21 ноября 2025 года в Финансовом университете прошло профориентационное мероприятие Бизнес-тренинг «Ключевые компетенции лидера. Как развивать?» для учащихся 10‑х и 11‑х предпринимательских классов. Возглавила мероприятие Татьяна Шпицер — признанный эксперт в области развития лидерских качеств и автор уникальной методики «6К», которая предлагает системный подход к формированию ключевых компетенций современного лидера.
Программа была выстроена как последовательный диалог между теоретической базой и практическим применением знаний. Мероприятие открылось вступительным словом спикера, в котором Татьяна Шпицер чётко обозначила ключевой тезис: лидерство — не врождённый дар, а осознанный навык, который поддаётся развитию и совершенствованию.
В теоретической части Татьяна Шпицер подробно раскрыла суть авторской методики, где каждая буква «К» символизирует одну из шести базовых компетенций, необходимых современному лидеру:
1. Компетентность — фундамент профессионализма, глубокие знания в выбранной сфере.
2. Коммуникация — искусство выстраивать диалог, слушать собеседника и чётко формулировать собственные мысли.
3. Креативность — способность выходить за рамки шаблонов, находить нестандартные решения.
4. Координация — навыки управления процессами и командами, умение распределять ресурсы.
5. Критическое мышление — анализ данных, взвешенная оценка ситуации, принятие обоснованных решений.
6. Консистентность — последовательность в действиях, верность собственным ценностям и принципам.
На конкретных примерах из бизнес‑практики спикер продемонстрировала, как баланс этих компетенций позволяет:
· преодолевать кризисные ситуации;
· выстраивать эффективные команды;
· масштабировать проекты.
Теоретические положения были закреплены в ходе интерактивных упражнений, позволивших школьникам применить модель «6К» к реальным ситуациям.
Завершилась встреча сессией вопросов и ответов, где учащиеся активно интересовались:
· как применять методику «6К» в школьных проектах;
· как преодолеть страх публичных выступлений;
· как сбалансировать академическую успеваемость и развитие лидерских навыков.
Татьяна Шпицер дала практические рекомендации, подчеркнув, что первые шаги в лидерстве начинаются с малого.
Мероприятие стало важным этапом в подготовке будущих лидеров бизнес‑среды, успешно объединив академические знания с реальными инструментами развития. Оно подтвердило: лидерство — это не миф, а путь, доступный каждому, кто готов осознанно работать над собой.
