Центр был создан в 2013 году с целью реализации следующих задач:
- координация деятельности по формированию кадровой политики университета, направленной на создание условий совершенствования деятельности по управлению человеческими ресурсами;
- организация деятельности по реализации основных стратегических планов и кадровой политики университета, обеспечивающих управление человеческими ресурсами в Финансовом университете.
Основные направления деятельности Центра:
- подбор персонала;
- адаптация;
- мотивация и наградная политика;
- кадровый резерв;
- наставничество.
Работники центра принимают активное участие в мероприятиях по оценке эффективности деятельности основных категорий работников, контролируют работу по должностным инструкциям и т.д.
На нашей странице можно ознакомиться с реализуемыми в Финансовом университете HR-проектами, с работниками Центра можно обсудить идеи по работе с персоналом или задать вопрос по существующим проектам.
Ваше участие в обсуждении различных тем позволит обратить внимание на главное, расставить приоритеты в работе, увидеть то, что является для вас важным.
Будем рады сотрудничеству!
Положение о Центре планирования и развития персонала
