Кадровый резерв

 

Работа с кадровым резервом является одним из приоритетных направлений политики по управлению персоналом Финансового университета, которая нацелена на  формирование высококвалифицированного профессорско-преподавательского и административно-управленческого состава в целях его пополнения работниками, способными профессионально и эффективно решать возложенные задачи.

Работа с кадровым резервом​ регулируется следующими локальными нормативными актами: 

Приказ от 27 июня 2016 г. № 1472/о «Об утверждении Положения о кадровом резерве Финансового университета и Положения об Управляющем комитете кадрового резерва Финансового университета» 

Приказ от 09 сентября 2016 г. № 1718/о «Об утверждении изменений в Положение о кадровом резерве Финансового университета и формировании кадрового резерва на 2017 год»

Приказ по основной деятельности № 1521_о от 26.07.2018 об утверждении Положения о кадровом резерве Финансового университета

Формы документов для зачисления в Кадровый резерв:

Для предоставления непосредственным руководителем: 

1. Характеристика кандидата в кадровый резерв

2. Согласие кандидата на участие в отборе в КР

Для предоставления самостоятельно (самовыдвижение):

1. Заявление о самовыдвижении кандидата в КР

2. Проект/эссе с предложениями по развитию структурного подразделения/направления деятельности (в свободной форме).​​


 

​По вопросам в рамках программы «Кадровый резерв», вы можете обращаться к сотрудникам отдела мотивации и развития персонала Матвеевой Олесе Анатольевне и Истратовой Анастасии Олеговне по телефону: 8 (499) 943-98-23