Международная школа бизнеса (Институт)

Тема занятия​ "Методы изменения корпоративной культуры"​

​​​​Цикл пробных занятий по учебной дисциплине «ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ» 

           ​92e97a37ba6987b5d8dccb185f5920a0.png






Преподаватель

Полевая Марина Владимировна,

доктор экономических наук,

кандидат психологических наук,

руководитель Департамента

психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета


Изучение этой учебной дисциплины позволит сформировать у слушателей представление о современной корпоративной культуре, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, показать роль корпоративной культуры в современной экономике.

Формируемые компетенции:

  • владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
  • владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
  • способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.​

ауд.Время​Тема занятия 
31514.50 – 16.20«Методы изменения корпоративной культуры»

​Понятие изменения корпоративной культуры. Культурный разрыв. Подходы к научению в организации. Индекс человеческого развития. Адаптивные культуры. Подходы к изменению влияния культуры (модель В. Сате)

P1080198.JPG