КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ: ПРАКТИКА СОПРОВОЖДЕНИЯ БИЗНЕСА

Тема 1.1 Место юридического отдела в компании

Понятие корпоративного юриста в сравнении с деятельностью специалиста в юридической фирме. Структура юридического департамента в зависимости от масштаба бизнеса. Механизмы взаимодействия правового блока с финансами, закупками, HR и IT. Роль юриста в принятии стратегических управленческих решений. Карьерные траектории и специфика работы внутри бизнеса.

Тема 1.2 Функционал корпоративного юриста

Ключевые направления деятельности корпоративного юриста: договорная работа, корпоративное управление, кадровое делопроизводство, претензионно-исковая работа, взаимодействие с госорганами, сопровождение сделок. Методы оценки правовых рисков и инструменты риск-менеджмента. Приоритизация задач в условиях высокой загрузки отдела.

Тема 1.3 Этические нормы и профессиональная тайна

Принципы профессиональной этики юриста в коммерческой организации. Конфиденциальность информации, полученной при исполнении служебных обязанностей. Конфликт интересов и способы его предотвращения. Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Кодексы этики и внутренние регламенты компаний.

Тема 1.4 Практикум: составление карты рисков

На основе описания гипотетической компании слушатели в малых группах выявляют потенциальные юридические риски (налоговые, корпоративные, договорные, трудовые), ранжируют их по вероятности и тяжести последствий, предлагают меры минимизации. Результат — презентация карты рисков компании.

Тема 2.1 Благонадёжность контрагентов

Источники информации для проверки благонадёжности контрагентов: ЕГРЮЛ, ЕГРИП, Федресурс, картотека арбитражных дел. Налоговая дисциплина на сайте ФНС, данные ФССП. Признаки фирм-однодневок, анализ бухгалтерской отчётности. Составление письменного заключения о благонадёжности партнёра.

Тема 2.2 Структура договора

Структура договора: преамбула, предмет, цена, сроки, порядок приёмки, ответственность сторон. Условия о форс-мажоре, подсудности, реквизитах. Типичные ошибки при формулировании условий. Роль юриста в согласовании документов с контрагентами.

Тема 2.3 Типовые договоры

Особенности договора поставки, возмездного оказания услуг, подряда, лицензионного договора. Работа с шаблонами документов. Выявление условий, ущемляющих интересы компании, в типовых формах контрагентов. Судебная практика по спорным условиям контрактов.

Тема 2.4 Протокол разногласий

Понятие и структура протокола разногласий, сроки составления и направления контрагенту. Тактика переговоров: уступки и критические условия. Судебная практика по спорам, связанным с протоколами разногласий.

Тема 2.5 Претензионная работа

Обязательный претензионный порядок. Требования к содержанию претензии, расчёт неустойки, необходимые приложения. Подготовка ответа на претензию: мотивированный отказ или признание требований. Подготовка к суду по результатам претензионной переписки.

Тема 2.6 Практикум: проверка контрагента

Сквозной кейс по проверке контрагента: формирование досье и заключения о благонадёжности партнёра на основе открытых реестров и баз данных.

Тема 2.7 Практикум: работа с договором

Работа с проектом договора: выявление «красных» условий, составление протокола разногласий по фабуле дела.

Тема 2.8 Практикум: претензия и ответ

Составление претензии и ответа на неё на основе фабулы дела, разбор судебной практики по рассмотренным ситуациям.

Тема 3.1 Создание юридического лица

Выбор организационно-правовой формы: ООО или АО, преимущества и недостатки. Уставный капитал и распределение долей. Подготовка документов для регистрации, форма Р11001, требования к уставу. Взаимодействие с нотариусом при регистрации компании.

Тема 3.2 Реорганизация

Понятие и формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение. Порядок уведомления кредиторов и сроки процедуры. Требования к передаточному акту и разделительному балансу. Последствия несоответствия документов, вопросы правопреемства.

Тема 3.3 Ликвидация

Добровольная ликвидация: решение участников, назначение комиссии, публикация в Вестнике. Принудительная ликвидация по решению суда. Особенности ликвидации при наличии кредиторов. Порядок заполнения формы Р15016. Минимизация рисков субсидиарной ответственности.

Тема 3.4 Корпоративное управление

Компетенция общего собрания участников, совета директоров, единоличного исполнительного органа. Порядок созыва собраний, сроки уведомления, кворум. Алгоритм одобрения сделок с заинтересованностью и крупных сделок. Последствия нарушения порядка одобрения.

Тема 3.5 Составление протокола общего собрания участников

Требования к оформлению протоколов общих собраний и советов директоров. Порядок подсчёта голосов, оформление особого мнения. Типичные ошибки, ведущие к признанию решений недействительными. Составление протокола общего собрания с несколькими вопросами повестки.

Тема 3.6 Практикум: формы Р13014, Р15016

Заполнение форм государственной регистрации изменений (Р13014) и ликвидации (Р15016) на основе фабулы дела, разбор типичных ошибок.

Тема 4.1 Трудовой договор

Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Эффективный контракт, дистанционная работа. Совместительство, совмещение должностей, испытательный срок. Права и обязанности сторон трудовых отношений.

Тема 4.2 Локальные нормативные акты

Порядок принятия локальных нормативных актов, учёт мнения профсоюза. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о персональных данных. Обязательность ознакомления работников под роспись.

Тема 4.3 Дисциплинарная и материальная ответственность

Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Договор о полной материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба с виновного лица. Случаи, когда работник не несёт материальной ответственности.

Тема 4.4 Охрана труда (правовые аспекты)

Медицинские осмотры, обучение и инструктажи персонала. Требования к выдаче средств индивидуальной защиты. Система управления охраной труда. Ответственность работодателя за нарушение требований безопасности.

Тема 4.5 Увольнение по инициативе работодателя

Основания увольнения по инициативе работодателя: сокращение, прогул, утрата доверия. Процедура увольнения, сроки издания приказа и выплаты гарантий. Судебная практика оспаривания увольнений. Типичные ошибки, ведущие к восстановлению на работе.

Тема 4.6 Практикум: кейс «Конфликт с сотрудником»

Сквозной кейс: сотрудник допускает нарушение и отказывается давать объяснения, одновременно выявлен факт недостачи имущества компании. Подготовка актов, приказов, расчёта ущерба для суда, минимизация рисков проигрыша в трудовом споре.

Тема 5.1 Общая стратегия взаимодействия.  Пределы полномочий проверяющего

Пределы полномочий проверяющего. Риск-ориентированный подход; полномочия должностного лица, основание и предмет контрольного мероприятия; права и обязанности контролируемого лица (Федеральный закон № 248-ФЗ); порядок досудебного обжалования решений контролирующих органов.

Тема 5.2 ФНС России: истребование документов и налоговые проверки. 

Камеральная и выездная проверки; истребование документов (ст. 93, 93.1 НК РФ); возражения на акт проверки; защита при приостановлении операций по счетам.

Тема 5.3 Росфинмониторинг и банки: блокировка счетов, обоснование операций. 

Основания отказа в проведении операции (п. 11 ст. 7 Федерального закона № 115-ФЗ); документы, подтверждающие экономический смысл операции; обращение в межведомственную комиссию при Банке России (Положение № 795-П); судебная практика.

Тема 5.4 Правоохранительные органы и прокуратура. 

Действия юриста при выемке; замечания в протокол (ст. 166 УПК РФ); доступ к электронным носителям (ст. 164.1 УПК РФ); ответы на запросы прокуратуры.

Тема 5.5 Трудовой надзор, Роскомнадзор, ФАС России. 

Проверки соблюдения трудового законодательства; административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ); уведомление Роскомнадзора об утечке персональных данных (ч. 3.1 ст. 21 Федерального закона № 152-ФЗ); основы взаимодействия с ФАС России.

Тема 5.6 Роспотребнадзор: проверки и защита прав потребителей. 

Плановые и внеплановые проверки; ходатайство о продлении срока представления документов; возражения на предписание.

Тема 5.7 Практикум: комплексная защита.

 Одновременные налоговая проверка, обращение в инспекцию труда, следственные действия и отказ банка в проведении операции; единый план защиты и пакет документов.

Тема 6.1 Профессиональные базы данных

Продвинутые возможности поиска в профессиональных базах данных. Подбор судебной практики с учётом иерархии судов. Поиск по ключевым словам, сохранение подборок документов. Работа с СПС КонсультантПлюс и Гарант.

Тема 6.2 Судебные сервисы

Судебные сервисы: КАД, ГАС Правосудие, Федресурс. Отслеживание дела и получение электронных документов онлайн. Реестр сообщений о банкротстве на Федресурсе. Работа с картотекой арбитражных дел для мониторинга контрагентов.

Тема 6.3 Электронный документооборот

Квалифицированная электронная подпись и операторы ЭДО. Регистрация в тестовой среде систем документооборота. Создание и отправка счёта-фактуры и договора электронно. Юридическая значимость документов в цифровом формате.

Тема 6.4 Практикум: работа в среде ЭДО

Практическая работа в тестовой среде операторов ЭДО (Диадок, СБИС): создание и обмен электронными документами.

Тема 6.5 Цифровые инструменты юриста

Обзор сервисов на основе искусственного интеллекта для юристов. Автоматическая проверка договоров и правовой скоринг документов. Инструменты: Контур-Фокус, СПАРК, FreshDoc.

Тема 7.1 Понятие и признаки несостоятельности

Критерии банкротства: неплатёжеспособность и недостаточность имущества должника. Круг лиц, которые могут быть признаны банкротом. Значение пороговых сумм задолженности и сроков неисполнения обязательств.

Тема 7.2 Процедуры банкротства

Цели и последствия введения каждой процедуры банкротства. Права органов управления должника в ходе процесса. Возможность заключения мирового соглашения с кредиторами. Выбор наиболее выгодной процедуры для должника или кредитора.

Тема 7.3 Арбитражный управляющий и реестр

Порядок утверждения арбитражного управляющего и его полномочия. Контроль за действиями управляющего со стороны кредиторов. Формирование реестра требований кредиторов. Составление заявления о включении в реестр.

Тема 7.4 Оспаривание сделок

Подозрительные сделки: неравноценное встречное исполнение обязательств. Предпочтительное удовлетворение требований отдельных кредиторов. Сроки оспаривания сделок должника в банкротстве. Анализ договора на предмет признаков оспоримости.

Тема 8.1 Претензионный порядок

Случаи обязательного досудебного урегулирования споров по закону. Сроки ответа на претензию, требования к её форме. Содержание претензии и необходимые приложения. Последствия несоблюдения претензионного порядка.

Тема 8.2 Особенности претензионной работы

Особенности претензионной работы по корпоративным спорам: споры о выходе участника, оспаривание решений органов. Взыскание убытков с директоров. Претензии по договорам: расчёт неустойки и обоснование требований.

Тема 8.3 Медиация: правовые основы

Правовые основы медиации согласно Федеральному закону № 193-ФЗ. Принципы добровольности и конфиденциальности. Виды медиации: судебная и внесудебная. Преимущества медиации перед традиционным судебным разбирательством.

Тема 8.4 Практика проведения медиации

Роль юриста при подготовке к переговорам с медиатором. Формулирование условий медиативного соглашения. Деловая игра: разрешение корпоративного конфликта участников ООО.

Тема 8.5 Стратегия досудебного урегулирования

Выбор оптимального способа защиты: претензия, переговоры, медиация или суд. Риски и судебные издержки каждого варианта. Подготовка дела к суду в случае неурегулирования спора миром.

Тема 9.1 Формирование сквозного кейса и распределение ролей в проектной группе

Постановка фабулы итогового комплексного кейса на основе гипотетической компании. Формирование проектных групп (3–5 человек), распределение ролей и зон ответственности (договорной блок, корпоративный блок, кадровый блок, блок взаимодействия с надзорными органами). Составление плана-графика подготовки итогового проекта.

Тема 9.2 Разработка договорного и корпоративного блока итогового проекта

Подготовка проекта договора, протокола разногласий и заключения о благонадёжности контрагента по фабуле кейса. Подготовка корпоративных документов (протокол общего собрания/совета директоров, документы для регистрационных действий) в рамках той же фабулы.

Тема 9.3 Разработка кадрового блока и блока взаимодействия с надзорными, финансовыми и правоохранительными органами

Подготовка кадровых документов (трудовой договор, локальный нормативный акт, документы по дисциплинарной ответственности) и документов для взаимодействия с контролирующими органами (возражения на акт проверки, ответ на запрос) по фабуле кейса.

Тема 9.4 Подготовка итогового пакета документов, консультация преподавателя и проверка комплектности

Сведение всех блоков в единый итоговый пакет документов проекта. Подготовка презентации. Консультация преподавателя и проверка комплектности пакета документов, доработка проекта по замечаниям.

Граждане, имеющие среднее профессиональное и(или) высшее образование.

Студенты вузов (при предоставлении справки из деканата).

Диплом о профессиональной переподготовке

Итоговая аттестация проходит в виде защиты портфолио