Информация о трудоустройстве выпускников 2019-2021 года
Код | Наименование профессии, специальности, направления подготовки | 2019 | | 2020 | | 2021 | |
| | Выпускников, чел. | трудоустроено, чел. | Выпускников, чел. | трудоустроено, чел. | Выпускников, чел. | трудоустроено, чел. |
38.03.01 | Направление Экономика, профиль Учет, анализ и аудит | 72 | 61 | 62 | 58 | 78 | 62 |
38.03.01 | Направление Экономика, профиль Финансы и кредит | 80 | 68 | 51 | 36 | 56 | 49 |
38.03.01 | Направление Экономика, профиль Экономическая безопасность хозяйствующих субъектов | - | - | - | - | 15 | 15 |
38.03.02 | Направление Менеджмент, профиль Маркетинг | 28 | 24 | 21 | 13 | - | - |
38.03.02 | Направление Менеджмент, профиль Корпоративное управление | - | - | - | - | 30 | 24 |
38.03.02 | Направление Менеджмент, профиль Менеджмент организации | - | - | - | - | 12 | 11 |
38.03.02 | Направление Менеджмент, профиль Финансовый менеджмент | 41 | 35 | 36 | 22 | 1 | 1 |
38.03.04 | Направление Государственное и муниципальное управление, без профиля | 40 | 34 | 36 | 29 | 30 | 24 |
38.03.05 | Направление Бизнес-информатика, профиль ИТ-менеджмент в бизнесе | 26 | 17 | 35 | 24 | 31 | 28 |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Учет, анализ и аудит | 1 | 1 | 17 | 16 | - | - |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Бухгалтерский учет и финансовый менеджмент | 18 | 15 | 1 | 1 | - | - |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Корпоративные финансы | 9 | 7 | 16 | 13 | - | - |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Учет и корпоративные финансы | - | - | 13 | 13 | 11 | 11 |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Оценка бизнеса и корпоративные финансы | - | - | - | - | 11 | 11 |
38.04.01 | Направление Экономика, направленность Бизнес-аналитика | - | - | - | - | 19 | 18 |
38.04.02 | Направление Менеджмент, направленность Финансовый менеджмент и рынок капиталов | 14 | 12 | 10 | 10 | 12 | 12 |
38.04.02 | Направление Менеджмент, направленность Управление человеческими ресурсами | - | - | 18 | 18 | 13 | 13 |
| Всего: | 329 | 274 | 316 | 253 | 319 | 279 |
| В процентах,%: | 100 | 85,0 | 100 | 80,0 | 100 | 87,0 |
В филиале действует механизм «обратной связи», реализуемый выпускающими кафедрами и обеспечивающий сбор, обработку и анализ информации о трудоустройстве выпускников. С этой целью проводится анкетирование студентов и выпускников. Анкета доступна на сайте филиала в разделе Липецкий филиал => Студентам => Анкетирование.
Филиал рассматривает процесс трудоустройства выпускников как многоступенчатый, включающий помощь студентам в прохождении производственной и преддипломной практики, поиск и активизацию контактов с профильными организациями (предприятиями), удовлетворение заявок организаций, обратившихся в Липецкий филиал Финуниверситета за помощью в подборе специалистов.
В качестве мер, способствующих трудоустройству студентов, следует выделить организацию прохождения производственной, преддипломной практики студентов филиала в финансовых органах федерального, регионального и муниципального уровней, страховых компаний, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, коммерческих структур и др.
В филиале постоянно ведется работа по заключению долговременных соглашений организациями по приему студентов университета на практику. Практика является важным этапом профессионального становления и роста студентов. Студенты филиала обеспечены местами прохождения практики, в основном это профильные предприятия, которые часто становятся местом дальнейшего трудоустройства выпускников.
Информация об организациях-партнерах филиала и местах практик размещена в соответствующих разделах.
Ценную информацию о качестве подготовки выпускников дают отзывы организаций, на базе которых выполнялись выпускные квалификационные работы, и организации, принимающие на работу выпускников филиала.
Кроме того, в Липецком филиале Финуниверситета ведется работа по обеспечению востребованности выпускников по следующим направлениям:
- формирование, ведение, анализ базы данных о вакансиях работодателей;
- ведение факультативного курса совместно с Управлением занятости населения по Липецкой области, городским центром занятости г. Липецка «Выпускник в условиях рынка», освоение студентами написания резюме;
- консультативная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;
- организация Ярмарок выпускников, Ярмарок вакансий, Дней карьеры и презентаций компаний;
- участие в федеральных, региональных и муниципальных отраслевых форумах, выставках, ярмарках;
- взаимодействие с органами исполнительной власти, органами по труду и занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей;
- обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
- участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников филиала и других образовательных учреждений, организованных органами исполнительной власти и органами по труду и занятости населения;
- сотрудничество с региональным центром трудоустройства выпускников.
Ежегодно совместно с Липецким городским центром занятости населения проводится мероприятие «День карьеры», в котором принимают участие руководители и представители кадровых служб организаций города и области. Компании в форме презентаций рассказывают студентам о своей деятельности, о предоставляемых возможностях. На данном мероприятии обучающиеся имеют возможность написать резюме и пройти предварительное собеседование с работодателем. Анализ результатов «Дней карьеры» проведённых в 2021-2022 учебном году, подтверждает, что студенты Липецкого филиала Финуниверситета востребованы на рынке труда региона и пользуются постоянным спросом. Ежегодно по итогам проведенного мероприятия трудоустраивается в различные организации более 97 человек, в основном по профилю обучения.
Студенты, не прошедшие трудоустройство на мероприятии «День карьеры», но изъявившие желание быть трудоустроенными, заносятся в базу вакансий филиала для дальнейшего трудоустройства.
Снижение числа трудоустроенных выпускников в 2021 году по сравнению с 2020 обусловлено снижением деловой активности предприятий и организаций в период пандемии, связанной с Covid19. Вместе с тем необходимо отметить высокий процент работающих по профилю полученного образования.
Значительная часть выпускников филиала работает на предприятиях малого бизнеса, организациях различных сфер деятельности и форм собственности (в производственных и торговых организациях, коммерческих банках, аудиторских компаниях и др.).
В целом, организации и предприятия, где работают выпускники, дают высокую оценку уровню подготовки выпускников, отмечая наличие сформированных профессиональных компетенций. Рекламаций от работодателей на качество подготовки выпускников не поступало. Выпускники успешно проходят адаптацию на предприятиях и становятся полноценными сотрудниками.
Дополнительную информацию о наличии вакансий можно получить в структурном подразделении филиала, занимающего вопросами дополнительного профессионального образования, профориентации и трудоустройства выпускников (обращаться к главному специалисту по учебно-методической работе Ивановой А.А.)