Тема 1. Стратегическое управление человеческими ресурсами: как интегрировать HR-стратегию с общекорпоративной стратегией и целями
- Понимание общекорпоративной стратегии.
- Определение ключевых компетенций и потребностей.
- Вовлеченность и развитие сотрудников.
- Измерение эффективности и KPI.
- Адаптация и гибкость.
Тема 2. Лидерство и управление изменениями. Развитие лидерских качеств и навыков управления изменениями в организации
- Что такое лидерство и как оно отличается от управления?
- Процесс управления изменениями.
- Коммуникация во время изменений
- Культура изменений в организации.
- Измерение успеха изменений.
Тема 3. Организационная культура и её трансформация: как формировать и изменять корпоративную культуру в соответствии с изменениями на рынке и стратегии компании
- Анализ текущей корпоративной культуры и выявление потребностей и изменений на рынке.
- Планирование и внедрение изменений.
- Коммуникация и привлечение сотрудников
- Обучение и развитие.
- Измерение и оценка результатов изменений
Тема 4. Управление талантами и продвижение карьеры. Методы поиска, привлечения, удержания и развития талантов внутри организации
- Определение и выявление талантов.
- Развитие и удержание талантов.
- Планирование карьеры.
- Управление преемственностью технологии и инструменты.
- Измерение и оценка успешности управления талантами
Тема 5. Аналитика и метрики в HR: как собирать, анализировать и использовать данные для принятия обоснованных HR-решений
- Основные метрики в HR.
- Аналитика HR-процессов.
- Инструменты и технологии для HR-аналитики.
- Этика и конфиденциальность в HR-аналитике.
- Будущее аналитики в HR.
Тема 6. Diversity и инклюзия: Разработка и внедрение стратегий по созданию инклюзивной среды на рабочем месте и разнообразия в команде
- Diversity и инклюзия: Определения и понимание терминов.
- Стратегии и практики Diversity и инклюзии.
- Измерение и оценка.
- Культура и лидерство.
- Правовые и этические аспекты.
Тема 7. Законодательство и этика в HR: Актуальные юридические вопросы и этические нормы в сфере управления персоналом
- Трудовое законодательство.
- Защита персональных данных.
- Дискриминация и равные возможности.
- Профессиональные стандарты и этика в управлении персоналом.
- Адаптация к изменениям законодательства.
Итоговая аттестация
Итоговая аттестация проходит в формате тестирования.
