Версия для слабовидящих

Размер текста:

Цветовая схема:

Изображения:

Управление персоналом

Управление персоналом

38.03.03 Управление персоналом
Форма обучения
Очно-заочная
Срок обучения
4 года 6 месяцев

Цель программы – дать возможность студентам получить знания и навыки эффективного подбора и найма сотрудников, организации их адаптации, разработки программ обучения и развития, мотивирования и вознаграждения команды, оценки производительности, управления конфликтами и стрессом, соблюдения трудового законодательства, формирования корпоративной культуры, применения современных технологий и аналитики в HR, а также развития лидерских качеств и командообразования.

Преимущества программы

  • Актуальная и востребованная специальность, открывающая карьерные перспективы и возможности профессионального развития.
  • Практикоориентированный подход к обучению с привлечением HR-менеджеров крупных компаний, специалистов кадровых агентств.
  • Образовательная программа разработана в соответствии с требованиями работодателей к соискателям.

После окончания программы выпускники смогут

  • эффективно подбирать и нанимать сотрудников, 
  • организовывать адаптацию сотрудников, 
  • разрабатывать программы обучения и развития, мотивирования и вознаграждения команды, 
  • оценивать производительность работы, 
  • управлять конфликтами и стрессом, 
  • соблюдать трудовое законодательство, 
  • формировать корпоративную культуру, 
  • применять современные технологии аналитики в HR, 
  • развивать лидерские качества и командообразование.

Дисциплины программы

  • Подбор и найм персонала
    Цель дисциплины – сформировать знания и навыки эффективного подбора и найма персонала путем применения комплексного подхода, учитывающего как профессиональные, так и личные качества кандидатов, а также их соответствие корпоративной культуре и стратегическим целям компании.
  • Современные технологии в HR
    Изучение этих технологий помогает будущим специалистам по управлению персоналом быть готовыми к вызовам современного мира и эффективно использовать цифровые инструменты для улучшения работы с персоналом.
  • Мотивация и вознаграждение сотрудников
    Эта дисциплина важна для понимания того, как создать продуктивную и мотивированную рабочую среду, способствующую достижению организационных целей и удовлетворённости сотрудников.
  • Психология управления
    Этот предмет помогает студентам понять, как психологические аспекты влияют на управленческие процессы и как использовать эти знания для построения эффективных отношений в коллективе, повышения мотивации и продуктивности сотрудников, а также для создания здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.

Документы

Программы вступительных испытаний

Почему абитуриенты выбирают наш ВУЗ?

Государственный ВУЗ

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации – один из ведущих государственных вузов со 100-летней историей, который стабильно входит в ТОП-10 вузов страны и является главной кузницей управленческих кадров для органов государственной власти, банков, финансовых, страховых и аудиторских компаний. Выпускники вуза входят в пятерку самых востребованных среди работодателей!

Статус Финансового университета – это гарантия высокого качества образования, широкий выбор программ по самым востребованным направлениям, экспертный уровень преподавательского состава, практика в самых успешных компаниях и возможность параллельно обучаться на международных программах. Большой успех начинается с большой мечты. Осуществить ее возможно, если ты поступишь в Финуниверситет!

Наличие бюджетных мест

Финансовый университет – лидер среди ведущих государственных вузов страны по числу бюджетных мест!

Ежегодно в Финансовый университет поступают более 4 000 студентов, при этом больше половины из них учится на бюджетной основе!

Более того, при отличной успеваемости и наличии свободных мест, студент может в процессе обучения перейти с платной основы на бюджет.

Развитая инфраструктура

Благодаря развитой инфраструктуре Финансовый университет на время учебы станет вашим вторым домом!

Комфортабельные современные учебные корпуса Финансового университета удобно расположены рядом со станциями метро Москвы.

Студентам предоставляются места в комфортных общежитиях, в каждом корпусе работают уютные столовые, кафе и кофейни.

Библиотечно-информационный комплекс, содержащий около 1 млн печатных изданий и электронный доступ к международным ресурсам, монографиям, учебниками, диссертациям, журналам, базам данных, поможет подготовиться к любым зачетам и экзаменам на самом высоком уровне!

Бесплатно вы сможете посещать и спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном, гимнастическим и тренажерным залами.

Военный учебный центр

Наличие Военного учебного центра в вузе – одно из важнейших преимуществ, позволяющее студентам получить специальную подготовку и дополнительное образование по воинским специальностям и не прерывать учебу на службу в армии.

Студентам, успешно прошедшим курс военного обучения и итогового учебного сбора, по окончании Финансового университета присваивается воинское звание «лейтенант запаса» или «сержант запаса» и выдается военный билет.

Студенческая жизнь

Студенческая жизнь – вот что останется в памяти навсегда после получения Диплома о высшем образовании!

Получить новые впечатления и заряд позитива, раскрыть свои таланты наши студенты могут в творческих и интеллектуальных клубах и коллективах – в хореографических, вокальных, театральных и хоровых студиях.

Интеллектуальные состязания ждут вас в Клубе дебатов, Клубе эрудитов, Клубе ораторского мастерства и Кейс-клубе.

Зарядиться силой и здоровьем вы сможете в спортивных секциях по более чем 20 направлениям – футбол, баскетбол, художественная гимнастика, теннис, хоккей, дзюдо, керлинг и др.

Благодаря большому разнообразию клубов по интересам студенческие годы в Финансовом университете будут насыщенными, увлекательными и наполненными ярким досугом!

Карьера и работа

После завершения обучения выпускники могут претендовать на следующие должности: менеджер по персоналу; специалист по подбору персонала; тренер/коуч; специалист по обучению и развитию; специалист по внутренним коммуникациям; HR-аналитик; менеджер по работе с талантами; менеджер по организационному развитию.

Организации, в которых можно пройти практику с последующим трудоустройством

ПАО «Банк ВТБ»
ООО «ЛАКАСА-ТЭКС»
СПАО «Ингосстрах»
АО «Алтайэнергосбыт»

Ведущие преподаватели

Остались вопросы?

Специалисты Финансового университета помогут вам подобрать факультет и программу, а также подробно расскажут об условиях поступления.

Не более 3000 знаков

Контакты

Социальные сети
Социальные сети

Выбрать дату

Выбрать дату

Выбрать год