16 декабря 2025 года в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялась торжественная церемония подведения итогов масштабного проекта дополнительного профессионального образования — «Кадры Социального фонда России».
В мероприятии приняли участие ректор Финансового университета С. Е. Прокофьев, заместитель Председателя Социального фонда России А. В. Чалов, проректор по дополнительному профессиональному образованию Е. А. Диденко, проректор по цифровизации Г. А. Остапенко, декан факультета «Высшая школа управления» Г. М. Кадырова, предприниматель и бизнес-тренер М. В. Батырев и другие приглашённые гости. В ходе церемонии были вручены благодарности преподавателям, сотрудникам Финансового университета, руководителям и работникам структурных подразделений ДПО, представителям Социального фонда и внешним экспертам, внесшим значительный вклад в реализацию проекта.
Образование для социальной устойчивости
Обучение кадров Социального фонда России — одно из ключевых направлений дополнительного профессионального образования Финансового университета. Проект реализуется в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2024 года № 880-р и направлен на развитие кадрового потенциала одной из важнейших социальных институций страны.
В рамках сотрудничества с Социальным фондом Финансовый университет разработал и успешно реализует инновационные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по наиболее востребованным направлениям: информационные технологии, контрольно-ревизионная деятельность, противодействие коррупции, большие данные, управление, бухгалтерский учет, закупочная деятельность и многое другое.
Масштабы и результаты проекта
2025 год стал для проекта особенно результативным. Если в 2024 году обучение прошли 11 994 работника Социального фонда России по 63 программам, то в 2025 году количество обученных специалистов выросло до 15 664 человек. Кроме того, был расширен перечень программ и география участников — обучение по 104 программам охватило сотрудников всех 89 субъектов Российской Федерации.
Особое внимание уделялось развитию навыков в области цифровых технологий. Наибольший интерес вызвали программы «Программирование на Java», «Администрирование PostgreSQL», «VMware vSphere», «DevOps. Инфраструктура как код», «Системный администратор Linux» и другие. Они позволяют специалистам Социального фонда уверенно работать с современными цифровыми решениями и поддерживать устойчивость ключевых информационных систем.
Значительный вклад в реализацию проекта внесли школы и институты дополнительного профессионального образования Финансового университета, обеспечившие массовую подготовку сотрудников Социального фонда России. Так, Институт развития профессиональных компетенций и квалификаций под руководством Т. А. Болтенко обучил 4 148 сотрудников. Высшая школа управления государственными и муниципальными финансами под руководством В. В. Бондалетова подготовила 3 693 слушателя, а Высшая школа менеджмента и технологий под руководством О. В. Прокудиной — 2 164 специалиста. Высшая школа государственных закупок во главе с Н. А. Серединцевой реализовала программы обучения для 1 285 работников Фонда.
Активное участие в проекте приняли и филиалы Финансового университета. Значимый вклад внесли директор Уральского филиала Ирина Александровна Кравченко и директор Санкт-Петербургского филиала Юрий Евгеньевич Путихин, обеспечившие высокий уровень организации и проведения программ дополнительного профессионального образования в регионах.
Безопасность и управление
Важное место заняли программы по информационной и пожарной безопасности. Так, обучение по этим направлениям прошли более 1 500 сотрудников, что подтверждает системный подход к вопросам надежности и предотвращения рисков.
Отдельным достижением 2025 года стала реализация программы профессиональной переподготовки «Мастер государственного управления», направленной на развитие управленческих компетенций и лидерских качеств руководителей Социального фонда России.
Кроме того, на базе учебно-оздоровительного комплекса «Лесное озеро» прошла специальная программа для управленческой команды Фонда, посвящённая вопросам вовлечённости, командного взаимодействия и лидерства. Одним из экспертов программы стал известный бизнес-тренер Максим Батырев.
Программа кадрового обеспечения Социального фонда России
Обучение работников Социального фонда России в Финансовом университете за два года переросло в масштабную программу кадрового обеспечения СФР. Она объединяет системную подготовку специалистов, обмен опытом, развитие управленческих и цифровых компетенций, формируя единое профессиональное пространство, способствующее устойчивому развитию Социального фонда России и повышению качества социальной поддержки граждан.
