Основным внутренним организационно-правовым документом, регламентирующим должностные обязанности, права и ответственность работников Финансового университета являются должностные инструкции.
Грамотно составленные должностные инструкции повышают качество выполнения должностных обязанностей, ответственность и эффективность трудовой деятельности работников.
Финансовому университету квалификационные требования и трудовые функции работников, закрепленные должностной инструкцией, позволяют:
- объективно оценить деловые качества претендента при приеме его на работу, в том числе в процессе прохождения конкурса (избрания или выборов на должность);
- наиболее точно оценить деятельность работника в период его испытания;
- рационально распределить трудовые функции между работниками (осуществить разделение труда в целом);
- решить вопрос о переводе работника на другую работу;
- обеспечить соблюдение трудовой дисциплины.
В целях систематизации работы с должностными инструкциями, ректором Финансового университета подписаны следующие документы:
PDF
PDF
DOC