Алина Камлия в 2025 году с отличием окончила Факультет налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по направлению подготовки Учет, анализ, аудит. Во время учёбы являлась заместителем председателя по проектной деятельности Студенческого совета факультета.
-
Автор студенческих проектов «ВКарьере» и «Формула успеха».
-
Основатель и лидер клуба выпускников «Золотой актив».
-
Бизнес-аналитик в Фонде развития результативной кибербезопасности «Сайберус».
О создании клуба, мотивации и лидерстве
– Алина, Вы, пожалуй, самый молодой из лидеров – руководителей клубов выпускников, тем не менее Ваш клуб «Золотой актив» в рамках проекта университета «Университет – выпускнику, выпускник – университету» создан первым. Расскажите, что помогло Вам в организации клуба выпускников «Золотой актив» и почему Вы решили возглавить клуб?
– Для меня организация клуба выпускников «Золотой актив» началась не с идеи создать проект, а с чувства благодарности университету, Факультету налогов, аудита и бизнес-анализа, и желания сохранить живую связь после выпуска. Университет дал нам не только фундаментальные и основополагающие знания в профессиональной среде, но и возможность всестороннего развития, близких по духу людей, волю к победе и многое другое, что очень важно помнить и ценить.
Создание клуба в рамках проекта «Университет – выпускнику, выпускник – университету» стало точкой опоры, но его ключевым внутреннем двигателем было общее стремление выпускников к сохранению связи с университетом и развитию экосистемы взаимного роста.
Решение возглавить клуб для меня прежде всего про принятие ответственности. Мне было важно не просто инициировать идею, а последовательно реализовать её, сформировав живое и работающее сообщество, основанное на доверии, уважительном диалоге и осознанном взаимодействии между друг другом.
– Какие качества, на Ваш взгляд, должны быть присущи Лидеру для успешной работы?
– Для меня истинное лидерство – то, что рождается не из страха, а из доверия и внутреннего отклика в сердцах других людей. Лидер не возвышается над другими, наоборот, создаёт поле, в котором каждый может почувствовать свою значимость и проявить лучшее, что в нём есть. Он не стремится доказать свою силу или превосходство, а направлен на создание возможностей для роста и самореализации других. Лидер идёт рядом, поддерживает и вдохновляет, объединяя людей вокруг с общими ценностями и смыслами. Его сила проявляется не в личной победе, а в коллективном движении, которое приводит к совместному успеху.
Об успешных проектах клуба
– Алина, выпускники с интересом посещают страницы клуба «Золотой актив» в социальных сетях — Telegram, ВКонтакте, МАХ (ссылки доступны на официальном сайте университета) и отмечают активную организацию мероприятий под Вашим руководством. Могли бы Вы поделиться, какие из проведённых мероприятий, на Ваш взгляд, стали наиболее успешными и почему? Какие направления требуют дополнительной систематизации и усовершенствования?
– За время работы клуба выпускников «Золотой актив» нам удалось реализовать ряд мероприятий, которые, на мой взгляд, стали по-настоящему успешными. Это проекты, направленные на живое взаимодействие студентов, выпускников и представителей профессионального сообщества. Именно такие форматы дают не только знания, но и ощущение причастности, ценности диалога и обмена опытом между друг другом.
Мы стремимся к постоянному росту, поэтому нам важно пересматривать наши проектные треки. В ближайшей перспективе видим усиление преемственности между поколениями и участниками клуба.
Команда единомышленников: единство ценностей и гибкость ролей
– Как Вы формировали свою команду и как распределены роли в ней?
– Команда клуба формировалась постепенно, на основе ценностей и взглядов, ответственности и готовности брать на себя инициативу. Для меня было важно собрать людей, которым действительно близка идея служения общему делу. В нашей команде четко распределены роли: одни из участников отвечают за организацию мероприятий, коммуникации и работу с партнёрами, другие – за информационное сопровождение и внутреннюю координацию. При этом мы стараемся сохранять гибкость и взаимозаменяемость, чтобы каждый мог расти и пробовать себя в новых направлениях.
Вектор развития
– Какие мероприятия клуба планируете провести в этом году? Какие интересные встречи?
– В этом году планируем реализацию ряда мероприятий, направленных на укрепление сообщества и расширение форматов взаимодействия: встречи с выпускниками и приглашёнными экспертами, образовательные и дискуссионные площадки, а также проекты, ориентированные на развитие лидерских и профессиональных компетенций. Мы нацелены на реализацию тех мероприятий, которые оставляют след и формируют долгосрочные связи между участниками.
– На сегодня в клуб «Золотой актив» достаточно активно вступают выпускники разных лет. Готовы ли Вы принимать новых членов клуба и расскажите нашим выпускникам как вступить в клуб?
– Клуб «Золотой актив» открыт для всех выпускников университета, которые хотят участвовать в жизни сообщества, обмениваться опытом и вносить вклад в значимые проекты университета. Для вступления необходимо заполнить заявку через официальный сайт университета или перейти в наш Telegram-канал. Будем рады видеть каждого!
Связь поколений: от наставничества до совместных проектов
– В сентябре 2025 года по инициативе клуба проходила встреча поколений, организованная для первокурсников. Какое впечатление осталось от этой встречи у ребят, нужны ли такие мероприятия и будут ли эти встречи в текущем году?
Встреча поколений оставила у первокурсников самые яркие впечатления. Они увидели живые примеры успеха выпускников, ощутили сопричастность к большой семье и почувствовали искреннюю поддержку. Эта атмосфера воодушевила первокурсников, пробудила желание активно включаться в университетскую жизнь, развиваться и вносить свой вклад в общее дело. Такие встречи, безусловно, необходимы. Они позволяют передавать бесценный опыт, сохранять преемственность поколений и поддерживать живую связь между студентами и выпускниками.
– С Вашим участием проходят и встречи выпускников, которые окончили университет десять-двадцать и более лет назад, какие вопросы Вы обсуждаете?
– На встречах с выпускниками, окончившими университет десять, двадцать и более лет назад, мы делимся профессиональным опытом и карьерными достижениями, рассматриваем возможности наставничества и поддержки студентов, совместно ищем пути улучшения образовательного процесса и укрепления имиджа университета, а также инициируем культурные, научные и социальные проекты, которые способствуют развитию нашего сообщества.
– На сегодня наше Управление ведет подготовку к масштабному весеннему карьерному мероприятию «Неделя карьеры». Данные мероприятия мы проводим два раза в год, приглашаем представителей-работодателей, проводим стендовые сессии. Мы изучаем вопрос участия клубов выпускников в данном мероприятии. Готов ли клуб «Золотой актив» принять участие в «Неделе карьеры»?
– Клуб выпускников «Золотой актив» открыт к участию в университетских инициативах и с большим желанием поддержит проект «Неделя карьеры». Мы считаем, это мероприятие особенно значимым: для студентов оно становится пространством поиска профессионального пути и общения с будущими работодателями, для выпускников – возможностью поделиться своим опытом и поддержать молодых специалистов.
– Алина, мы открыли регистрацию и заполнение анкет наставников по программе «Наставничество» для обучающихся. Уверены, что участие членов клуба будет пользоваться большим спросом среди студентов, и будем рады видеть Вашу активную поддержку и участие в программе. Могли бы Вы также поделиться, кого Вы считаете своим наставником как в процессе учёбы, так и сейчас, выполняя роль лидера клуба?
– Моим главным наставником был и остаётся мой отец. Именно он стал для меня примером силы, мудрости и жизненных принципов, на которых строится моё отношение к людям, труду и самой себе. Благодаря его поддержке и советам у меня сформировались ценности, которые помогают принимать важные решения и двигаться вперёд. Всё самое значимое во мне – результат заботы, веры и любви моего отца, за что я бесконечно ему благодарна.
Жизненное кредо
Если путь перед тобой слишком понятен, значит, это не твой путь.
