Модуль 1. Теория и методология управления персоналом организации. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Теории управления персоналом
- Методология управления персоналом организации
- Трудовой потенциал и интеллектуальный капитал.
- Промежуточная аттестация
Модуль 2. Основы управления социальными системами. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Социальная природа управления
- Организационное лидерство
- Основы деятельности руководителя
- Промежуточная аттестация
Модуль 3. Кадровая политика организации. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Сущность и содержание кадровой политики организации
- Формирование кадровой политики
- Реализация кадровой политики
- Промежуточная аттестация
Модуль 4. Планирование в сфере управления персоналом. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Основы кадрового планирования в организации
- Оперативный план работы с персоналом
- Трудовые показатели в системе кадрового планирования
- Промежуточная аттестация
Модуль 5. Найм персонала. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Основы найма персонала
- Оценка используемых систем найма персонала
- Пути совершенствования системы найма
- Промежуточная аттестация
Модуль 6. Основы деловой оценки, адаптации и высвобождения персонала. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Формирование системы оценки персонала в управлении
- Способы оценки персонала и должности
- Адаптация и высвобождение персонала
- Промежуточная аттестация
Модуль 7. Управление развитием персонала. Длительность модуля: 36 академических чесов
- Основы развития персонала организации
- Кадровый резерв и управление талантами
- Обучение персонала, как главный фактор управления его развитием.
- Промежуточная аттестация
Модуль 8. Итоговая аттестация
Итоговая аттестация проходит в формате экзамена.
