Компания: Технологии Доверия
Регион: г. Москва
Департамент, управление, отдел: Отдел управления нефинансовыми рисками
Требования:
- Выпускники или студенты финального курса обучения и 1, 2 курса магистратуры по направлениям – экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, прикладная информатика;
- Базовые знания в области функционирования банков, управления рисками, управления капиталом;
- Хорошие аналитические навыки;
- Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word;
- Готовность работать full-time;
- Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки;
- Желание развиваться в аналитике финансового сектора.
Обязанности:
- Работа вместе с крутой командой над задачами в области управления данными компаний финансового сектора;
- Быстрое и глубокое погружение в передовую практику управления данными и их оптимизации;
- Анализ текущих процессов управления данными, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления данными и помощь при их внедрении;
- Изучение и построение системы управления качеством данных в банках;
- Анализ реальных данных, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам, формирование слайдов для клиента, презентация результатов работы;
- Поиск нестандартных решений, внедрение изменений в реальную деятельность финансовых организаций.
Условия:
- Работа с лидерами финансового сектора, проекты с ТОП-банками и финансовыми организациями;
- Стремительное развитие экспертизы в области управления рисками и ключевых компетенций консультанта: hard-скиллы и soft-скиллы (навыки управления проектами, делегирования, ответственность за свой work-life balance, гибкость в коммуникациях с командой и клиентами, стрессоустойчивость, навыки деловых переговоров, развитие личного бренда);
- Корпоративное обучение и тренинги hard- и soft-скиллов, включая оплату внешних тренингов, а также тренинги и лекции по личностному развитию;
- Возможность заниматься задачами, которые вас развивают;
- Возможность проявлять инициативу и внедрять изменения на уровне команды и всей фирмы;
- Участие в неклиентских инициативах, если вас это вдохновляет: студенты, employer branding, программа BeWell и другие;
- Клубы по интересам: эко-клуб, шахматы, беговой клуб, конный клуб и другие. Вы можете стать создателем нового клуба!
- Поддержка и помощь наставника и команды;
- Возможность выбрать карьерного коуча внутри команды или внутри всего департамента финансового сектора;
- Работа в гибридном формате – удаленно и из офиса для поддержания связей и командного духа;
- ДМС.