Характеристика работника, представляемого к награждению государственной, правительственной, ведомственной или корпоративной наградой, должна содержать следующую информацию:
- данные, характеризующие личность награждаемого;
- трудовые заслуги работника;
- сведения об эффективности и качестве работы;
- данные о квалификации работника;
- сведения об участии в общественной деятельности.
При написании характеристики должны учитываться также требования статута (положения) награды.
Если кандидат уже имеет государственную награду, то достижения и заслуги необходимо описывать за последние 5 лет.
Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
- Характеристика должна быть ёмкой и лаконичной.
- Параметры оформления характеристики:
- Объем: 1-1,5 листа печатного текста (формат А4);
- Шрифт: «Times New Roman», 14 размер;
- Межстрочный интервал: «Одинарный»;