На современном рынке труда в условиях устойчивого экономического роста, приоритета инновационных направлений занятости, интенсификации создания благоприятной среды для увеличения объемов торговли и инвестиций между странами БРИКС, лидирующими характеристиками при отборе кадров являются их высокая конкурентоспособность, а также направленность профессионала на постоянный личностный рост и развитие. В этой связи, владение иностранными языками является определенно ведущим фактором, определяющим степень конкурентоспособности специалиста, и весомой составляющей личного потенциала, востребованного временем.
С точки зрения кадровых агентств и потенциальных работодателей, знание иностранных языков характеризует соискателя: определяет личностное отношение к профессии как к ресурсу для саморазвития, отражает стремление сотрудника к усилению своей роли в компании, подчеркивает потенциальный вклад в ее будущее.
С точки зрения самого соискателя, владение иностранным языком является прежде всего условием к обеспечению более высокого дохода для себя и своей семьи. Не секрет, что высокодоходность профессии или должности – устойчивый показатель, который часто упоминают студенты вузов одним из первых, когда речь заходит о выборе направления подготовки или места работы после окончания учебного заведения. И дело здесь не в излишней материальности респондентов или финансовой зависимости, а дело в том, что высокий доход часто ассоциируется с такими понятиями, как стабильность, успех, безопасность, комфорт, возможность к дальнейшему развитию.
Для компании иметь таких сотрудников, чьи знания иностранного языка находятся на уровне, – очевидно также несоизмеримый плюс. Владение иностранным языком создает благоприятную почву для стратегического партнерства между корпорациями, а значит ее процветания – продвижения принципов устойчивого развития, укрепления связей на уровне научного, экспертного и гуманитарного сотрудничества, развития философии клиентоцентричности.
На сегодня профессионал, отражающий интересы компании, с хорошим уровнем иностранного языка рассматривается как естественный кандидат на более высокооплачиваемую позицию, а также в случае ротационных изменений имеет больше шансов на вступление в должность, обеспечивающую высокую доходность.
Тем не менее, существует спектр профессий, которые изначально определяют знание иностранного языка как существенное или желаемое требование к кандидату. Данные профессии последние несколько лет лидируют в рейтингах высоко прибыльных. Здесь, знание иностранного языка – залог высокой зарплаты.
Международные компании заинтересованы в управленцах, маркетологах, финансовых аналитиках, консультантах, кто владеет подчас даже не одним, а двумя-тремя языками. Принимая во внимание, к примеру, полиструктурность Азиатского рынка, знание восточных языков поможет обеспечить благополучие переговоров между партнерами и избежать рисков, связанных с особенностями культур и менталитета. IT- специалисты также должны быть в курсе последних тенденций информационных технологий и изменений цифрового мира. Вопреки общественному мнению, специалисты данного сектора оперируют масштабными данными, и должны уметь анализировать их на нескольких языках, понимать законодательство и экономические условия регионов, в рамках которых генерируются новые программы, ведутся и внедряются технические разработки. И, наконец, сфера коммуникаций напрямую связана с иностранными языками, где продуктивное и свободное общение невозможно представить без лингвистических навыков.
По мнению cтаршего преподавателя кафедры английского языка и профессиональной коммуникации Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Яны Рупасовой, «те высшие учебные заведения, которые, начиная с первого года обучения, практикуют профессионально-ориентированную подготовку студентов в рамках обучения иностранному языку, несомненно находятся в социально-экономическом тренде, и отвечают не только прямому запросу общества и правительства на формирование высококвалифицированных инновативных кадров, но и существенно повышают индекс гарантированного трудоустройства выпускников на высокооплачиваемые позиции». Анализ рейтингов высокооплачиваемых профессий по данным порталов banki. ru, Зарплата.ру, Rabota.ru, HeadHunter, в период с 2023-2025 г. указывает на приоритет должностей управленческой сферы, профессий финансового сектора, IT-индустрии, лингвистики и межкультурной коммуникации. Более того, данные профессии, по данным вышеназванных сервисов, показали прирост зарплат за год (2023 – 2024 г.) в диапазоне от 13% до 39%.
Топ-20 высокооплачиваемых профессий, где знание иностранного языка приоритетно (2023 – 2025 г.)
Яна Рупасова,
Старший преподаватель кафедры английского языка и
профессиональной коммуникации
Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
