​​​​Цикл пробных занятий по учебной дисциплине «ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ» 

​	​ ​ Преподаватель Полевая Марина Владимировна, доктор экономических наук, кандидат психологических наук, руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета

Изучение этой учебной дисциплины позволит сформировать у слушателей представление о современной корпоративной культуре, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, показать роль корпоративной культуры в современной экономике.

Формируемые компетенции:

• владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
• владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
• способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.​

​Понятие изменения корпоративной культуры. Культурный разрыв. Подходы к научению в организации. Индекс человеческого развития. Адаптивные культуры. Подходы к изменению влияния культуры (модель В. Сате)

​

​ ​​