Вячеслав Лапенков: «Клуб выпускников должен быть не только площадкой для общения, но и реальным карьерным лифтом»

— Я бы точно не сказал, что эта победа далась легко. За любым подобным признанием стоит не один яркий эпизод, а годы системной работы, ответственности и постоянного движения вперед. Для меня это не столько личная награда, сколько подтверждение того, что проекты в сфере цифровой трансформации, которыми я занимаюсь, действительно приносят практическую пользу людям и стране. Особенно ценно, что премия отмечает не формальный статус, а реальный вклад в изменения. Поэтому я воспринимаю ее прежде всего как знак доверия и как стимул продолжать работу с еще большей отдачей. Конечно, такие достижения невозможны без сильной команды, наставников, коллег и той фундаментальной базы, которую мне дал Финансовый университет.

— Для меня это большая честь и одновременно серьезная ответственность. Возглавить клуб выпускников Финансового университета – значит не просто координировать отдельные мероприятия, а формировать сообщество людей, которые готовы вкладываться в развитие друг друга, студентов и самого университета. Это событие стало для меня важным этапом, потому что позволило объединить сразу несколько значимых для меня направлений: профессиональное развитие, наставничество, взаимодействие с сильным сообществом выпускников и вклад в будущее молодых специалистов. Я воспринимаю клуб как живую площадку для обмена опытом, карьерными возможностями, идеями и совместными проектами. И, безусловно, эта роль усилила мою личную связь с университетом, который во многом сформировал мой профессиональный путь.

Безусловно, это одна из ключевых задач. Сегодня университет должен не только давать знания, но и помогать студентам формировать лидерские качества, стратегическое мышление, инициативность, готовность брать на себя ответственность и работать на результат. Мы хотим, чтобы клуб выпускников стал для студентов не просто дополнительной площадкой общения, а средой роста. Через встречи с практиками, наставничество, совместные проекты, стажировки и открытый диалог о карьерных траекториях можно очень многое дать молодому человеку уже на старте. Для нас важно помогать студентам видеть более широкую перспективу: как их знания могут быть применены в бизнесе, государственном управлении, технологическом развитии страны. Если в результате нашей работы появятся новые сильные руководители, предприниматели и созидатели, которые будут менять Россию к лучшему, значит, мы движемся в правильном направлении.

На мой взгляд, один из главных вопросов сегодня заключается в том, как университету сохранить фундаментальность образования и одновременно успевать за скоростью изменений в мире технологий, экономики и управления. Эпоха цифровой трансформации предъявляет к будущим лидерам новые требования: уже недостаточно быть только сильным специалистом в одной узкой области. Нужны системное мышление, умение работать с данными, понимание технологий, навыки проектной деятельности, коммуникации, лидерства и быстрой адаптации к изменениям. При этом особую значимость приобретает способность учиться постоянно. Именно поэтому университет будущего – это не просто место передачи знаний, а полноценная экосистема, в которой соединяются академическая база, практика, междисциплинарность, технологические инструменты и взаимодействие с работодателями и выпускниками. Я убежден, что Финансовый университет обладает всем необходимым, чтобы быть одним из лидеров таких изменений.

— На мой взгляд, клуб мог бы выступить инициатором стратегической сессии на тему практического лидерства в экономике, предпринимательстве и цифровой трансформации. Например, это может быть формат под названием «Лидеры изменений: бизнес, технологии, управление». В рамках такой площадки можно объединить выпускников, студентов, представителей бизнеса, органов власти и университетского сообщества для обсуждения самых актуальных тем: будущего рынка труда, роли искусственного интеллекта, развития предпринимательства, карьерных стратегий, проектного управления и лидерства в период высокой неопределенности. Важно, чтобы это был не только дискуссионный формат, но и пространство реальных возможностей – с кейсами, практикумами, карьерными треками, менторскими сессиями и проектными идеями для студентов.

— В ближайшее время проходить новое обучение в Финансовом университете я не планирую, однако самообразование для меня – это постоянный процесс. Мир меняется слишком быстро, особенно в сфере управления, технологий и искусственного интеллекта, поэтому современному управленцу важно учиться непрерывно. При этом для меня особенно ценно не только учиться самому, но и участвовать в создании новых образовательных продуктов. В Финансовом университете мною была запущена программа дополнительного профессионального образования «Промпт-инженер: прикладное использование нейросетей». Это практико-ориентированная программа, направленная на то, чтобы слушатели могли не просто познакомиться с нейросетями, а научиться применять их для решения реальных задач в профессии и бизнесе. Считаю, что подобные инициативы особенно важны сегодня, когда навыки эффективной работы с ИИ становятся частью новой профессиональной культуры.

— Да, безусловно. Более того, это одно из практических направлений, которое я сейчас рассматриваю. Мне интересны студенты старших курсов и выпускники, которые готовы включаться в реальные задачи, быстро учиться и работать с серьезной фактурой. Сегодня цифровая трансформация требует не только технических знаний, но и сильной аналитики, системного мышления, умения структурировать информацию, видеть проблему и предлагать решение. Именно поэтому я считаю, что студенты Финансового университета могут быть очень востребованы в таких проектах. В том числе перспективным инструментом для этого является Биржа проектов, которая позволяет выстраивать понятный и взаимовыгодный формат взаимодействия между университетом, клубом выпускников и студентами.

— Да, конечно. По мере появления соответствующих позиций мы в приоритетном порядке размещаем информацию о вакансиях, практиках и стажировках в сообществе Финансового университета. Для нас важно, чтобы у студентов и выпускников был прямой доступ к актуальным карьерным возможностям. Считаю, что клуб выпускников должен быть не только площадкой для общения, но и реальным карьерным лифтом, который помогает талантливым ребятам находить первую сильную профессиональную траекторию, а работодателям – мотивированных и качественно подготовленных молодых специалистов.

— Мне интересны темы, которые находятся на пересечении управления, технологий, карьеры и общественного развития. В первую очередь это цифровая трансформация, искусственный интеллект, лидерство, предпринимательство, развитие городов, государственное управление и профессиональный рост. Возникло это желание достаточно естественно: накопился практический опыт, которым хотелось делиться не только в узком профессиональном кругу, но и с более широкой аудиторией. Для выпускников, на мой взгляд, особенно важны темы карьерных переходов, адаптации к быстро меняющемуся рынку, развития управленческих компетенций, построения личной профессиональной стратегии, а также обмена реальным опытом – без формальности и абстракции. Очень важно, когда выпускники говорят не только о своих успехах, но и о сложностях, ошибках, выборе, который им приходилось делать на разных этапах пути.

— Это очень интересная и своевременная инициатива, и я с удовольствием ее поддерживаю. Уверен, что формат подкастов может стать сильным инструментом для содержательного диалога между выпускниками, студентами и экспертным сообществом. На мой взгляд, для широкой аудитории могли бы быть востребованы такие темы, как: «Карьера после университета: как выбрать свою траекторию», «Предпринимательство и управление в новой экономике», «Искусственный интеллект и профессии будущего», «Лидерство в эпоху перемен», «Практика цифровой трансформации: от идеи до результата», «Ошибки, которые становятся точками роста». Со стороны клуба мы готовы подключиться к формированию тем, приглашению интересных спикеров и содержательному наполнению таких бесед.

— Недавно для меня произошло еще одно важное событие: я стал экспертом II Открытого диалога «Будущее мира: новая платформа глобального роста». Отбор проходил среди представителей из 42 стран мира. Это международный проект, направленный на содержательное и конструктивное обсуждение вопросов глобального экономического развития, новой мировой повестки и перспектив международного сотрудничества. Особую значимость этой инициативы подчеркивает тот факт, что ее роль в формировании новой глобальной повестки была отмечена Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Для меня участие в таком проекте в качестве эксперта – это, с одной стороны, большая честь, а с другой – подтверждение того, что российские специалисты и выпускники Финансового университета способны быть востребованными на уровне международной интеллектуальной и экспертной повестки.

— Вступить в клуб достаточно просто: для этого необходимо быть выпускником Финансового университета, разделять ценности профессионального развития, взаимной поддержки и готовности участвовать в жизни сообщества. Мы открыты для активных, инициативных и неравнодушных выпускников, которые хотят не только поддерживать связь с университетом, но и вносить реальный вклад в развитие клуба, студентов и сообщества выпускников в целом. Думаю, оптимально присоединяться через официальные каналы сообщества выпускников и информационные ресурсы университета, а также через мероприятия и встречи клуба. Мы всегда рады новым участникам, идеям и совместным инициативам.