Центром планирования и развития персонала Финансового университета 29 октября 2025 года подготовлен и проведен Межкафедральный круглый стол по обмену опытом реализации системы наставничества. Мероприятие, объединившее наставников из различных структурных подразделений, приурочено к окончанию процесса формирования пар «наставник-наставляемый» на 2025-2026 учебный год, также оно стало логичным продолжением дискуссии, начатой на первом межвузовском круглом столе в феврале 2025 года.
В ходе живой и продуктивной дискуссии, модераторами которой выступили проректор по организации учебного процесса, председатель комиссии по наставничеству Елена Маркина и директор по персоналу Эдуард Сухов, участники углубились в вопросы практической интеграции наставничества в учебный процесс. Основное внимание было уделено разработке новых, эффективных подходов к работе наставников и поиску решений проблем, с которыми они регулярно сталкиваются в своей деятельности.
Ключевой темой обсуждения стала важность четкого единого понимания всеми преподавателями нормативной базы наставничества. Участники отметили необходимость работы по донесению до наставников и разъяснению Положения о реализации системы наставничества в Финансовом университете.
На круглом столе были рассмотрены различные модели наставничества, позволяющие гибко подходить к развитию работников. Отдельное внимание было уделено роли наставничества в укреплении корпоративной культуры и таким специфическим аспектам, как, например, адаптация иностранных преподавателей, где помощь опытного коллеги оказывается неоценимой.
Мероприятие подтверждает приверженность Финансового университета развитию эффективной системы наставничества, которая способствует не только профессиональному росту преподавателей и сотрудников, но и повышению качества образовательной среды в целом.
Центр планирования и развития персонала благодарит всех участников за открытый диалог и ценные идеи, которые будут использованы для дальнейшего совершенствования системы наставничества в университете.
