Основные требования к написанию характеристики работника к награждению


Характеристика работника, представляемого к награждению государственной, правительственной, ведомственной или корпоративной наградой, должна содержать в себе следующую информацию:  
  • данные, характеризующие личность награждаемого;
  • трудовые заслуги работника;
  • сведения об эффективности и качестве работы;
  • данные о квалификации работника;
  • сведения об участии в общественной деятельности. 

При написании характеристики должны учитываться также требования статуса (положения) награды.
Если кандидат уже имеет государственную награду, то достижения и заслуги необходимо описывать за последние 5 лет.  

Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. 

Характеристика должна быть ёмкой и лаконичной.  

Параметры оформления характеристики: 

  • Объем: 1-1,5 листа печатного текста (формат А4);
  • Шрифт: «Times New Roman», 14 размер;
  • Межстрочный интервал: «Одинарный»;