Цель программы
Формирование профессиональных
компетенций современного специалиста в области управления персоналом
организации, применение принципов HR-менеджмента на объектах всех форм
собственности, требуемых
для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления
персоналом организации, повышение уровня профессиональной компетентности в
области HR-менеджмента.
Аннотации
Профессиональные
компетенции
Учебный план
Календарный
учебный график
Краткая информация
|
Категория
слушателей
|
лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование
|
|
Срок
обучения
|
3-5
месяцев
|
|
Общая
трудоёмкость программы
|
368 часов
|
|
Форма
обучения
|
очно-заочная
с применением дистанционных образовательных технологий
|
|
Режим занятий
|
- вторник/среда с 18.00 до 21.00 ч.
- суббота/воскресенье
|
|
Форма
аттестации
|
итоговая
аттестация (экзамен)
|
|
Стоимость
обучения
|
30 000
руб. (скачать реквизиты оплаты)
|
|
Документ
по окончании обучения
|
диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
|
Необходимые
документы для поступления:
Перечень
дисциплин (модулей):
- Модуль
1. Документационное обеспечение работы с персоналом
- Модуль
2. Деятельность по обеспечению персоналом (рекрутинг персонала)
- Модуль
3. Деятельность по оценке и аттестации персонала
- Модуль
4. Деятельность по развитию персонала
- Модуль
5. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Модуль
6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
- Модуль
7. Тактическое управление персоналом организации
- Модуль
8. Психология безопасности личности
