Одной из самых активно развивающихся социальных инициатив в России на сегодняшний день можно по праву считать досугово-образовательный проект для пенсионеров. Участвовать в нем могут не только те, кто официально получил статус пенсионера, но и люди, чей возраст достиг 55 лет. Проект «Московское долголетие», которому исполнилось недавно 8 лет, предлагает людям старшего возраста разнообразные формы поддержания физического здоровья и когнитивных функций, помогает бороться с социальным одиночеством. В данном проекте на сегодняшний день участвуют почти 700 тысяч москвичей. К программе «Активное долголетие», которая популярна в Московской области, уже присоединилось более 500 тысяч пенсионеров. В рамках национального проекта «Демография» запущен федеральный проект «Старшее поколение», в котором могут участвовать пенсионеры по всей России. Он очень популярен среди региональных представителей старшего возраста, поскольку ежегодно позволяет пройти диспансеризацию и профосмотры более 24 млн граждан, помогает освоить программы профессионального переобучения, обеспечивает социальную поддержку. Существуют и другие региональные инициативы, например, «Башкирское долголетие», «Тульское долголетие», «Серебряный университет» и другие.
Все пенсионеры участвуют в подобных государственных проектах бесплатно, но затраты на данные программы колоссальны. Во-первых, расходы покрываются из региональных бюджетов. Так, например, работу преподавателей, аренду помещений, закупку инвентаря и прокат экскурсионных автобусов/речных трамваев в рамках «Московского долголетия» напрямую финансирует мэрия или региональное правительство. Во-вторых, Федеральный бюджет в рамках нацпроекта «Демография» предусматривает расходы на строительство современных геронтологических клиник и центров занятости, на закупку спецтранспорта для маломобильных пожилых людей. В-третьих, существует грантовая поддержка. Например, фонд «Старость в радость» активно привлекает средства через Фонд президентских грантов, субсидии региональных министерств, пожертвования от частных лиц. Не остается в стороне и социально ответственный бизнес. Довольно часто компании выступают спонсорами таких мероприятий, как фестивали, спартакиады или чемпионаты по компьютерной грамотности среди пенсионеров. У «Московского долголетия» сейчас более 450 негосударственных партнеров, которые обеспечивают доступ людям «золотого возраста» к фитнес-клубам и бассейнам, языковым школам, танцевальным студиям, образовательным ИТ-центрам. Участвуют в досуговых мероприятиях различные музеи, театры, парки культуры и отдыха, библиотеки - досуг должен быть доступен даже тем, кому он не по карману, ведь эти люди честно отработали много лет, поддерживая экономику страны и платя налоги. Уважение вызывают российские высшие учебные заведения, которые участвуют в программах «Серебряного университета». В стенах этих вузов и в формате онлайн преподаватели обучают пенсионеров финансовой и цифровой грамотности, иностранным языкам, основам психологии. Волонтерские движения также вносят свою лепту. Например, «Волонтеры-медики» помогают в организации крупных мероприятий, в сопровождении маломобильных граждан. Интересен проект «Серебряное волонтерство», где пенсионеры помогают пенсионерам, делятся своими навыками и умениями, вновь обретая чувство собственной значимости и причастности к важному делу.
Почему эти проекты так важны для общества? Ответ очевиден: они отражают уровень заботы о людях, которые в большинстве своем практически всю жизнь работали в найме, честно платили налоги в бюджет государства, переживали вместе с ним кризисы, теряли накопления во время всяческих реформ, поднимали на ноги детей, во много отказывая себе. «Великое счастье наблюдать одухотворенные лица пенсионеров, – говорит доцент Финансового университета при Правительстве РФ Е.П. Звягинцева. – Они вместе рисуют, танцуют, вышивают, создают украшения, занимаются пилатесом и йогой, дают концерты по праздникам и просто без повода, посещают экскурсии в «Пешем лектории» или едут на «Добром автобусе». В такие моменты ты понимаешь, что это – не просто национальный проект, это дань уважения и огромное «спасибо» со стороны общества». А еще – это посыл нынешнему и будущему поколению, который громче любых слов доносит мысль о том, что человек нужен и важен не только в тот период, когда он способен увеличивать ВВП страны, но и когда у него заканчиваются силы для активной многочасовой работы.
Интересы старшего поколения давно вышли за рамки классического вязания или пения в хоре. Сегодняшние пенсионеры все больше ориентируются на поддержку своего когнитивного здоровья, социализацию и освоение современных технологий. В проекты, которые описаны выше, через активную рекламу необходимо вовлекать не только тех, чей возраст 55 и старше, но и бизнес, чья корпоративная социальная ответственность тут может проявиться по-настоящему. Чем активнее будет финансирование со стороны частного бизнеса, тем большее число региональных пенсионеров смогут продлить свою вторую молодость, а зеркало социальной ответственности перестанет быть кривым.
