Цель программы
Формирование компетенций специалистов в сфере управления персоналом, овладение специальными знаниями и навыками проведения анализа стратегий и политики управления персоналом организации.
Краткая информация
Категория слушателей
| лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование; лица, получающие высшее образование
|
Срок обучения
| 2-3 недели
|
Форма обучения
| очно-заочная
|
Режим занятий
| 6 – 8 часов
|
Форма аттестации
| Зачет в форме итогового тестирования
|
Стоимость обучения
| реквизиты на оплату
|
Документ по окончании обучения
| удостоверение о повышении квалификации установленного образца
|
Для записи на обучение необходимо представить:
Перечень разделов и тем (модулей)
Система управления персоналом организации
- Маркетинг и адаптация персонала
- Оценка персонала
Управление карьерой и развитием персонала
- Понятие и этапы карьеры
- Основные направления программы развития персонала современной организации
- Формирование кадрового резерва организации
Управление персоналом в системе социально-трудовых отношений
- Содержание социально-трудовых отношений и место управления персоналом в их регулировании
- Трудовой договор и обязанности персонала.
- Взаимоотношения в коллективе
- Трудовые споры и конфликты, порядок их разрешения
