Метод исследования:
онлайн-опрос
Целевая аудитория:
организации Красноярского края
с 5 апреля по 10 мая 2023 года
#инициативные исследования
Аннотация
В условиях перманентного сокращения численности населения особенно остро стоит вопрос об удержании молодежи в регионах. Воспроизводство профессиональных кадров – это вопрос экономической безопасности. Нехватка трудовых ресурсов уже сейчас беспокоит работодателей, так как человеческий труд в ближайшие годы станет существенно дороже и даже цифровизация и роботизация отраслей не позволит компенсировать снижение трудовых кадров.
Рассматриваемая проблема
Востребованность трудовых ресурсов в Красноярском крае
Актуальность
Несмотря на существенное за последнее десятилетие сближение рынка труда и системы образования, до консенсуса еще далеко. Система образования стала очень гибкой и готова готовить профессиональные кадры под запросы работодателей, но зачастую профессионально подготовленные выпускники не готовы работать на предлагаемых условиях. Таким образом, перед исследователями стоит задача баланса интересов трех сторон: работодатель – система образования – выпускник.
Задачи
- Составить портрет промышленных организации-работодателя Красноярского края;
- Изучить потребность предприятий в цифровой трансформации;
- Выявить готовность организаций к приёму новых сотрудников;
- Изучить востребованность государственных программ и проектов;
- Исследовать виды и формы работы промышленных предприятий с образовательными организациями.
Цель
изучить потенциал воспроизводства кадров в организациях Красноярского края
