Доценты кафедры "Управление персоналом и психология" Кохова Ирина Владмировна и Дедов Николай Петрович  поделились своим мнением с читателями журнала "Первая полоса" относительно подходов и методов управления кадровыми резервами.

    Оценка сотрудников осуществляется не только для констатации самого факта выполнения ими своих профессиональных задач, но и для стимуляции их производительности. Данные взаимосвязи приводят к тому, что в организации начинают возникать условия для изменения социального, профессионального статуса сотрудников.

Полный текст статьи читайте на 40-й странице выпуска.​