| № | Наименование | Описание | Файл |
| 1 | Дерево решений | - это метод обучения, при котором студенты визуализируют процесс принятия решений в виде древовидной диаграммы, где узлы представляют решения, ветви — возможные варианты действий, а листья — исходы с вероятностями и последствиями.
| Методическая карточка |
| 2 | Мозговой штурм | - метод быстрого и эффективного поиска решений, основанный на их генерации, проводимой группой, с последующим отбором лучшего из решений.
| Методическая карточка |
| 3 | Просмотр и обсуждение видео, аудио, СМИ | - это метод обучения, при котором студенты анализируют и обсуждают медиаконтент (видео, аудио, новости, социальные сети), связанный с учебной темой.
| Методическая карточка |
| 4 | Вузовская, межвузовская видеоконференция | - технология на основе видеоконференцсвязи для проведения учебных мероприятий, способствующих обмену опытом, получению актуальной информации о событиях, явлениях, исследования их с различных точек зрения, а также решения поставленных задач совместными усилиями в режиме реального времени.
| Методическая карточка |
| 5 | Деловая (ролевая) игра | - игровая образовательная технология, представляющая собой моделирование проблемной профессиональной ситуации, решение которой достигается в процессе ролевого взаимодействия участников, по правилам, с формированием команд игроков и «группы экспертов», в соответствии с сюжетом, по определенному сценарию и последующей оценкой принятого решения.
| Методическая карточка |
| 6 | Дискуссия, диспут | - это целенаправленное, коллективное обсуждение конкретной темы (проблемы). Она предполагает совместное исследование, обмен идеями и суждениями. Выявляет многообразие точек зрения обучающихся, формирует собственный взгляд на проблему.
| Методическая карточка |
| 7 | Мастер-класс | - технология проведения семинара для отработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знания.
| Методическая карточка |
| 8 | Кейс-метод | - это метод обучения, при котором студенты анализируют реальные или гипотетические ситуации (кейсы), описывающие проблемы из практики, чтобы применить теоретические знания, развить навыки решения задач, критического мышления и принятия решений.
| Методическая карточка |
| 9 | Дебаты | - это четко структурированный и специально организованный публичный обмен мыслями между двумя сторонами по актуальным темам. Это разновидность публичной дискуссии участников дебатов, направляющая на переубеждение в своей правоте третьей стороны, а не друг друга.
| Методическая карточка |
| 10 | Круглый стол | - групповое обсуждение нескольких проблемных вопросов, характеризующийся обобщением идей и мнений относительно обсуждаемой проблемы, а также равноправным выражением мнения участниками круглого стола.
| Методическая карточка |
| 11 | Обсуждение в группах | - технология интерактивного обучения, при которой обучающиеся делятся на небольшие группы для совместного анализа, обмена мнениями и поиска решений по заданной теме.
| Методическая карточка |
| 12 | Приглашённый эксперт | - технология интерактивного обучения, при которой в образовательный процесс вовлекается внешний специалист из профессиональной сферы для проведения лекции, демонстрации или мастер-класса, что способствует интеграции теоретических знаний с практическим опытом.
| Методическая карточка |
| 13 | Проектный метод | - это технология обучения, при которой студенты самостоятельно планируют, выполняют и презентуют реальные проекты, интегрируя теоретические знания с практическими навыками.
| Методическая карточка |
| 14 | Симуляторы, VR/AR-технологии | - иммерсивные технологии обучения, где обучающиеся погружаются в виртуальные или дополненные среды для моделирования реальных ситуаций, процессов или явлений.
| Методическая карточка |
| 15 | Тренинг | - это интерактивный метод обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков через практические упражнения, ролевые игры и групповые обсуждения.
| Методическая карточка |