Цель программы - формирование и совершенствование у слушателей компетенций, необходимых для обновления знаний, совершенствования навыков в сфере применения трудового законодательства. Программа углубление теоретических знаний и совершенствование практических навыков в сфере трудового права, освоение методов профилактики трудовых споров, формирование компетенций эффективной юрисдикционной защиты прав как работодателей, так и работников. Совершенствование профессиональных компетенций обучающихся по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Наименование профессиональных стандартов, квалификационных справочников, используемых при разработке ДПП
Программа частично соотносится с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н) в части документационного обеспечения трудовых отношений, анализа локальных нормативных актов и их актуализации.
Перечень профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в процессе обучения:
- способность применять нормы Трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений для предотвращения и разрешения споров;
- способность выявлять и анализировать потенциальные риски нарушения трудового законодательства в деятельности работодателя;
- способность разрабатывать профилактические меры для исключения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- способность выстраивать стратегию судебной и досудебной защиты прав работников и работодателей;
- способность оценивать законность локальных нормативных актов работодателя с точки зрения трудового законодательства;
Документ об образовании
