О подразделении
Управление кадрового обеспечения ведет свою историю с 16 декабря 1946 года - дня объявления административно-управленческого аппарата Московского финансового института, в состав которого вошел Сектор кадров и спецчасть. Начальником Сектора кадров и спецчасти приказом от 10 января 1947 года № 6 назначена Петрова Мария Федоровна.
В ноябре 1947 года Сектор кадров и спецчасть преобразован в Отдел кадров и спецчасть.
Следующее преобразование произошло почти через 29 лет, в 1976 году - Отдел кадров и спецчасть преобразован в Отдел кадров.
В 1993 году в связи со значительно возросшей численностью студентов, профессорско-преподавательского состава и административно-хозяйственного персонала, на базе Отдела кадров было создано Управление кадров, которое в январе 2003 года преобразовано в Управление кадрового и правового обеспечения, в свою очередь в ноябре 2006 года преобразованное в Управление кадрового обеспечения и Юридическую службу.
За время существования подразделений кадрового обеспечения ими руководили:
- 12.1946 - 10.1956 (9 лет 10 мес.) - ПЕТРОВА Мария Федоровна
- 10.1956 - 08.1961 (4 года 10 мес.) - МАМОНОВА Любовь Борисовна
- 08.1961 - 08.1964 (3 года) - ЯКОВЛЕВА Людмила Андреевна
- 08.1964 - 09.1965 (1 год 1 мес.) - БОБРОВ Владимир Александрович
- 09.1965 - 03.1966 (6 мес.) - ЯКОВЛЕВА Людмила Андреевна
- 03.1966 - 08.1982 (16 лет 5 мес.) - БОГОСЛОВСКАЯ Софья Дмитриевна
- 09.1982 - 05.1984 (1 год 8 мес.) - ЭСКИНДАРОВ Михаил Абдурахманович
- 05.1984 - 01.1993 (8 лет 8 мес.) - МАНОХИНА Татьяна Ивановна
- 01.1993 - 03.2010 (17 лет 2 мес.) - ИВАНОВА Наталья Михайловна
- 06.2010 - 01.2013 (2 года 7 месяцев) - СУХОВ Эдуард Владиславович
- 01.2013 - по настоящее время - АНОСОВА Ирина Леонидовна
Управление кадрового обеспечения сегодня — это структурное подразделение, основными целями которого являются укомплектование штата Финуниверситета квалифицированными кадрами посредством организации своевременного и качественного кадрового администрирования, с соблюдением норм и требований трудового законодательства, автоматизированный учет кадров, подготовка и сдача всех видов кадровой отчетности.
Основными принципами работы Управления кадрового обеспечения, помимо строгого соблюдения законодательства обеспечения конфиденциальности и достоверности информации, являются налаживание эффективной системы работы с кадровыми документами, формирование коллектива, стабильно выполняющего задачи на высоком профессиональном уровне, и разумная автоматизация кадровых процессов.
График работы:
Пн-Чт: 09:00-18:00
Пт: 09:00-16:45