Липецкий филиал

Трудоустройство

Информация о трудоустройстве выпускников 2019-2021 года

КодНаимено­вание про­фессии, специаль­ности, направле­ния подго­товки201920202021
Выпуск­ни­ков, чел.трудо­устро­ено, чел.Выпуск­ни­ков, чел.трудо­устро­ено, чел.Выпуск­ни­ков, чел.трудо­устро­ено, чел.
38.03.01Направление Экономика, профиль Учет, анализ и аудит726162587862
38.03.01Направление Экономика, профиль Финансы и кредит806851365649
38.03.01Направление Экономика, профиль Экономическая безопасность хозяйствующих субъектов----1515
38.03.02Направление Менеджмент, профиль Маркетинг28242113--
38.03.02Направление Менеджмент, профиль Корпоративное управление----3024
38.03.02Направление Менеджмент, профиль Менеджмент организации----1211
38.03.02Направление Менеджмент, профиль Финансовый менеджмент4135362211
38.03.04Направление Государственное и муниципальное управление, без профиля403436293024
38.03.05Направление Бизнес-информатика, профиль ИТ-менеджмент в бизнесе261735243128
38.04.01Направление Экономика, направленность Учет, анализ и аудит111716--
38.04.01Направление Экономика, направленность Бухгалтерский учет и финансовый менеджмент181511--
38.04.01Направление Экономика, направленность Корпоративные финансы971613--
38.04.01Направление Экономика, направленность Учет и корпоративные финансы--13131111
38.04.01Направление Экономика, направленность Оценка бизнеса и корпоративные финансы----1111
38.04.01Направление Экономика, направленность Бизнес-аналитика----1918
38.04.02Направление Менеджмент, направленность Финансовый менеджмент и рынок капиталов141210101212
38.04.02Направление Менеджмент, направленность Управление человеческими ресурсами--18181313
 Всего:329274316253319279
 В процентах,%:10085,010080,010087,0

 

В филиале действует механизм «обратной связи», реализуемый выпускающими кафедрами и обеспечивающий сбор, обработку и анализ информации о трудоустройстве выпускников. С этой целью проводится анкетирование студентов и выпускников. Анкета доступна на сайте филиала в разделе Липецкий филиал => Студентам => Анкетирование.

Филиал рассматривает процесс трудоустройства выпускников как многоступенчатый, включающий помощь студентам в прохождении производственной и преддипломной практики, поиск и активизацию контактов с профильными организациями (предприятиями), удовлетворение заявок организаций, обратившихся в Липецкий филиал Финуниверситета за помощью в подборе специалистов.

В качестве мер, способствующих трудоустройству студентов, следует выделить организацию прохождения производственной, преддипломной практики студентов филиала в финансовых органах федерального, регионального и муниципального уровней, страховых компаний, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, коммерческих структур и др.

В филиале постоянно ведется работа по заключению долговременных соглашений организациями по приему студентов университета на практику. Практика является важным этапом профессионального становления и роста студентов. Студенты филиала обеспечены местами прохождения практики, в основном это профильные предприятия, которые часто становятся местом дальнейшего трудоустройства выпускников.

Информация об организациях-партнерах филиала и местах практик размещена в соответствующих разделах.

Ценную информацию о качестве подготовки выпускников дают отзывы организаций, на базе которых выполнялись выпускные квалификационные работы, и организации, принимающие на работу выпускников филиала.

Кроме того, в Липецком филиале Финуниверситета ведется работа по обеспечению востребованности выпускников по следующим направлениям:

-          формирование, ведение, анализ базы данных о вакансиях работодателей;

-          ведение факультативного курса совместно с Управлением занятости населения по Липецкой области, городским центром занятости г. Липецка «Выпускник в условиях рынка», освоение студентами написания резюме;

-          консультативная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;

-          организация Ярмарок выпускников, Ярмарок вакансий, Дней карьеры и презентаций компаний;

-          участие в федеральных, региональных и муниципальных отраслевых форумах, выставках, ярмарках;

-          взаимодействие с органами исполнительной власти, органами по труду и занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей;

-          обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;

-          участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников филиала и других образовательных учреждений, организованных органами исполнительной власти и органами по труду и занятости населения;

-          сотрудничество с региональным центром трудоустройства выпускников.

Ежегодно совместно с Липецким городским центром занятости населения проводится мероприятие «День карьеры», в котором принимают участие руководители и представители кадровых служб организаций города и области. Компании в форме презентаций рассказывают студентам о своей деятельности, о предоставляемых возможностях. На данном мероприятии обучающиеся имеют возможность написать резюме и пройти предварительное собеседование с работодателем. Анализ результатов «Дней карьеры» проведённых в 2021-2022 учебном году, подтверждает, что студенты Липецкого филиала Финуниверситета востребованы на рынке труда региона и пользуются постоянным спросом. Ежегодно по итогам проведенного мероприятия трудоустраивается в различные организации более 97 человек, в основном по профилю обучения.

Студенты, не прошедшие трудоустройство на мероприятии «День карьеры», но изъявившие желание быть трудоустроенными, заносятся в базу вакансий филиала для дальнейшего трудоустройства.

Снижение числа трудоустроенных выпускников в 2021 году по сравнению с 2020 обусловлено снижением деловой активности предприятий и организаций в период пандемии, связанной с Covid19. Вместе с тем необходимо отметить высокий процент работающих по профилю полученного образования.

Значительная часть выпускников филиала работает на предприятиях малого бизнеса, организациях различных сфер деятельности и форм собственности (в производственных и торговых организациях, коммерческих банках, аудиторских компаниях и др.).

В целом, организации и предприятия, где работают выпускники, дают высокую оценку уровню подготовки выпускников, отмечая наличие сформированных профессиональных компетенций. Рекламаций от работодателей на качество подготовки выпускников не поступало. Выпускники успешно проходят адаптацию на предприятиях и становятся полноценными сотрудниками.

Дополнительную информацию о наличии вакансий можно получить в структурном подразделении филиала, занимающего вопросами дополнительного профессионального образования, профориентации и трудоустройства выпускников (обращаться к главному специалисту по учебно-методической работе Ивановой А.А.)