Центр планирования и развития персонала

О награждении

Уважаемые коллеги!

В рамках празднования 100-летия образования Финансового университета Центром планирования и развития персонала совместно с Центром общественных связей подготовлена электронная книга «Успех каждого – успех университета».

В книге представлены работники, которые внесли большой вклад в развитие Финансового университета в области науки, образования и подготовки высококвалифицированных специалистов.

Вручение подарочных экземпляров книги «Успех каждого – успех университета» запланировано в феврале 2020 года.

ПОЛИТИКА НАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА НА ПЕРИОД 2014 -2019 ГОДЫ

Приказом Финансового университета от 15 марта 2021 года № 0557/о утверждена «Политика награждения работников Финансового университета».

Политика награждения является основополагающим документом в рамках общей Кадровой политики Финансового университета по вопросам награждения и определяет цели и задачи награждения, основные принципы организации работы по награждению работников государственными наградами Российской Федерации, наградами Президента Российской Федерации, правительственными и ведомственными наградами Российской Федерации, наградами Финансового университета, а также позиционирует наградную деятельность в качестве мотивационного механизма к эффективному труду и дальнейшему развитию наградной системы в рамках новых Конкурсов, видов наград и оценки достижений работников и студентов.

Бланки представления к награждению и основные требования к написанию характеристики работника к награждению 

По всем вопросам, касающимся награждения работников Финансового университета, Вы можете обращаться к Плиеву Тамерлану Александровичу,  специалисту по персоналу отдела мотивации и развития персонала Центра планирования и развития персонала по тел. 8(499) 943-9823, вн. 9823.