Воспроизводство профессиональных кадров в новых социально-экономических условиях (в рамках проекта «Потенциал организаций Красноярского края»)

#инициативные исследования

Аннот​а​​ц​ия​

В условиях перманентного сокращения численности населения особенно остро стоит вопрос об удержании молодежи в регионах. Воспроизводство профессиональных кадров – это вопрос экономической безопасности. Нехватка трудовых ресурсов уже сейчас беспокоит работодателей, так как человеческий труд в ближайшие годы станет существенно дороже и даже цифровизация и роботизация отраслей не позволит компенсировать снижение трудовых кадров.

Актуальность

Н​есмотря на существенное за последнее десятилетие сближение рынка труда и системы образования, до консенсуса еще далеко. Система образования стала очень гибкой и готова готовить профессиональные кадры под запросы работодателей, но зачастую профессионально подготовленные выпускники не готовы работать на предлагаемых условиях. Таким образом, перед исследователями стоит задача баланса интересов трех сторон: работодатель – система образования – выпускник.

Рассматриваемая проблема

Востребованность трудовых ресурсов ​​в Красноярском крае​

Цел​ь​

Изучить потенциал воспроизводства кадров в организациях Красноярского края​

З​​​адачи​​

1. Составить портрет промышленных организации-работодателя Красноярского края;
2. Изучить потребность предприятий в цифровой трансформации;
3. Выявить готовность организаций к приёму новых сотрудников;
4. Изучить востребованность государственных программ и проектов;
5. Исследовать виды и формы работы промышленных предприятий с образовательными организациями.

Загрузить