Цикл пробных занятий по учебной дисциплине «ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ»
|
Преподаватель Полевая Марина Владимировна, доктор экономических наук, кандидат психологических наук, руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета
|
Изучение этой учебной дисциплины позволит сформировать у слушателей представление о современной корпоративной культуре, о тех принципах, идеалах и ценностях, на которые она должна опираться, показать роль корпоративной культуры в современной экономике.
Формируемые компетенции:
- владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
- владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
- способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений.
ауд.
| Время
| Тема занятия |
315
| 14.30 – 18.50
| «Диагностика корпоративной культуры организации. Управление корпоративной культурой»
|
Диагностика корпоративной культуры: антропологические (метафорические) методы; количественные методы; полевые (холистические) методы; комбинированные методы.
Управление корпоративной культурой: декларируемые менеджментом лозунги; ролевое моделирование; внешняя символика; истории, легенды, мифы и обряды; предмет постоянного внимания менеджмента; поведение высшего руководства в кризисных ситуациях; кадровая политика.
|
|
