Международная школа бизнеса (Институт)

Тема занятия​ "Принципы и методы формирования корпоративной культуры"

​​Цикл пробных занятий по учебной дисциплине «ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ» 

                    ​​92e97a37ba6987b5d8dccb185f5920a0.png






Преподаватель 
Полевая Марина Владимировна,
доктор экономических наук, 
кандидат психологических наук, 
руководитель Департамента 
психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета




Изучение этой учебной дисциплины позволит сформировать у слушателей представление о современной корпоративной культуре, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, показать роль корпоративной культуры в современной экономике.

Формируемые компетенции:
  • владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
  • владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
  • способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.

ауд.ВремяТема занятия 
31512.20 – 13.50​«Принципы и методы формирования и поддержания корпоративной культуры»

Социально-психологический смысл корпоративной культуры: интеграция, дифференциация и адаптация. Основные условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры предприятия. Стиль руководства. Управленческие концепции. «Горизонтальный» и «вертикальный» менеджмент. Кадровая политика. Требования к психологическому типу сотрудника. Технологии формирования корпоративной культуры. Ценности и организационные нормы. Формирование личностных ценностных ориентаций сотрудников. ​​

P1080198.JPG




​​