12 марта 2026 года в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации прошла экспертная сессия «Адаптация бизнеса к миграционной реформе. Новый вектор», организованная совместно с Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». Мероприятие объединило представителей государственных органов, бизнеса, экспертного и академического сообщества для обсуждения ключевых изменений в сфере трудовой миграции и их влияния на работодателей.
Основной темой встречи стала практическая реализация государственной миграционной политики Российской Федерации в рамках Концепции на 2026–2030 годы, утвержденной Президентом Российской Федерации. Участники обсудили нормативные изменения, направленные на проведение эксперимента по апробации правил и условий трудовой деятельности иностранных граждан в России в порядке организованного набора.
С приветственным словом выступила проректор по дополнительному профессиональному образованию Финансового университета Елена Александровна Диденко, которая отметила важность формирования профессиональных компетенций у специалистов, работающих с иностранной рабочей силой. О ключевых направлениях предстоящей реформы и ее целях для государства рассказал Сергей Николаевич Нуждин, член Президиума правления и председатель комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов ОПОРЫ РОССИИ.
Правовую архитектуру реформы и новые требования к работодателям презентовали представители Миграционной службы МВД России — Рустам Рамисович Зиганшин, заместитель начальника управления регулирования внешней трудовой миграции, и Анна Алексеевна Сабурова, заместитель начальника управления миграционного контроля Департамента миграционной безопасности. О современных стандартах контрольно-надзорной деятельности и соблюдении прав иностранных работников рассказала Ирина Юрьевна Зубкова, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Вопросы реализации государственной политики в сфере привлечения иностранных специалистов и поддержки переселения в Россию иностранных граждан, представляющих интерес для страны, осветил Илья Васильевич Матрос, директор дивизиона интеграционного развития направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив.
Отдельный блок дискуссии был посвящен механизму организованного набора иностранной рабочей силы и перспективам международного сотрудничества. Евгений Владимирович Грива, заместитель торгового представителя России в Индии, рассказал о возможностях взаимодействия с Индией в сфере трудовой миграции. Наталья Сергеевна Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, представила новые маршруты привлечения иностранных специалистов из визовых государств в рамках сотрудничества стран БРИКС. Международный опыт регулирования внешней трудовой миграции рассмотрела Марина Леонидовна Галас, доктор исторических наук, доцент Финансового университета и эксперт Евразийской экономической комиссии.
Практические аспекты реализации механизма организованного набора были представлены Софьей Евгеньевной Батурой, первым заместителем генерального директора АО «Интруд». В рамках мероприятия также состоялась презентация программы профессиональной переподготовки «Специалист по привлечению иностранной рабочей силы», которую представил заместитель проректора по дополнительному профессиональному образованию Финансового университета Андрей Владимирович Кириллов.
Практическими рекомендациями для работодателей поделилась Ирина Александровна Карева, председатель комиссии по правовым вопросам в сфере миграции Ассоциации юристов России. Отраслевые кейсы представили представители бизнеса: Ирина Александровна Харитоненко, HR BP операционного блока ГК «Самолет», рассказала о пилотном проекте по привлечению иностранных работников из Индии в сфере благоустройства, а Анна Валентиновна Орлова, председатель комиссии по легкой промышленности ОПОРЫ РОССИИ, подняла вопрос кадрового дефицита в отрасли и возможностях его решения через механизм организованного набора.
Экспертная сессия стала площадкой для открытого профессионального диалога между государством, бизнесом и образовательным сообществом. По итогам встречи участники подчеркнули, что предстоящие изменения миграционного законодательства требуют повышения компетенций специалистов, работающих с иностранным персоналом, а также развития образовательных программ, позволяющих бизнесу эффективно адаптироваться к новым условиям регулирования.
16 мартаДопобразование
