1. Становление теории управления персоналом
2. Методология управления персоналом организации
3. Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал

1. Основы социально-трудовых отношений
2. Социальная природа управления людьми
3. Организационное лидерство
4. Основы деятельности руководителя

1. Структура персонала
2. Сущность и содержание кадровой политики организации
3. Формирование кадровой политики
4. Реализация кадровой политики

1. Основы планирования в сфере трудовых отношений
2. Планирование работы с персоналом
3. Планирование численности и расходов на персонал
4. Нормирование труда и прогнозирование потребности в персонале

1. Политика занятости и регулирование рынка труда
2. Основы найма персонала
3. Оценка используемых систем найма персонала
4. Пути совершенствования системы найма
5. Адаптация и высвобождение персонала

1. Методы измерения эффективности труда
2. Трудовые показатели в оценке эффективности труда
3. Формирование системы оценки персонала в управлении
4. Способы оценки персонала и должности

1. Основы развития персонала организации
2. Кадровый резерв и управление талантами
3. Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием
4. Системы оплаты и материального стимулирования труда персонала

1. Назначение и функциональные возможности программы
2. Работа с кадровыми документами
3. Начисление заработной платы

Граждане, имеющие среднее профессиональное и(или) высшее образование.

• Дистанционный формат обучения
• Среди наших спикеров ведущие специалисты Финансового университета и эксперты-практики
• Актуальный контент программ
• Взаимодействие с преподавателями и кураторами
• Диплом о профессиональной переподготовке одного из ведущих вузов страны

Программа предназначена менеджерам по работе с персоналом, специалистам, занимающимся реализацией кадровой политики на предприятии, начинающим бухгалтерам, а также всем тем, кому интересна сфера кадрового менеджмента и управления персоналом, незанятому населению, студентам выпускных курсов.

ОБУЧЕНИЕ ПОДОЙДЕТ ТЕМ, КТО ХОЧЕТ

• Получить востребованную специальность
• Обновить свои знания и умения
• Усовершенствовать профессиональные компетенции
• Увеличить доход

• освоите экономические методы управления персоналом;
• изучите способы формирования системы оценки персонала;
• изучите правила оплаты и организации труда на современных предприятиях;
• научитесь работать в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», что позволит изучить вопросы кадрового учета, расчета зарплаты персонала, исчисления налогов, формирования отчётов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. 

Диплом о профессиональной переподготовке Финансового университета установленного образца