Люди – главное достояние нашего университета.
В Финансовом университете реализуется наградная и мотивационная политика для поддержки амбициозных целей, профессиональных достижений и социальной активности.
Система награждения работников, действующая в Финансовом университете позволяет не только выразить признательность за их труд, но и мотивировать их к новым достижениям.
Кроме наград Финансового университета, работникам за их заслуги вручаются ведомственные и государственные награды.
Об организации работы по награждению работников всеми этими видами наград можно узнать на этой странице.
Приказом Финансового университета от 15 марта 2021 года № 0557/о утверждена «Политика награждения работников Финансового университета».
Политика награждения является основополагающим документом в рамках общей Кадровой политики Финансового университета по вопросам награждения и определяет цели и задачи награждения, основные принципы организации работы по награждению работников государственными наградами Российской Федерации, наградами Президента Российской Федерации, правительственными и ведомственными наградами Российской Федерации, наградами Финансового университета, а также позиционирует наградную деятельность в качестве мотивационного механизма к эффективному труду и дальнейшему развитию наградной системы в рамках новых Конкурсов, видов наград и оценки достижений работников и студентов.