Высшая школа государственного управления

 Высшая школа государственного управления

Учрежденный 26 мая 1998 г. совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации Институт государственной службы был преобразован 1 октября 2007 года в Высшую школу государственного управления.

Являясь правопреемницей накопленного в Институте государственной службы опыта реализации дополнительных профессиональных образовательных программ для повышения профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций Выс​шая школа государственного управления призвана поднять на более высокий качественный уровень подготовку управленческих кадров для органов государственной власти, повышение квалификации и переподготовку специалистов госкорпораций и других предприятий, организаций, фондов, проведение теоретических и прикладных научных исследований, экспертной и консультационной деятельности.

Среди наших выпускников руководители подразделений министерств, федеральных служб и агентств, заместители руководителей субъектов Российской Федерации, руководители среднего звена органов законодательной власти, федеральные государственные служащие, руководители и специалисты государственных предприятий и фондов. За последнее десятилетие прошли профессиональную переподготовку и повысили свою квалификацию более 100 тысяч слушателей.

Обеспечивают учебный процесс, проводят учебно-методическую и научно-исследовательскую работу высококвалифицированные преподаватели Финансового университета. Здесь трудятся действительные члены-корреспонденты различных академий, заслуженные деятели науки, заслуженные экономисты Российской Федерации. При проведении занятий со слушателями активное участие принимают руководители государственных органов власти, их заместители, руководители департаментов и управлений, руководители фондов, а также крупные специалисты-практики.

Приказ по основной деятельности № 1589_о от 17.09.2020 Об утверждении Положения о Высшей школе государственного управления (2193261 v1).pdf


​Календарный план на 2021 г. ​

 

№ п/п

​Наименование
программы​

Вид
программы

​Кол-во
час​​ов

​Сроки
ре​ализации

​​ Январь 2021 год​

1.
Подготовка управленческих команд Республики Крым
​Профессиональная переподготовка​​

58

​26.01-19.03.2021 г.

​Февраль 2021 год​​

1.

Подготовка управленческих команд Республики Крым
​Профессиональная переподготовка​​

58

26.01-19.03.2021 г.

2.​
Нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение
По​вышение квалификации
​36
​08.02-12.02.2021 г.
3.​
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд
По​вышение квалификации108
09.02-05.03.2021 г.

4.

Управление государственными финансами
По​вышение квалификации

36

15.02-19.02.2021 г.

​Март 2021 год

1.

Подготовка управленческих команд Республики Крым

​Профессиональная переподготовка

58

26.01-19.03.2021 г.

2.​
​Система управленческого учета и бюджетирования
Повышение квалификации
​36
22.03-26.03.2021 г.
Апрель 2021 год
1.

​Государственные информационные системы в деятельности государственных учреждений
Повышение квалификации
36
05.04-09.04.2021 г.​
2.​
​Внедрение и реализация требований профессиональных стандартов в учреждениях (организациях)
Повышение квалификации​18
12.04-13.04.2021 г.​
3.​
Финансовое консультирование​Повышение квалификации​72
12.04-22.04.2021 г.​
​4.
Техника быстрого чтения
Повышение квалификации
36​
19.04-23.04.2021 г.​

​Май 2021 год​

1.

Инновации в индустрии туризма и гостеприимства

Повышение квалификации
72

18.05-28.05.2021 г.​

2.
Бюджетный учет в государственных учреждениях
Повышение квалификации
18

19.05-21.05.2021 г.​

3.

Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственных служащих (для впервые принятых на государственную службу)
Повышение квалификации
18

24.05-26.05.2021 г.​

4.

Управление государственными финансами
Повышение квалификации
36
24.05-28.05.2021 г.​

​Июнь 2021 год​

1.

Современные кадровые технологии

Повышение квалификации
36

07.06-12.06.2021 г.​

​2.
Кадровая политика - эффективное управлнеие изменениями
Повышение квалификации
18
15.06-17.06.2021 г.​

3.

Государственный финансовый контроль в бюджетной сфере (сертификаты)

Повышение квалификации
36

21.06-25.06.2021 г.​

4.

Психологические основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
Повышение квалификации
18
28.06-30.06.2021 г.​
​5.
Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью.docx
Повышение квалификации36​21.06-25.06.2021 г.
​6.
Управление административно-хозяйственной деятельностью.docx
Повышение квалификации
3628.06-02.08.2021 г.

​Июль 2021 год​

​​1.
Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости.docx​​Повышение квалификации
36​​05.07-09.07.2021 г.​​

Сентябрь 2021 год​

1.
Аттестация объектов информации. защита информации от несанкционированного доступа 
Повышение квалификации
72
13.09-23.09.2021 г.​

​2.

Техника быстрого чтения

Повышение квалификации
36

20.09-24.09.2021 г.​

3.

Внутренний контроль и внутренний аудит в государственных учреждениях

Повышение квалификации
36

20.09-24.09.2021 г.​

Октябрь 2021 год​

1.

Международные стандарты финансовой отчетности

Повышение квалификации
18

04.10-06.10.2021 г.​

​2​.

Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации

Повышение квалификации
36

11.10-15.10.2021 г.​

​3.
Современные подходы к управлению ресурсами образовательных органиизациий - основа высоких образовательных результатов обучающихся
Повышение квалификации
72
11.10-21.11.2021 г.​
4.​
Финансово-кредитная система и налоговая политика
Повышение квалификации
16
13.10-15.10.2021 г.​

Ноябрь 2021 год​

​1.
Модератор проектной деятельности​
Повышение квалификации
72
11.11-21.11.2021 г.​
2.
Управление государственными финансами
Повышение квалификации
42
15.11-23.11.2021 г.
3.​
Правовые и организационные основы противодействия коррупции
Повышение квалификации
18
22.11-24.11.2021 г.

​​

Реестр

дополнительных профессиональных программ

Высшей школы государственного управления

на 2021 год​


​​№ п/п

​​​Наименование программ​ы-аннотация

​Количество час​​ов

​Форма обучения​

​ ​1.     Программы профессиональной переподготовки

​1.

Подготовка управленческих команд Республики Крым:
- Модуль 2. Управление командой
- Модуль 3. Трансформация системы управления проектами в цифровой экономике
- Модуль 4. Проектное управление регионом


Очная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий

​2.     Программы повыш​ения квалификации​

​1.

Внутренний контроль и внутренний аудит в государственных учреждениях
72

​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​2.

Государственный финансовый контроль в бюджетной сфере (сертификаты)
36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​3.

Внутренний контроль и внутренний аудит в государственных учреждениях
36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​4.

Инновации в индустрии туризма и гостеприимства (для специалистов по обучению персонала)
72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​5.

Подготовка управленческой команды дополнительного профессионального образования
72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​6.

Модератор проектной деятельности
72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​7.

Техника быстрого чтения

36

Очно, с применением электронного обучения

​8.

Нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение
36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​9.

Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости
36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​10.

Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации
36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​11.

Управление административно-хозяйственной деятельностью
36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​12.

Управление государственными финансами
36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​13.

Управление государственными финансами
42
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​14.

Управление государственными финансами
24

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​15.

Современные кадровые технологии

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​16.

Финансовое консультирование
72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий

​17.​

Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственных служащих (для впервые принятых на государственную службу) 
18
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
18.
Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации
36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​19.
​Внедрение и реализация требований профессиональных стандартов в учреждениях (организациях)
18
Очно-заочная в формате 2-хдневного вебинара
​20.
Подготовка управленческой команды дополнительного профессионального образования
72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​21.
Секретарь-администратор: искусство делового общения, деловой русский язык, делопроизводство​
18​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​22.
​Обеспечение подконтрольности бюджетных расходов
72​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
23.

Актуальные вопросы кадастрового учета и государственной регистрации прав


​72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​24.
​Управление общественными финансами
72​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​25.
​Управление общественными финансами
​36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​26.
Кадровая политика - эффективное управление изменениями​​18
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​27.
​Аттестация объектов информации. Защита информации от несанкционированного доступа
​72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​28.
​Бюджетный учет в государственных учреждениях
18​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​29.
Международные стандарты финансовой отчетности​​18
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​30.
Современные подходы к управлению ресурсами образовательных организаций - основа высоких образовательных результатов обучающихся​​72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​31.

Правовые и организационные основы противодействия коррупции

18​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​32.
​Контрактная система  в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд
108​Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​33.
Система управленческого учета и бюджетирования
​36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​34.
Государственные информационные системы в деятельности государственных учреждений​
​36
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
​35.
Финансово-кредитная система и налоговая политика​​16
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий
36.​​
​Психологические основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих​
​18
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистационных образовательных технологий



 

Каталог программ ВШГУ на 2021 год

Примечание: Занятия по программе проводятся при сформировании группы численностью не менее 25 человек​

№ п/п​

Наименование программы

Количество часов, форма обучения

Адресность программы

Краткая аннотация программы

1.                   
Внутренний контроль и внутренний аудит в государственных учреждениях

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские служащие, осуществляющие контрольно-ревизионную деятельность
Программой предусмотрено изучение основ внутреннего и внешнего государственного финансового контроля, их правовое регламентирование, основания и порядок организации и проведения, права и обязанности должностных лиц (работников) при их осуществлении, методика проведения, оформления и реализации результатов внутреннего контроля и внутреннего аудита в государственных учреждениях
2.                   Государственный финансовый контроль в бюджетной сфере (сертификаты)

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские служащие, осуществляющие контрольно-ревизионную деятельность
В курсе изучаются теоретические и организационно-правовые основы финансового контроля, структура и полномочия органов, осуществляющих контрольные мероприятия, организация и методика проведения контрольных мероприятий, в т.ч. с применением разнообразных методов финансового контроля (риск-менеджмент, аудит эффективности, стратегический аудит и др.),  контроль за выполнением государственных (муниципальных) заданий в сфере организации  закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, оформление и реализация их результатов, ответственность за нарушения бюджетного законодательства
3.                   Внутренний контроль и внутренний аудит в государственных учреждениях

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские служащие, осуществляющие контрольно-ревизионную деятельность
Программой предусмотрено изучение основ внутреннего и внешнего государственного финансового контроля, их правовое регламентирование, основания и порядок организации и проведения, права и обязанности должностных лиц (работников) при их осуществлении, методика проведения, оформления и реализации результатов внутреннего контроля и внутреннего аудита в государственных учреждениях
4.                   Инновации в индустрии туризма и гостеприимства (для специалистов по обучению персонала)

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Специалисты функциональных служб и других подразделений в сфере туризма и гостеприимстваПрограмма разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности 100401 «Туризм», профессионального стандарта «Экскурсовод (гид)» и характеристики квалификации «Менеджер в туризме», а также требований рынка труда. Программа состоит из 3 модулей, которыми предусматривается получение обучаемыми необходимых основ технологий в индустрии туризма и гостеприимства, применение информационных технологий и использование психолого-педагогических методов в сфере туризма и гостеприимства
5.                   Модератор проектной деятельности
72
Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Руководящий, административно-управленческий персонал, научно-педагогические работники образовательных организаций высшего образования, имеющие опыт работы не менее 2-х лет, работающие и планирующие работать модераторами проектной деятельностиСодержание программа основывается на требованиях профессиональных стандартов и предусматривает формирование у обучающихся таких компетенций как: способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственность на основе их делегирования; готовность к организации и проведению оценки персонала; способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации в проектной деятельности
6.                   Техника быстрого чтения
36
Очно, с применением электронного обучения​

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение основ быстрого чтения, элементов коучинг-подхода в скорочтении, психологических и физиологических факторов скоростного чтения. способствует усвоению психологических основ и формирует навыки скорочтения при работе со служебными документами с одновременным повышением качества усвоения как основы профессионального роста государственных гражданских служащих. Основным видом занятий являются практические занятия, формирующие навыки скорочтения​​
7.                   Нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские (муниципальные) служащие
Программа обеспечивает формирование профессиональных компетенций по владению методами выявления и профилактики нарушений бюджетного законодательства
8.                   
Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости

36

Очно, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиВ результате изучения программы слушатели должны овладеть навыками сбора, систематизации и анализа информации, финансового планирования, методами подбора и оценки объектов коммерческой и жилой недвижимости, методами их оценки, методами оценки качества оказанных услуг и выполненных работ по ремонту, эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости, навыками проведения закупочных процедур, эксплуатации и обслуживания офисного оборудования, учёта товарно-материальных ценностей, приёмами комплексной проверки первичных учётных документов и т. д.
9.                   Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации

36

Очно, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Руководители подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограмма ориентирована на развитие у слушателей способностей и готовности: определять и реализовывать стратегическое развитие административной, хозяйственной, организационной деятельности организации; осуществлять оценку рисков, управление рисками в операционной деятельности, разрабатывать стратегию и тактику управления рисками; оптимизировать бизнес-процессы; обеспечить управление недвижимостью организации; разрабатывать схемы по организации и обеспечению управления корпоративным парком организации; проведения анализа, планирования и управления финансовыми ресурсами по административной, хозяйственной, документационной и организационной деятельностью организации; применять на практике методы эффективного управления персоналом организации
10.               Управление государственными финансами

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские (муниципальные) служащие, занимающиеся вопросами реализации государственной бюджетной политикиПрограмма ориентирована на изучение государственной финансовой и денежно-кредитной политики, актуальных вопросов реформирования бюджетного процесса, правового и методического обеспечения отдельных направлений планирования и исполнения бюджетов: программно-целевой принцип формирования и исполнения бюджетов на основе государственных программ, регулирование финансовых рынков, управление внебюджетными фондами в целях повышения готовности и ответственности за реализацию принципов эффективного и ответственного управления государственными финансами
11.               Управление государственными финансами

42

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, занимающиеся вопросами реализации государственной бюджетной политики и другие государственные гражданские служащиеПрограмма ориентирована на изучение государственной финансовой и денежно-кредитной политики, актуальных вопросов реформирования бюджетного процесса, правового и методического обеспечения отдельных направлений планирования и исполнения бюджетов: программно-целевой принцип формирования и исполнения бюджетов на основе государственных программ, регулирование финансовых рынков, управление внебюджетными фондами​​ в целях повышения готовности и ответственности за реализацию принципов эффективного и ответственного управления государственными финансами
12.               Управление государственными финансами

24

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие высшей, главной, ведущей, старшей группы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", занимающиеся вопросами реализации государственной бюджетной политики
Программа ориентирована на изучение государственной финансовой и денежно-кредитной политики, актуальных вопросов реформирования бюджетного процесса, правового и методического обеспечения отдельных направлений планирования и исполнения бюджетов: программно-целевой принцип формирования и исполнения бюджетов на основе государственных программ, регулирование финансовых рынков, управление внебюджетными фондами, закупки товаров, работ и услуг, государственный финансовый контроль и т. д. в целях повышения готовности и ответственности за реализацию принципов эффективного и ответственного управления государственными финансами
13.               Современные кадровые технологии

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма способствует формированию у слушателей способностей и готовности квалифицированно применять знания и умения в области укомплектования организации персоналом, его поискам и отбора, развития и обучения, оценки и аттестации, документационного обеспечения работы с персоналом, администрирования соответствующих процессов и документооборота в условиях цифровизации, осуществления деятельности по организации корпоративной социальной политики
14.               Финансовое консультирование

72

Государственные гражданские (муниципальные) служащие, осуществляющие консультирование трудящихся и пенсионеров
Программа состоит из 9-ти модулей, каждый из которых охватывает отдельное направление деятельности, представляющие интерес для трудящихся граждан и пенсионеров. Программа предусматривает выработку таких компетенций как: готовность применять на практике технологии управления личными финансами, семейным бюджетом и персональным финансовым планированием; способность ориентироваться в предлагаемых банковских продуктах и услугах на основе новых финансовых инструментов и технологий; готовность к применению инвестиционных инструментов с учетом инвестиционных рисков; способность соблюдать процедуру налогообложения и уплаты налогов; готовность к осуществлению страхования рисков и личному страхованию; способность понимать механизмы и инструменты пенсионного обеспечения; способность предвидеть мошенничество в финансовой сфере; готовность применять на практике правовые основы защиты прав потребителей финансовых услуг.
15.               Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственных служащих (для впервые принятых на государственную службу)

18

Заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие, впервые принятые на государственную службу и граждане, готовящиеся поступить на государственную службуПрограммой предусмотрено совершенствование  знаний нормативных правовых актов и на этой основе профессиональных компетенций государственных служащих впервые принятых на государственную службу  в таких направлениях как: привлечение и отбор кадров для государственной гражданской службы, правовое положение (статус) гражданского служащего, представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, профессиональное развитие и оценка эффективности деятельности государственных служащих
16.               Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа предусматривает формирование у выпускников способностей и готовности:

 участвовать в управлении при распределении финансовых ресурсов государственных учреждений;

- применять методы планирования, а также способы обеспечения координации и контроля деятельности государственного учреждения;

- участвовать в реализации мероприятий по профилактике и предотвращению нарушении финансовой дисциплины в государственном учреждении;

- ставить стратегические цели и формулировать практические задачи для повышения эффективности и целевого использования средств государственных учреждений;

- формировать структуру и управлять контрольной средой государственного учреждения​

17.               Внедрение и реализация требований профессиональных стандартов в учреждениях (организациях)

18

Очно-заочная в форме 2-х дневного  вебинара


Руководители учреждений и организаций, их заместители, обеспечивающие исполнение профессиональных стандартовПрограмма предусматривает системное изучение профессиональных стандартов в соответствующей отрасли деятельности обучаемых, организацию и методику их внедрения на предприятии (в организации). Высокий уровень подготовки слушателей по программе обеспечивается участием в ее разработке и проведении занятий представителями Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников
18.               Секретарь-администратор: искусство делового общения, деловой русский язык, делопроизводство

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Предпенсионеры, женщины, имеющие детей дошкольного возраста, государственные и муниципальные гражданские служащие
Программа разработана в рамках Федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» и обновление знаний и совершенствование навыков секретаря-администратора по искусству делового общения, применению на практике делового русского языка и делопроизводства, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач
19.               Обеспечение подконтрольности бюджетных расходов

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские служащие ведущей, старшей групп должностей, составляющие кадровый резерв

Программа состоит из трех модулей по 36, 18 и 18 часов, каждый из которых предусматривает последовательное наращивание знаний слушателей, в том числе:

1. Базовый уровень подготовки управленческих кадров

(Совершенствование организации государственного финансового контроля. Развитие системы внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита).

2. Перспективный уровень подготовки управленческих кадров

(Совершенствование правил и процедур бухгалтерского учета и финансовой отчетности для организаций государственного сектора).

3. Высший уровень подготовки управленческих кадров (Стратегический аудит национальных проектов)

20.               

Актуальные вопросы кадастрового учета и государственной регистрации прав

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские служащие Росреестра

Программа призвана обеспечить повышение уровня профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Росреестра за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в области кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок 
с ним.

21.               Управление общественными финансами

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Федеральные государственные гражданские (муниципальные) служащие, зачисленные в резерв управленческих кадров

Программа состоит из 3-х самостоятельных модулей, преследующих задачу последовательного накопления знаний и навыков управления общественными финансами:

- Базовый уровень – 36 часов;

- Перспективный уровень -18 час;

- Высший уровень -18 час

Целью программы является получение и совершенствование профессиональных знаний федеральных государственных гражданских (муниципальных) служащих, зачисленных в резерв управленческих кадров в сфере управления общественными финансами, необходимых им для эффективной профессиональной служебной деятельности

22.               Управление общественными финансами

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские служащие ведущей, старшей групп должностейЦель программы - получение и совершенствование профессиональных знаний федеральных государственных гражданских служащих в сфере управления общественными финансами, необходимых для эффективной профессиональной служебной деятельности. Программой предусмотрено изучение теоретических основ финансов и финансовой политики, ее координация с денежно-кредитной и тарифной политикой, взаимодействие с кредитными организациями, современные тенденции и актуальные направления реформирования общественных финансов, финансовый менеджмент в государственном секторе, управление финансами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований
23.               Кадровая политика - эффективное управление изменениями

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Государственные гражданские служащие

Целью и содержанием программы является изучение современных подходов к управлению организационными изменениями, технологий и методов проведения изменений в организации, формирование навыков работы с сопротивлением персонала, а также формирования стратегий и планов проведения организационных изменений.​

24.               Аттестация объектов информации. Защита информации от несанкционированного доступа

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий​


Разработчики и аналитики компьютерных систем, специалисты по разработке программного обеспечения и консультированию в этой области, обработке данных, другие специалисты, деятельность которых связана с использованием вычислительной техники и информационных технологий

Цель программы - получение новых и совершенствование имеющихся профессиональных компетенций в области аттестации объектов информации и их защиты от несанкционированного доступа.

Программа состоит из 4-х модулей, предусматривающих изучение нормативных правовых актов и методических документов ФСТЭК России в области технической защиты информации (ТЗИ), технических каналов утечки информации, защиты информации от несанкционированного доступа, проектной деятельности по разработке пакета документов по аттестации типового объекта информатизации

25.               Бюджетный учет в государственных учреждениях

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие
Программа предусматривает изучение новых вопросов организации и методики ведения бюджетного учета, его нормативно-правовое регулирование во вновь вышедших документах, формирование умения анализировать финансовую и хозяйственную деятельность государственных учреждений на основе показателей бухгалтерского учета и отчетности, овладение современными методами контроля бухгалтерских документов и ведения бюджетного учета, составления и анализа бюджетной отчетности, организации внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в секторе государственного управления
26.               Международные стандарты финансовой отчетности​

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма ставит своей задачей обновление и получение новых профессиональных знаний в области ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности согласно международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) в государственных учреждениях, Ее содержание предусматривает изучение основополагающих международных стандартов финансовой отчетности, организацию работы по подготовке, составлению и представлению финансовой отчетности (сводной (консолидированной) финансовой отчетности, ее сравнительный анализ с российскими правилами бухгалтерского учета

27.               Современные подходы к управлению ресурсами образовательных организаций - основа высоких образовательных результатов обучающихся

72

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Директоры, заместители директоров и другие работники образовательных организаций (образовательных комплексов)

Учебная программа предназначена для обновления знаний руководящими и другими работниками образовательных организаций (образовательных комплексов) по вопросам руководства финансово-хозяйственной деятельностью в современных условиях

28.               Правовые и организационные основы противодействия коррупции

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские служащие

Цель программы - получение и углубление профессиональных компетенций слушателей о правовых и организационных основах противодействия коррупции. Развитие компетенций, связанных с выявлением и урегулированием конфликта интересов, профилактикой коррупционных нарушений. 

Курс ведет профессор, имеющий значительный опыт работы в правоохранительных органах, что обеспечивает высокий теоретический уровень во взаимосвязи с практической деятельностью по противодействию коррупционным проявлениям

29.               Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд

108

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Должностные лица, служебная деятельность которых связана с осуществлением закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд, принимающих участие в организации закупок и формировании технических заданий на конкурентные процедуры
Систематическое изменение правил и норм осуществления закупок в целях их оптимизации требует от лиц, связанных с закупочной деятельностью, твердо знать и правильно их применять.  Цель программы - комплексное обновление знаний должностных лиц, служебная деятельность которых связана с осуществлением закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд. Завершается изучение теоретических вопросов деловой игрой, что дает возможность выработать навыки по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и обеспечить достижение целей программы
30.               Система управленческого учета и бюджетирования

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Бухгалтер» и квалификационных требований по должности «экономист» и «экономист по финансовой работе» и предусматривает изучение управленческого учета как   источника информации для принятия решений, бюджетирования как системы управления ресурсами, методику планирования и бюджетирования в учреждениях государственного сектора

31.               Государственные информационные системы в деятельности государственных учреждений

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащие, связанные с использованием информационных технологий для решения профессиональных задач государственной гражданских (муниципальной) службы

В программе рассматриваются информационные системы федеральных органов власти и ведомственные информационные системы, их классификация, функциональная архитектура Государственных информационных систем в структуре электронного правительства


32.               Финансово-кредитная система и налоговая политика

16

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает обновление знаний и формирование профессиональных компетенций у государственных гражданских служащих по вопросам структуры и современного состояния финансово-кредитной системы, актуальных вопросов, связанных с реализацией налоговой политики в Российской Федерации
33.               Психологические основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

18

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение психологического содержания профессиональной деятельности государственного служащего; видов и критериев эффективности профессиональной карьеры; организации совершенствования профессионального развития государственных служащих
34.               Управление административно-хозяйственной деятельностью

36

Очно-заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий


Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельности

Программой предусмотрено изучение вопросов в рамках професионального Стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности".  В их числе: управление корпоративным транспортом, обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий выполнения ими трудовых функций, управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения организации, обеспечения потребностей компании в командировках и деловых мероприятиях



 


 



На выбранный период событий не запланировано.