О центре

​Центр был создан в 2013 ​​​​​году с целью реализации следующих задач:

• координация деятельности по формированию кадровой политики университета, направленной на создание условий совершенствования деятельности по управлению человеческими ресурсами;
• организация деятельности по реализации основных стратегических планов и кадровой политики университета, обеспечивающих управление человеческими ресурсами в Фин​ансовом университете.

Основные направления деятельности центра

Основными направлениями деятельности Центра планирования и развития персонала являются:

1. подбор персонала;
2. адаптация;
3. мотивация и наградная политика;
4. кадровый резерв;
5. наставничество.