В рамках проделанной работы за последний семестр Центром компетенций можно отметить ряд ключевых результатов.
Наш информационный охват и вовлеченность аудитории подтверждается публикацией 22 материалов, которые суммарно получили более 90 реакций. Особое внимание было уделено созданию мультимедийного контента — мы выпустили тематическую серию из 4 видеороликов, посвященную набору новых амбассадоров и рассказу им о гибких навыков.
Параллельно велась активная профориентационная работа: были найдены и распространены стажировки в более 9 компаний, включая вакансии в Финансовом университете при Правительстве РФ.
Кроме того, в данный период были организованы новые мероприятия: амбассадоры успешно провели два собственных мероприятия на территории Финуниверситета, а также 3 амбассадора из Москвы и 2 из Уральского филиала приняли участие в значимом выездном событии в г. Тюмень, что способствовало укреплению межрегионального сотрудничества и обмену лучшими практиками.
Этот семестр подтвердил роль Центра компетенций как платформы для роста, нетворкинга и реализации потенциала студентов. Опираясь на достигнутые результаты, Центр компетенций уже строит планы на следующий год, которые откроют перед студентами еще больше уникальных возможностей!
Главным технологическим проектом 2026 года станет разработка собственного VR-симулятора для тренировки гибких навыков в условиях, максимально приближенных к реальности. Вторым ключевым продуктом будет интерактивный симулятор, который погрузит студентов в работу с проектами платформы «Россия – страна возможностей», позволяя на практике освоить их механику и требования.
Параллельно мы объявим новый отбор амбассадоров — будущих лидеров и лиц нашего Центра. Для них, как и для всех активных студентов, мы запустим серию эксклюзивных мероприятий и экскурсий в компании-партнеры, чтобы обеспечить прямое погружение в профессиональную среду и живой диалог с HR-специалистами.
