Модуль 1. "Кадровые стратегии. Оценка потребности организации в кадрах"
- кадровая стратегия: понятие, цели, задачи и примеры.
- инструменты проведения оценки потребности организации в кадрах.
Модуль 2. "Методы и технологии подбора и оценки персонала"
- методы подбора и оценки персонала: цели и задачи.
- технологии подбора и оценки персонала.
Модуль 3. "Система вовлечения персонала в корпоративную культуру"
- корпоративная культура: понятие и примеры.
- механизмы вовлечения персонала в корпоративную культуру: практики организаций.
Модуль 4. "Адаптация и аттестация персонала"
- адаптация персонала: цели, задачи, инструменты, подходы и практики.
- аттестация персонала: цели и задачи.
Модуль 5. "Технологии развития персонала"
- категории/группы участников обучения, индивидуальные планы развития.
- виды, формы развития персонала.
Модуль 6. "Критерии и методы оценки уровня удовлетворенности персонала"
- цели и задачи методов оценки уровня удовлетворенности персонала.
- проведение оценки, анализ результатов.
Модуль 7. "Методы и формы мотивации персонала"
- цели и задачи мотивации персонала.
- методы и формы мотивации персонала: лучшие практики.
Итоговая аттестация
