Циклическая безработица — это тип безработицы, которая возникает в ответ на колебания экономики, в частности в периоды спада, рецессии [1]. В первую очередь ее связывают с общим падением спроса. Снижение деловой активности вынуждает предприятия сокращать выпуск товаров, что приводит к высвобождению излишней на этом этапе рабочей силы. Проще говоря, трудоустроить всех, кто ищет работу в данный момент, компании не могут, так как столько работников попросту не нужно.
В экономической теории циклическая безработица не единственный индикатор рынка труда. Существует еще структурная, фрикционная и институциональная безработица. От циклической они отличаются следующим [2]:
- Структурная: связана со снижением спроса на отдельные специальности, потерявшие актуальность. Например, работа фонарщика после массового перехода на электрическое освещение улиц. В таком случае человек теряет работу из-за несоответствия навыков технологическим изменениям.
- Фрикционная: в этом случае человек добровольно покинул работу и находится в поиске. Обычно она носит временный характер, сотрудник ходит на собеседования и ищет новое место. К данному типу безработных также относят молодых специалистов, которые трудоустраиваются впервые.
- Институциональная: результат долгосрочных или постоянных институциональных факторов, как, например, несовершенство трудового законодательства. К данному типу также относят случаи, когда человеку выгоднее жить на пособия, чем устраиваться на работу.
- Сезонная: привязана ко временам года. Например, такая безработица бывает характерна для сельского хозяйства, туристического сектора или строительства.
Последствия циклической безработицы
Последствия безработицы, в том числе циклической, и спада экономики всегда многогранны. Это не только сокращение производств, недополучение прибыли или увольнения. Тяжесть и мозаика последствий зависят от длительности и глубины рецессии. Нередко сопутствующими становятся социальные и даже психологические факторы [2]: общий рост напряженности, неудовлетворенность качеством жизни, повышение преступности или снижение рождаемости. Последствия циклической безработицы также включают [4]:
"
Экономические циклы как последовательность роста и спада экономического развития — это известный и предсказуемый процесс. Негативные последствия циклической безработицы возникают, когда экономика переходит в фазу спада. Спрос падает, компании теряют выручку, инвестиции сворачиваются, и бизнес начинает экономить на самом проблемном ресурсе — работниках. При этом работник может быть высококвалифицированным и востребованным, но в условиях кризиса становится дорогим.
Формально на основе анализа статистических данных можно наблюдать, что уровень безработицы умеренный, но зачастую для сохранности персонала работодатели в условиях отсутствия экономического роста вместо классических увольнений широко используют инструменты скрытой безработицы: перевод на неполную занятость; вынужденные неоплачиваемые отпуска; согласованное снижение оплаты труда. Это следует учитывать государству в системе финансово-экономического регулирования развития страны
"
