В рамках занятий по дисциплинам «Научно-исследовательский семинар» (группа УЧР 22-1м), проводимой профессором Федченко А.А. и «Социальная ответственность организации» (группы УПП20-1, УПП20-2), проводимой доцентом Буяновой А.В., 17.10.2023 г. проходило практико-ориентированное обсуждение проблем организации трудовой деятельности и вознаграждения персонала в условиях динамичной социально-экономической среды.
В качестве спикеров занятия проводили сотрудники компании «Технологии Доверия» (Technologies of Trust):
- к.э.н. Карина Худенко (партнер, опыт работы в консалтинге финансов, производства, транспорта, IT, ритейла и др. более 25 лет);
- Надежда Воронина (старший менеджер, опыт работы в консалтинге финансов, производства, судоходства, добычи 7 лет).
На занятиях Карина Худенко рассказывала о персональном налогообложении, разработке систем оплаты труда, программ долгосрочного и краткосрочного вознаграждения, формировании систем управления талантами.
Надежда Воронина, являющаяся выпускницей Финансового университета, уделила внимание оценке должностей и грейдингу, построению диапазонов оплаты труда, унификации систем оплаты труда, а также проведению тренингов по методологии Strata.
На занятиях использовались презентации и практические кейсы, переданные студентам, велась оживленная дискуссия, касающаяся HR-консалтинга.
Позитивным итогом является то, что и студенты, и практики надеются на дальнейшее сотрудничество.
