Цикл пробных занятий по учебной дисциплине «ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ»
|
Преподаватель
Полевая Марина Владимировна, доктор экономических наук, кандидат психологических наук, руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета
|
Изучение этой учебной дисциплины позволит сформировать у слушателей представление о современной корпоративной культуре, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, показать роль корпоративной культуры в современной экономике.
Формируемые компетенции:
- владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
- владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
- способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.
| ауд. | Время | Тема занятия |
| 315 | 12.20 – 13.50 | «Принципы и методы формирования и поддержания корпоративной культуры»
|
Социально-психологический смысл корпоративной культуры: интеграция, дифференциация и адаптация. Основные условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры предприятия. Стиль руководства. Управленческие концепции. «Горизонтальный» и «вертикальный» менеджмент. Кадровая политика. Требования к психологическому типу сотрудника. Технологии формирования корпоративной культуры. Ценности и организационные нормы. Формирование личностных ценностных ориентаций сотрудников.
|
|
