Высшая школа государственного управления

Учрежденный 26 мая 1998 г. совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации Институт государственной службы был преобразован 1 октября 2007 года в Высшую школу государственного управления.

Являясь правопреемницей накопленного в Институте государственной службы опыта реализации дополнительных профессиональных образовательных программ для повышения профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций Выс​шая школа государственного управления призвана поднять на более высокий качественный уровень подготовку управленческих кадров для органов государственной власти, повышение квалификации и переподготовку специалистов госкорпораций и других предприятий, организаций, фондов, проведение теоретических и прикладных научных исследований, экспертной и консультационной деятельности.

Среди наших выпускников руководители подразделений министерств, федеральных служб и агентств, заместители руководителей субъектов Российской Федерации, руководители среднего звена органов законодательной власти, федеральные государственные служащие, руководители и специалисты государственных предприятий и фондов. За последнее десятилетие прошли профессиональную переподготовку и повысили свою квалификацию более 100 тысяч слушателей.

Обеспечивают учебный процесс, проводят учебно-методическую и научно-исследовательскую работу высококвалифицированные преподаватели Финансового университета. Здесь трудятся действительные члены-корреспонденты различных академий, заслуженные деятели науки, заслуженные экономисты Российской Федерации. При проведении занятий со слушателями активное участие принимают руководители государственных органов власти, их заместители, руководители департаментов и управлений, руководители фондов, а также крупные специалисты-практики.


​Календарный план на 2020 г. ​

 

№ п/п

​Наименование
программы​

Вид
программы

​Кол-во
час​​ов

​Сроки
ре​ализации

​​ Март 2020 год​

1.
Финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями населения​​​​
Повышение квалификации​

​72

​2-12.03.2020 г.

​2.

​Управление административно-хозяйственной ​деятельностью

Повышение квалификации​

​36/72

​16-20.03.2020 г.​

​Апрель 2020 год​​ ​ ​

3.

Внедрение и реализация требований профессиональных ​стандартов в учреждениях (организациях)​

Повышение
квалиф​икации

​18

​13-14.04.2020 г.

4. 

​Финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями населения​

По​вышение квалификации

​72

​В течение квартала​

​Май 2020 год ​ ​

5.

Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации​

Повышение квалификации

​36

​12-18.05.2020 г.

​6.
​Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости​​
Повышение квалификации​36
18-22.05​.2020 г.​​

​7.

Инновации в индустрии туризма и гостеприимства

Повышение квалификации

​72

​18-28.05.2020 г.

Июль 2020 год
8.

Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости
Повышение квалификации
36
13-17.07.2020 г.​
​9.
​Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации (курс для управленцев)Повышение квалификации
36​
20-24.07.2020 г.​

​Сентябрь-декабрь 2020 год​ ​ ​

10.

​«Государственное и муниципальное управление»

​Профессиональная переподготовка​​

​500

III-IV кварталы

11.

Финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями населения​​

Повышение квалификации

​72

​В течение к​вартала

12.

​Правовые и организационные основы противодействия коррупции​​

Повышение квалификации

​18

​21-23.09.2020 г.

13.

Техника быстр​​​ого чтения
(очно)​​​

Повышение квалификации

​36

14-25.09.2020 г.

28.09-9.10​.2020 г.

​14.
Искусство делового общения на государственной службе.
Деловой русский язык и делопроизводство
(дистанционно)​​
Повышение квалификации18​​
28.09-2.10.2020 г.​

15.

​Управление закупками образовательной организации​

Повышение квалификации

​72

​28.09–8.10.2020 г.

​16.
Государственные информационные системы в деятельности государственных учреждений
(дистанционно)​​
Повышение квалификации​18
5-9.10.2020 г.​

17.

​Деловые поездки и управление корпоративным автопарком

Повышение квалификации

​18

​12-14.10.2020 г.

​18.
Психологические основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
(дистанционно)​

Повышение квалификации18​12-16.10.2020 г.​
​19.
Современные кадровые технологии
Повышение квалификации18​19-23.10.2020 г.​
​20.
​Управление государственными финансами​
(дистанционно)​


Повышение квалификации​36
​26-30.10.2020 г.

​21.

Современные подходы к управлению ресурсами образовательных организаций - основа высоких образовательных результатов обучающихся

Повышение квалификации

​72

​26.10-6.11.2020 г.

22.

Возрастная периодизацияи финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями школьников​​

Повышение квалификации

72

​12-22.10.2020 г.

23.

​Проектное управление и использование его методов в сфере государственных финансов

Повышение квалификации

18​

​19-23.10.2020 г.

24.

​Основы бюджетного учета и отчетности в государственных учреждениях​

Повышение квалификации

​18

​19-21.10.2020 г.

​25​.

​Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации

Повышение квалификации

​36

​26-30.10.2020 г.​

​26.
Нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение
(дистанционно)​​​
Повышение квалификации
​18
​9-13.11.2020 г.​

27.​

Внутренний аудит и внутренний контроль в государственных учреждениях

Повышение квалификации

36​

IV квартал​​

​​28.
Секретарь-администратор: ​Искусство делового общения, деловой русский язык, делопроизводство​Повышение квалификации18​​IV квартал​​

29.​

​Управление финансами государственных учреждений

Повышение квалификации​​18​IV квартал​​


Реестр

дополнительных профессиональных программ

Высшей школы государственного управления

на 2020 год​


​​№ п/п

​​​Наименование программ​ы-аннотация

​Количество час​​ов

​Форма обучения​

​ ​1.     Программы профессиональной переподготовки

​1.

​Государственное и муниципальное управление

​500

​Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

​2.     Программы повыш​ения квалификации​

​1.

Аннотация к программе Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации.docx

​36

​Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий, в т. ч. вебинаров

​2.

Деловые поездки и управление корпоративным.docx

​18

​Очная, вечерняя или с применение интерактивных методов дистанционных образовательных технологий на основе проведения вебинаров

​3.

Основы бюджетного учета и отчетности в государственных учреждениях.docx

​18

​Очная, с отрывом от государственной гражданской службы  с применением дистанционных образовательных технологий

​4.

Правовые и организационные основы противодействия коррупции.docx

​18

​Очная, с отрывом от государственной гражданской службы  с применением дистанционных образовательных технологий

​5.

Управление закупками образовательной организации.docx

​72

​Очная, с отрывом от государственной гражданской службы или  с применением дистанционных образовательных технологий

​6.

Возрастная периодизация и финансовая грамотность - практические инструменты работы с разными возрастными категориями школьников.docx

​72

​Очная, с отрывом от работы, с применением дистанционных образовательных технологий

​7.

Совре​​м​енные подходы к управлению ресурсами образовательных организаций - основа высоких образовательных результатов обучающихся.docx

​72

​Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий​

​8.

Техника быстр​​​ого чтения.docx​


36
Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

​9.

Управление государственными финансами.docx

​36

​Очно-заочная, с применением  частично или полностью (по желанию заказчика) дистанционных образовательных технологий

​10.

Проектное управление и использование его методов в сфере государственных финансов.docx

​36

​Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

​11.

Внедрение и реализация требований профессиональных стандартов в учреждениях (организациях).docx

​18

​Очная, с применением дистанционных образовательных технологий

​12.

Управление административно-хозяйственной деятельностью.docx

​36

​Очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

​13.

Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости​​.docx

​36

​Очно-заочная, с применение дистанционных образовательных технологий

​14.

Финансовая грамотность - практические инструменты работы с разными возрастными категориями населения​.docx

​72

​Очная, с применением дистанционных образовательных технологий

​15.

Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации».docx

​36

​Очная

​16.

Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации.docx

​36

​Очная или дистанционная посредством проведения вебинаров

​17.​

Инновации в индустрии туризма и гостеприимства.docx

​72​

​Очно-заочная с применением дистанционных технологий​



 

Каталог программ ВШГУ на 2020 год

Примечание: Занятия по программе проводятся при сформировании группы численностью не менее 25 человек​

№ п/п​

Наименование программы

Количество часов, форма обучения

Адресность программы

Краткая аннотация программы

1.                   
Современные подходы к управлению регионом, профессиональная переподготовка (далее – ПП)
500,
очная,
​с применением дистанционных технологий обучения (далее – ДТО)
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма направлена на совершенствование имеющихся компетенций и получение новых компетенций в области организационно-управленческой и проектной деятельности, а также в области управления персоналом и подразделением организации, способствует повышению базовых компетентностей государственных и муниципальных служащих в прикладных вопросах профессиональной деятельности (знание нормативно-методической базы, владение существующим инструментарием, взаимодействие со смежными и вышестоящими органами власти и т.п.).
2.                   Государственное и муниципальное управление: инновационные технологии, ПП
500,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма призвана формировать и совершенствовать у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. Основное внимание в программе уделено изучению основ, сущности и содержания современного государственного и муниципального управления, его субъектах и объектах, функциях, методах и технологиях властно-управляющего воздействия, современному механизму финансового обеспечения
3.                   Управление персоналом: новые кадровые технологии, ПП
276,
заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма способствует формированию у слушателей способностей и готовности квалифицированно применять знания и умения в области укомплектования организации персоналом, его поискам и отбора, развития и обучения, оценки и аттестации, документационного обеспечения работы с персоналом, администрирования соответствующих процессов и документооборота в условиях цифровизации, осуществления деятельности по организации корпоративной социальной политики
4.                   Управление финансами государственных учреждений, повышение квалификации (далее – ПК)
18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма включает в себя изучение особенностей финансового обеспечения различных типов государственных и муниципальных учреждений, их правовое регулирование, осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных услуг, организации внутреннего финансового контроля и внутреннего аудита, ведение бухгалтерского учета, составление и представление  бухгалтерской отчетности и др. Курс формирует способность слушателей вносить предложения по оптимизации решений в области управления государственными финансами, обосновывать решения по эффективному использованию бюджетных средств
5.                   Государственный финансовый контроль в бюджетной сфере, ПК
18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные (муниципальные) гражданские служащиеВ курсе изучаются теоретические и организационно-правовые основы финансового контроля, структура и полномочия органов, осуществляющих контрольные мероприятия, организация и методика проведения контрольных мероприятий, в т.ч. с применением разнообразных методов финансового контроля (риск-менеджмент, аудит эффективности, стратегический аудит и др.),  контроль за выполнением государственных (муниципальных) заданий в сфере организации  закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, оформление и реализация их результатов, ответственность за нарушения бюджетного законодательства
6.                   Нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение, ПК
18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные (муниципальные) гражданские служащиеПрограмма обеспечивает формирование профессиональных компетенций по владению методами выявления и профилактики нарушений бюджетного законодательства
7.                   Операционное и стратегическое управление административно-хозяйственной деятельностью организации, ПК
36,
очно-заочная,
с применением ДОТ,
в т. ч. вебинаров
Руководители подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограмма ориентирована на развитие у слушателей способностей и готовности: определять и реализовывать стратегическое развитие административной, хозяйственной, организационной деятельности организации; осуществлять оценку рисков, управление рисками в операционной деятельности, разрабатывать стратегию и тактику управления рисками; оптимизировать бизнес-процессы; обеспечить управление недвижимостью организации; разрабатывать схемы по организации и обеспечению управления корпоративным парком организации; проведения анализа, планирования и управления финансовыми ресурсами по административной, хозяйственной, документационной и организационной деятельностью организации; применять на практике методы эффективного управления персоналом организации
8.                   Административно-хозяйственная поддержка организации, ПК
18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО, вебинаров
Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиВ результате изучения программы слушатели должны овладеть навыками сбора, систематизации и анализа информации, финансового планирования, методами подбора и оценки объектов коммерческой и жилой недвижимости, методами их оценки, методами оценки качества оказанных услуг и выполненных работ по ремонту, эксплуатации и обслуживанию объектов недвижимости, навыками проведения закупочных процедур, эксплуатации и обслуживания офисного оборудования, учёта товарно-материальных ценностей, приёмами комплексной проверки первичных учётных документов и т. д.
9.                   Деловые поездки и управление корпоративным автопарком, ПК
18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО, вебинаров
Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограмма предусматривает изучение организации деловых поездок работников и выездных мероприятий, сопровождения деловых гостей, организации перевозок, сопровождения и обеспечения процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации
10.               Искусство делового общения на государственной службе. Деловой русский язык и делопроизводство, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма обеспечивает обновление знаний и совершенствование навыков по искусству делового общения на государственной службе, применению на практике делового русского языка и делопроизводства федеральных (муниципальных) государственных гражданских служащих. Программа предусматривает изучение психологии профессиональной деятельности государственных служащих, делового русского языка, ведения делопроизводства, системы электронного документооборота, правовых и организационных основ противодействия коррупции
11.               Программное обеспечение деятельности государственной гражданской службы: требования к его разработке и архитектуре, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные (муниципальные) гражданские служащиеПрограмма предусматривает изучение  программного обеспечения деятельности государственной гражданской службы, его архитектуры, общего (системного) ПО  и прикладного (специального) ПО, их состава
12.               Административные правонарушения, выявляемые органами исполнительной власти в ходе государственного контроля и надзора, меры по их ликвидации и профилактике, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение нормативно-правовой регламентации административных правонарушений, системы и компетенции государственных органов, осуществляющих производство по делам об административных правонарушениях, механизма привлечения к административной ответственности, специфики осуществления государственного контроля подконтрольных объектов, правовых и организационных основ противодействия коррупции
13.               Современные кадровые технологии, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма включает в себя изучение вопросов: кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской и муниципальной службы; набор персонала и способы замещения должностей гражданской службы; технологии оценки и обеспечения карьерного роста персонала гражданской службы; правовые и организационные основы противодействия коррупции
14.               Современные методы организации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеВ курсе изучаются вопросы: STARTUPы в системе государственного управления, Foresight-технологии и Agile-методология, мотивации сотрудников, профессиональная культура как основа самореализации государственного гражданского служащего и др.
15.               Психологические основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, ПК

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение психологического содержания  профессиональной деятельности государственного служащего; видов и критериев эффективности профессиональной карьеры; организации  совершенствования профессионального развития государственных служащих
16.               Проектное управление и использование его методов в сфере государственных финансов, ПК

 

18/36,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа ставит своей целью обновление знаний и совершенствование навыков по проектному управлению на основе программного продукта Microsoft Project Professiona и предусматривает изучение теоретических и организационных основ управления проектами, его нормативного правового регулирования, системы управления проектами, технологии разработки и управления проектами в сфере государственных финансов в органах государственной власти

Программа предусматривает формирование у слушателей способностей и готовности:

- внедрять механизмы проектного управления в органах власти в сфере государственных финансов;

- использовать инструменты проектного управления при реализации государственных программ и национальных проектов Российской Федерации;

- применять процедуру финансового обеспечения государственных программ;

- применять механизмы государственного финансового контроля по реализации государственных программ Российской Федерации;

- применять на практике технологию проектного управления на основе программного продукта Microsoft Project Professional.

17.               Бизнес-планирование – элемент стратегического планирования и руководства для исполнения и контроля, ПК18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение вопросов: сущность, цели, задачи и значение бизнес-планирования в управлении организацией; классификация бизнес-структур и их характеристика; описание характера бизнеса, анализ бизнес-среды организации, план маркетинга и производственный план; организация оценки и страхования рисков; методика составления бизнес-плана; применение компьютерных технологий в бизнес-планировании и др.
18.               Государственные информационные системы в деятельности государственных учреждений, ПК18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеВ программе рассматриваются информационные системы федеральных органов власти и ведомственные информационные системы, их классификация, функциональная архитектура Государственных информационных систем в структуре электронного правительства
19.               Аттестация объектов информации. Защита информации от несанкционированного доступа, ПК18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа предусматривает изучение организации аттестации объектов информатизации  с учетом требований по безопасности информации, рассматриваются порядок проведения аттестации и контроля, требования к нормативным и методическим документам по аттестации объектов информатизации, способы несанкционированного доступа к информации с помощью технических средств, линий связи,  беспроводных линий связи, защита от несанкционированного доступа, аутентификация и идентификация пользователя, взаимная проверка подлинности пользователей. Изучаются защита информации от утечки по техническим каналам, механизмы обеспечения информационной безопасности

20.               Программные продукты «Гранд смета», «Смета 2000», их содержание и использование в деятельности государственных учреждений, ПК18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение сметных программных продуктов, их функциональных возможностей, в том числе в сравнении  программных комплексов Гранд-Смета, Смета 2000, порядка составления сметных расчетов, учета выполненных работ, формирования и ведения сметной документации
21.               Современные аналитические системы (Big data) и использование их результатов в финансовой сфере

 

18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО

Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма дает представление о современных аналитических системах, в том числе  о системе Big Data,  основных принципах работы с большими данными, архитектуре больших хранилищ данных,  методах и инструментальных средствах анализа, применимых к большим данным, отличительных особенностях больших аналитических систем
22.               Основы бюджетного учета и отчетности в государственных учреждениях, ПК18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Руководители государственных учрежденийКурс включает изучение слушателями основ учета и отчетности в секторе государственного управления, бюджетного учета в органах государственной власти, органах местного самоуправления, органах управления государственными внебюджетными фондами, государственных учреждениях - получателях бюджетных средств, содержания бухгалтерской отчетности в целях использования ее показателей при принятии управленческих решений. Изучение программы осуществляется на основе международных стандартов финансовой отчетности общественного сектора государственного управления
23.               Бюджетный учет в государственных учреждениях, ПК18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение новых вопросов организации и методики ведения бюджетного учета, его нормативно-правовое регулирование во вновь вышедших документах, формирование умения анализировать финансовую и хозяйственную деятельность государственных учреждений на основе показателей бухгалтерского учета и отчетности, овладение современными методами контроля бухгалтерских документов и ведения бюджетного учета, составления и анализа бюджетной отчетности, организации внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в секторе государственного управления
24.               Правовые и организационные основы противодействия коррупции, ПК18,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеИзучение курса позволит сформировать способность выявлять условия и причины возникновения коррупции, основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы, методы противодействия коррупции; предупреждать конфликты интересов при исполнении служебных обязанностей; распознавать и оценивать различные формы проявления коррупции; планировать антикоррупционные мероприятия в рамках органа власти; организовывать предоставление государственными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; организовывать мероприятия правового и антикоррупционного просвещения государственных служащих
25.               Управление закупками образовательной организации, ПК72,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Работники образовательных организаций, служебная деятельность которых связана с осуществлением закупок товаров, работ и услугПрограмма предусматривает изучение основ контрактной системы, законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, их планирования, обоснования и осуществления закупок. Изучается заключение контрактов, мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок. Проводятся деловые игры по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
26.               Возрастная периодизация и финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями школьников, ПК72,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Директоры, заместители директоров, другие работники образовательных организаций среднего образования, реализующие программы финансовой грамотностиПрограмма предусматривает формирование новых профессиональных компетенций у работников образовательных организаций среднего образования по вопросам практического применения финансовых инструментов и продуктов при обучении разных возрастных категорий школьников в контексте реализации Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017 – 2023 годы
27.               Современные подходы к управлению ресурсами образовательных организаций - основа высоких образовательных результатов обучающихся, ПК72,
очная
Директоры, заместители директоров и другие работники образовательных организаций (образовательных комплексов)В программу включены вопросы: реформа бюджетного процесса и финансовое обеспечение образовательных организаций, программно-целевой принцип формирования и исполнения  бюджетов на основе государственных программ, формирование и финансовое обеспечение государственного задания государственным (муниципальным) учреждениям, бухгалтерский учет и отчетностъ как источники информации для управления ресурсами образовательных организаций, контрактная система поставки товаров, работ, услуг для образовательных организаций в соответствии с ФЗ от 5.04.2013 г. № 44-ФЗ,  реализация закупочного процесса, государственный финансовый контроль в системе управления финансовой и хозяйственной деятельностью образовательных организаций
28.               Техника быстрого чтения36,
очная
Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа предусматривает изучение основ быстрого чтения, элементов коучинг-подхода в скорочтении, психологических и физиологических факторов скоростного чтения. способствует усвоению психологических основ и формирует навыки скорочтения при работе со служебными документами с одновременным повышением качества усвоения как основы профессионального роста государственных гражданских служащих.

Основным видом занятий являются практические занятия, формирующие навыки скорочтения

29.               Управление государственными финансами26/36/42,
очная / очно-заочная, с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие, занимающиеся вопросами реализации государственной бюджетной политикиПрограмма ориентирована на изучение государственной финансовой и денежно-кредитной политики, актуальных вопросов реформирования бюджетного процесса, правового и методического обеспечения отдельных направлений планирования и исполнения бюджетов: программно-целевой принцип формирования и исполнения бюджетов на основе государственных программ, регулирование финансовых рынков, управление внебюджетными фондами, закупки товаров, работ и услуг, государственный финансовый контроль и т. д. в целях повышения готовности и ответственности за реализацию принципов эффективного и ответственного управления государственными финансами
30.               Внедрение и реализация требований профессиональных стандартов в учреждениях (организациях)18,
очная,
с применением ДТО
Руководители учреждений и организаций, их заместители, обеспечивающие исполнение профессиональных стандартов

Освоение слушателями программы предусматривает формирование у них способности и готовность:

- обеспечивать выполнение профессиональных стандартов и на этой основе повышать производительность, улучшать качество производства (продуктов) и услуг и тем самым поддерживать и усиливать конкурентоспособность организации;

- эффективно обновлять (повышать) знания, умения и компетенции сотрудников и тем самым обеспечивать ими выполнение требований профессиональных стандартов и снижать затраты на их подбор и содержание.

31.               Финансово-кредитная система и налоговая политика16,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские служащие

Программа предусматривает обновление знаний и формирование профессиональных компетенций у государственных гражданских служащих по вопросам структуры и современного состояния финансово-кредитной системы, актуальных вопросов, связанных с реализацией налоговой политики в Российской Федерации. В их числе способность и готовность:

- разрабатывать меры по совершенствованию финансово-кредитной системы в целях достижения финансовой стабильности и обеспечения экономического роста;

- снижать уровень последствий кризисных явлений финансово-кредитной сферы;

- выявлять и анализировать текущие и долговременные факторы, обусловливающие реализацию целей налоговой политики;

- владеть методологией и прикладными инструментами налоговой политики, способствующими достижению целей государственной социально-экономической стратегии, стабилизации экономики, сбалансированности бюджетной системы.

32.               Управление административно-хозяйственной деятельностью36/72,
очно-заочная, с применением ДТО
Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограммой предусмотрено изучение вопросов в рамках профессионального Стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности». В их числе: управление корпоративным транспортом, обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий выполнения ими трудовых функций, управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения организации, обеспечения потребностей компании в командировках и деловых мероприятиях
33.               Административно-хозяйственная деятельность в сфере управления объектами недвижимости36/72,
очно-заочная,
с применением ДТО
Руководители и специалисты исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограмма адресована специалистам, исполняющим обязанности по подбору объектов недвижимости и аренде помещений; отделке офиса; организации, проведении и приемке ремонтно-строительных и монтажных работ; управлению офисным пространством, а также техническому и сервисному его обслуживанию. Содержание программы обеспечивает формирование профессиональных компетенций по эффективному управлению недвижимостью организации.
34.               Финансовая грамотность: практические инструменты работы с разными возрастными категориями населения72,
очно-заочная,
с применением ДТО
Различные категории населения Российской Федерации в зависимости от возрастных показателей (молодежь, студенты, взрослое население, предпенсионеры, пенсионеры) и профессиональной принадлежности

Программа призвана обеспечить формирование компетенций у населения по вопросам практического применения финансовых инструментов и продуктов разными возрастными категориями в контексте реализации  Стратегии повышения финансовой грамотности в Российской Федерации на 2017 – 2023 годы и совместного Проекта Министерства финансов Российской Федерации и Международного банка реконструкции и развития «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации».

При этом обучаемый вправе пройти обучение не по всей программе, а в зависимости от его интересов, избрав для обучения соответствующий(ие) модуль, формирующий у него способность и готовность:

- применять на практике технологии управления личными финансами, семейным бюджетом и персональным финансовым планированием;

- ориентироваться в предлагаемых банковских продуктах и услугах на основе новых финансовых инструментов и технологий;

- применять инвестиционные инструменты с учетом инвестиционных рисков;

- соблюдать процедуру налогообложения и уплаты налогов;

- к осуществлению страхования рисков и личному страхованию;

- понимать механизмы и инструменты пенсионного обеспечения;

- предвидеть и противодействовать мошенничеству в финансовой сфере;

- применять на практике правовые основы защиты прав потребителей финансовых услуг.

35.               Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации»36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа предусматривает формирование у выпускников способностей и готовности:

 участвовать в управлении при распределении финансовых ресурсов государственных учреждений;

- применять методы планирования, а также способы обеспечения координации и контроля деятельности государственного учреждения;

- участвовать в реализации мероприятий по профилактике и предотвращению нарушении финансовой дисциплины в государственном учреждении;

- ставить стратегические цели и формулировать практические задачи для повышения эффективности и целевого использования средств государственных учреждений;

- формировать структуру и управлять контрольной средой государственного учреждения

36.               Внутренний финансовый аудит36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает изучение основ внутреннего и внешнего государственного финансового контроля (аудита), его организацию в органах государственной власти. Российской Федерации, права и обязанности должностных лиц (работников) при осуществлении внутреннего финансового аудита, методики проведения, оформления и реализации материалов контрольных мероприятий
37.               Административно-хозяйственная поддержка организации18,
очно-заочная, вечерняя,
с применением ДТО на основе проведения вебинаров
Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельностиПрограмма предлагается для специалистов, исполняющих обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельности и предусматривает изучение вопросов организации подбора, документационное сопровождение сделок с объектами недвижимости, их эксплуатации, обслуживания и ремонта, объектов недвижимости организации, организация закупок товаров и услуг, учёта товарно-материальных ценностей, эксплуатации и обслуживания офисного оборудования
38.               Деловые поездки и управление корпоративным автопарком18,
очно-заочная, вечерняя или с применение интерактивных методов ДТО на основе проведения вебинаров
Специалисты, исполняющие обязанности в сфере административно-хозяйственной деятельности

Программа предусматривает изучение вопросов организации:

 - деловых поездок работников и выездных мероприятий;

 - сопровождения деловых гостей организации;

- перевозки работников, документов и грузов;

- сопровождения и обеспечения процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации

39.               Инновации в индустрии туризма и гостеприимства72,
очно-заочная,
с применением ДТО
Специалисты функциональных служб и других подразделений в сфере туризма и гостеприимства

Программа предусматривает формирование профессиональных компетенций для обеспечения эффективной деятельности в сфере индустрии туризма.

В результате ее освоения слушатели должны быть способны и готовы:

-организовывать туристскую деятельность и управлять индустрией туризма и гостеприимства;

- разрабатывать проекты туристических продуктов, оценивать их экономическую эффективность;

- принимать и выполнять управленческие решения, направленные на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь проекта, вызванных его реализацией

40.               Международные стандарты финансовой отчетности18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма ставит своей задачей обновление и получение новых профессиональных знаний в области ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности согласно международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) в государственных учреждениях, Ее содержание предусматривает изучение основополагающих международных стандартов финансовой отчетности, организацию работы по подготовке, составлению и представлению финансовой отчетности (сводной (консолидированной) финансовой отчетности, ее сравнительный анализ с российскими правилами бухгалтерского учета
41.               Система управленческого учета и бюджетирования18/36/72,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда России от 21.02.2019 г. № 103н и квалификационных требований, указанных в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.1998г. №37, должности «Экономист» и «Экономист по финансовой работе» и предусматривает повышение профессионального уровня в области организации системы управленческого учета и бюджетирования.

Предусматривает изучение теоретических основ организации управленческого учета в государственном секторе, рассматривает управленческий учет как источник информации для принятия решений, изучает бюджетирование как систему управления ресурсами-. Также подробно рассматривается планирование и бюджетирование в учреждениях государственного сектора

42.               Организационно-правовые основы проектной деятельности по подготовке и реализации национальных проектов36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисовОбучение слушателе обеспечит знание ими организационно-правовых основ проектной деятельности, формирование компетенций по подготовке и реализации национальных проектов, в части организации, функциональной структуры, ролевых функций участников проектной деятельности, принципов и инструментов проектного управления в органах государственной власти; способность проводить процедуру каскадирования, а также определять количественные и качественные показатели национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов.
43.               Технологии управления национальными проектами36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисовИзучение дисциплины предполагает рассмотрение вопросов последовательности этапов проектной деятельности, их структуры и содержания по принятию управленческих решений; состава документов, разрабатываемых в проектной деятельности; технологии разработки матрицы ответственности на этапах подготовки и реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; технологии подготовки паспортов национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов и их мониторинга; особенностей управления региональными проектами
44.               Ключевые инструменты по реализации национальных проектов36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисовВ процессе обучения слушатели ознакомятся со следующими инструментами проектной деятельности по разработке и реализации национальных проектов: инструменты нормативного правового и методического обеспечения разработки и реализации национальных проектов; инструменты инициирования, подготовки, реализации и завершения национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; инструменты документооборота по реализации национальных проектов; инструменты мониторинга в части реализации мероприятий национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; инструменты эксплуатации результатов национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; инструменты выстраивания коммуникаций по реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; инструменты анализа статистических данных по реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов.
45.               Командообразование для реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисов

Слушатели в процессе изучения дисциплины рассматривают следующие вопросы: основные характеристики и особенности формирования команд; этапы командообразования и методы формирования команд; принципы успешной командной деятельности; характеристика основных типов и подходов к формированию и управлению командой; технология организации коммуникаций команды проекта; технологии управления командой проекта; тренинг по формированию команды проекта; ролевые игры в сфере деятельности проектных комитетов и проектных офисов по реализации национальных проектов; технология формирования проектной команды на различных этапах проектной деятельности по реализации национальных проектов; формы и методы командной работы в процессе реализации национальных проектов.

По окончании обучения слушатели на основе теоретических знаний по вопросам командообразования смогут формировать команду, выстраивать в ней систему коммуникации, проводить ролевые игры в сфере деятельности проектных комитетов и проектных офисов по реализации национальных проектов.

46.               Финансовый мониторинг по исполнению бюджета в процессе реализации национальных проектов36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисовСлушатели смогут изучить следующие вопросы: проектное управление и использование его методов в сфере государственных финансов; бюджетный процесс в условиях реализации национальных проектов; оценка субъектом бюджетного планирования эффективности расходования бюджетных средств в части реализации национальных проектов; планирование бюджетных ассигнований на реализацию национальных проектов; управление национальными проектами в части их финансового обеспечения; технологии внедрения и применения инструментов проектной деятельности в сфере управления государственными финансами федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации; ценообразование стоимости работ в процессе реализации национальных проектов; методика расчета целевых и дополнительных показателей национальных проектов, федеральных программ и региональных программ; исполнение федерального бюджета в части бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию национальных,  федеральных, ведомственных и региональных проектов; нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации и ответственность за их совершение в сфере реализации национальных проектов; финансово-информационная система «Электронный бюджет» и ее использование в части реализации национальных проектов; управление государственными и муниципальными закупками в сфере реализации национальных проектов.
47.Финансовый контроль по реализации национальных проектов36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие проектных комитетов и проектных офисовИзучение дисциплины предполагает рассмотрение следующих вопросов: система и механизмы государственного финансового контроля по реализации национальных проектов; технологии государственного и финансового контроля по исполнению национальных проектов; современные технологии по финансовому управлению регионом; финансовые технологии и инструменты межведомственного взаимодействия по организации контроля участия субъектов Российской Федерации в реализации национальных проектов; финансовый контроль по реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов; подходы и инструменты финансового контроля по реализации национальных проектов; технология внутреннего и внешнего финансового аудита по реализации национальных проектов; административные правонарушения, выявляемые органами исполнительной власти в ходе государственного контроля и надзора по реализации национальных проектов (программ) и меры по их ликвидации и профилактике; противодействие коррупции в части реализации национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов
48.Управление общественными финансами36/18/18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные)служащие, зачисленные в резерв управленческих кадров

Программа состоит из 3-х самостоятельных модулей, преследующих задачу последовательного накопления знаний и навыков управления общественными финансами:

- Базовый уровень – 36 часов;

- Перспективный уровень -18 час;

- Высший уровень -18 час

Целью программы является получение и совершенствование профессиональных знаний федеральных государственных гражданских (муниципальных) служащих, зачисленных в резерв управленческих кадров в сфере управления общественными финансами, необходимых им для эффективной профессиональной служебной деятельности.

49.Управление научными организациями72,
очная / очно-заочная,
с применением ДТО
Руководители научных организаций, их заместители, руководители структурных подразделений, осуществляющие административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность в сфере научных исследований, кадровый резерв

Программа обеспечивает обновление знаний и совершенствование навыков работников научных организаций в характерных т для этого типа бюджетных учреждений с учетом специфики их деятельности как-то: патентное право, инновационная деятельность, PR, GR и маркетинг, управление недвижимостью, контрольно-надзорная деятельность органов законодательной и исполнительной власти в соответствующих сферах деятельности, международная деятельность, организационные и психологические основы работы с персоналом научных организаций.

При изучении финансовых аспектов деятельности научных организаций рассматриваются организационные и правовые основы эффективных продаж научной продукции, организация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения научных организаций, бухгалтерский учет как информационная основа управления финансами научной организации и инструмент для осуществления анализа, организация государственного финансового контроля и внутреннего финансового аудита и контроля. ответственность за нарушения бюджетного законодательства в Российской Федерации.

50.Участие субъектов малого бизнеса и самозанятых в закупках для государственных (муниципальных) нужд18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Юридические лица малого бизнеса и самозанятые гражданеПрограмма призвана обеспечить знаниями и умениями представителей малого бизнеса и самозанятых граждан для их участия в конкурсных процедурах по закупкам товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных услуг. Программа предусматривает изучение состава документации, необходимой для участия в конкурсах, особенности ее составления, методику выхода на конкурсные площадки, налоговые платежи и льготы, предоставляемые малому бизнесу и самозанятым гражданам и т.д.
51.Эффективное наставничество в государственных учреждениях18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие
Программа призвана вооружить слушателя методикой организации работы по обучения новых работников полноценному исполнению ими должностных обязанностей.
Программа предусматривает изучение организационных и психологических основ наставничества, его особенностей с различными категориями работников (впервые принятыми на работу выпускниками образовательных учреждений, изменившими вид своей профессиональной деятельности и т. д). Планирование уровня повышения навыков наставника, его мотивации также являются темой настоящей программы
52.Цифровизация финансово-экономических процессов в государственных учреждениях. Электронный бюжет18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащиеПрограмма предусматривает повышение квалификации кадров финансово-экономических органов и изучение вопросов управления общественными (государственными и муниципальными) финансами в условиях стремительно развивающейся цифровизации. В процессе освоения программы слушатели на основе изучения Концепции создания и развития государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами осваивают "Электронный бюджет" как подсистему государственной интегрированной информационной системы управления, приобретают навыки обеспечения прозрачности, открытости и подотчётности деятельности государственных органов и органов управления государственными внебюджетными фондами, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, а также повышения качества их финансового менеджмента за счёт формирования единого информационного пространства и применения информационных и телекоммуникационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными (общественными) финансами.
53.Документационное обеспечение управления18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие

Программа предназначена для лиц пенсионного возраста, имеющих целью продолжить свою деятельность в области документационного обеспечения деятельности государственных учреждений.

Программа предусматривает изучение нормативных правовых актов, организующих документационное обеспечение государственных учреждений, овладение знаниями и навыками разработки, оформления и хранения документов, ведения информационно-справочной работы в условиях цифровизации, ведения архивного делопроизводства

54.Управление персоналом и его инновационное развитие18/36,
очно-заочная,
с применением ДТО
Государственные гражданские (муниципальные) служащие, занимающие должности

Программы разработаны с учетом требований профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и предусматривает повышение профессиональную компетентность работников кадровых органов на основе изучения и внедрения в практику инновационных методов работы с кадрами.

Программа предусматривает изучение системы найма и адаптации персонала, методов стимулирования персонала, организации их личностного роста и повышения квалификации, современный инструментарий, необходимый для квалифицированного подбора персонала, его адаптации и мотивации, оценки и развития

55.Эффективная домашняя экономика18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Граждане пенсионного возрастаПрограмма предназначена для лиц пенсионного возраста, имеющая целью вооружить лиц, находящихся на пенсии, знаниями понятийного аппарата в области экономики и финансов, выработать навыки применения современного финансово-экономического инструментария для эффективной организации семейной экономики:. планирования своего семейного бюджета, построение оптимальных взаимоотношений с кредитными организациями,  выгодное инвестирование средств семейного бюджета, применение современных IT-технологий
56.Современные IT-технологии в домашнем быту18,
очно-заочная,
с применением ДТО
Граждане предпенсионного и пенсионного возрастаПрограмма рассчитана на взрослое население, не владеющее навыками оптимального применения современных средств компьютеризации и не имеющего навыков проведения финансовых операций с использованием современных ми осуществления IT-технологий. Программой предусмотрено не только информационное просвещение взрослого населения, но и проведение практических занятий с показом методики применения современных технологий.​


 


 



На выбранный период событий не запланировано.