13 ноября 2023 года в Финансовом университете состоялись защиты паспортов проектов участников программы «Кадровый резерв 2022-2023». Ее участниками в этом году стали 37 работников Финуниверситета из Москвы и регионов страны. В течение года они прошли обучающую программу, которая включала в себя 4 образовательных модуля и 1 практический.
«Сегодня стартует самый ответственный этап вашего обучения – проектная деятельность. Считаю, что именно проекты – одна из самых эффективных практик развития человеческого потенциала при решении стратегических задач. Проектная деятельность позволяет формировать коммуникативные, организационные и управленческие навыки и воплощать идеи на практике», – отметил ректор Финансового университета Станислав Прокофьев, обращаясь к участникам программы «Кадровый резерв».
По итогам обучения участники кадрового резерва разработали и представили экспертам – руководству Финансового университета – 8 проектов, направленных на стратегическое развитие вуза. Эти инициативы нацелены на создание интерактивных образовательных платформ, поддержку молодежного предпринимательства и студенческой науки, совершенствование системы привлечения абитуриентов и адаптации иностранных студентов в вуз, а также развитие корпоративной культуры и повышение командной эффективности Финансового университета.
Станислав Прокофьев поддержал выдвинутые предложения лидеров команд и дал свои комментарии по их дальнейшей реализации, особо отметив актуальность выбранных тем и качество их проработки.
Ректор также подчеркнул важность механизма кадрового резерва, его развития и предоставление участникам возможности для самореализации и добавил, что все представленные ранее инициативы сегодня востребованы в практической деятельности университета.
