Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента

Магистерская программа "Государственный менеджмент"

Набор: 2016 год.

Форма и продолжительность обучения:
  • очная форма - 2 года;
  • заочная форма - 2,5 года.

Факультеты:

Кафедра: "Государственное и муниципальное управление"

Руководитель программы

Прокофьев Станислав Евгеньевич,

заведующий кафедрой "Государственное и муниципальное управление", доктор экономических наук, профессор, Заслуженный экономист Российской Федерации


Аннотация магистерской программы

Магистерская программа «Государственный менеджмент» обеспечивает подготовку высококвалифицированных и компетентных специалистов высшего и среднего управленческого звена для служб и департаментов федеральных органов государственного управления и органов управления субъектов Российской Федерации, способных к использованию современных тенденций государственного менеджмента в практической деятельности, связанной с исполнением государственных функций и оказанием государственных услуг.

Актуальность и принципиальная новизна Программы обусловлена качественным усложнением проблем государственного менеджмента и необходимостью корректного и грамотного использования бизнес-управленческих технологий в государственном секторе. Методические подходы, полученные на основе лучших отечественных и зарубежных практик, позволят существенно повысить уровень государственного управления в стране.

В рамках реализации образовательной программы ведется активная научно-исследовательская работа, основные направления которой: стратегическое государственное управление, оценка эффективности и результативности деятельности органов государственного управления и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, программно – целевые методы в системе государственного управления, совершенствование управления в государственном секторе экономики, управление государственными закупками.

Область профессиональной деятельности, трудоустройство, практика

Программа ориентирована на подготовку высококвалифицированных и компетентных специалистов высшего управленческого звена для служб и департаментов государственного управления федеральных и региональных государственных органов.

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу магистратуры, включает:

  • государственное и муниципальное управление;
  • управление в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях;
  • управление в социальной сфере;
  • управление в некоммерческих организациях и иных организациях на должностях по связям с государственными органами и гражданами.

Возможное трудоустройство выпускников:

  • Министерство экономического развития Российской Федерации;
  • Министерство финансов Российской Федерации;
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации;
  • Федеральная служба по финансовому мониторингу; 
  • Федеральное казначейство; 
  • Федеральная налоговая служба; 
  • Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)».

Конкурентные преимущества программы 

Использование:

  • стратегирования;
  • бенчмаркинга как технологии перенятия лучших государственно-управленческих практик;
  • бюджетирования, ориентированного на результат;
  • широкое распространение процессного подхода;
  • системы сбалансированных показателей и других бизнес-управленческих технологий.

Отражает принципиально новую парадигму государственного управления.

Формируемые профессиональные компетенции

Общекультурные компетенции:

  • способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);
  • готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);
  • готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).  

Общепрофессиональные компетенции:

  • способность к анализу, планированию и организации профессиональной деятельности (ОПК-1);
  • отовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач в области профессиональной деятельности (ОПК-2);
  • готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-3).

Профессиональные компетенции:

  • владение технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач (ПК-1);
  • владение организационными способностями, умением находить и принимать организационные управленческие решения, в том числе и в кризисных ситуациях (ПК-2);
  • способность планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями (ПК-3);
  • владение способностью к анализу и планированию в области государственного и муниципального управления (ПК-4);
  • владение современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике (ПК-5);
  • способность понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции (ПК-6);
  • способность разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля (ПК-7);
  • владение принципами и современными методами управления оперциями в различных сферах деятельности (ПК-8);
  •  владение навыками использования инструментов экономической политики (ПК-9);
  • способность вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу (ПК-10);
  • способность осуществлять верификацю и структуризацию информации, получаемой из разных источников (ПК-11);
  • способность использовать информационные технологии для решения различных исследовательских и административных задач (ПК-12);
  • способность критически оценивать информацию и конструктивно принимать решение на основе анализа и синтеза (ПК-13);
  • способность систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления (ПК-14);
  • способность выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации (ПК-15);
  • способность к кооперции в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях (ПК-16);
  • способность использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ (ПК-17);
  • владение методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований (ПК-18);
  • владение методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства (ПК-19);
  • владение методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности (ПК-20).

Дополнительные компетенции:

  • владение теоретическими знаниями социально-экономической сущности государственного управления (ДКМП-1);
  • умение реализовывать принципы и функции государственного управления в деятельности федеральных и региональных органов управления (ДКМП-2);
  • оценки эффективности и результативности управленческой практики государственных служащих и эффективности и результативности деятельности подразделений государственного управления (ДКМП-3);
  • способность разрабатывать и реализовывать обоснованные управленческие решения в сфере государственного управления на основе новейших управленческих технологий (ДКМП-4).

Учебный процесс

1 курс

Обязательные дисциплины

  • Особенности управления в государственной секторе экономики
  • Программно-целевой подход в системе государственного управления
  • Регламентация предоставления государственных и муниципальных услуг
  • Управление государственными закупками

2 курс

Обязательные дисциплины

  • Стратегический государственный менеджмент
  • Теория и практика государственной гражданской и муниципальной службы
  • Противодействие коррупции в органах власти Налоговые риски государства

Дисциплины по выбору

  • Административная реформа: федеральный и региональный уровень
  • Профессиональный иностранный язык
  • Статистика финансов
  • Управление качеством
  • Управление конфликтами в органах власти
  • Профессиональные компетенции в государственном управлении
  • Сити-менеджмент
  • Стратегия инновационного развития России
  • Теория и практика ведения деловых переговоров
  • Конкурентоспособность и инвестиционная привлекательность регионов
  • Профессиональные компетенции и профессиональное развитие государственных гражданских служащих
  • Управление государственной собственностью
  • Управление результативностью в государственном секторе

Профессорско-преподавательский состав

Преподавательский состав кафедры позволяет объединить опыт руководителей органов государственной власти, региональных органов государственного управления специалистов-практиков в области государственного менеджмента с методологией ведущих преподавателей и ученых, что способствует формированию у обучаемых профессиональных компетенций и улучшению усвоения ими учебного материала

Ведущие преподаватели:

Партнеры программы

  • Министерство экономического развития Российской Федерации;
  • Министерство промышленности и торговли Российской Федерации;
  • Казначейство России;
  • Аппарат Общественной палаты Российской Федерации.

Контакты кафедры

  • Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 51/1, ауд. 416.
  • Тел.: 8(495) 249-51-07; 8(495) 249-51-22; 8(495) 249-53-96.

Приемная комиссия

  • Адрес: Москва, Ленинградский пр-т, д.49, ком. 102 (ст.м. «Аэропорт»)
  • Тел.: (499) 943-95-77, (499) 943-94-80
  • E-mail: priemka@fa.ru

Полезные ссылки: