Сегодня к специалистам, которые работают в условиях инновационного производства, предъявляются принципиально новые требования, связанные с пониманием рыночных механизмов. Развитие креативной профессиональной компетентности личности – субъекта профессиональной деятельности, рассматривается нами как средство формирования прочных и мобильных знаний и умений, повышения интереса к профессиональному самообразованию, подготовки студентов к успешной социализации.
Выпускники колледжа имеют чёткую профессиональную ориентацию. Производственная практика позволяет и работодателям, и студентам принять продуманное решение о трудоустройстве на постоянной основе.
Основными направлениями в работе с социальными партнерами сегодня являются:
- предоставление мест производственной практики, а в дальнейшем возможное трудоустройство выпускников;
- участие работодателей в государственной итоговой аттестации;
- рецензирование выпускных квалификационных работ;
- привлечение высококвалифицированных кадров организаций к реализации образовательного процесса в условиях колледжа и реального сектора экономики;
- участие социальных партнеров в работе конференций, семинаров и конкурсов по организации профессиональной подготовки.
Мероприятия, проводимые Московским финансовым колледжем по содействию в трудоустройстве выпускников:
- сбор, обработка, анализ информации по группам о трудоустройстве выпускников;
- участие в мероприятиях, проводимых в Финуниверситете («Московский день профориентации и карьеры», Московская международная выставка «Образование и карьера», Ярмарка вакансий и др.);
- проведение консультаций, лекций, семинаров, тренингов по вопросам трудоустройства;
- представление презентаций компаний-работодателей;
- взаимодействие с крупнейшими работодателями г. Москвы (Управление Федерального казначейства по г. Москве, Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве и Московской области, ПАО Сбербанк, ПАО «МИнБанк», ООО «Росгосстрах-Столица» и др.) о наличии вакантных мест для выпускников колледжа.
Мероприятия, проводимые Московским финансовым колледжем вместе с работодателями
Результаты опросов работодателей и (или) их объединений об удовлетворенности качеством образовательных программ среднего профессионального образования
Все это позволяет нашим выпускникам получить хорошую работу, а работодателям – достойных высококвалифицированных специалистов среднего звена.
Предложения работодателей:
