Департамент психологии и развития человеческого капитала

                                        Поступай на «Управление персоналом»!​​​ ​

      Ведущие мировые компании рассматривают свой персонал как ​​основное конкурентное преимущество. HR подразделение становится помощником бизнеса в достижении высоких финансовых и многих других показателей.

      Human Resources (человеческие ресурсы) огромная сфера работы с персоналом, где важным является глубокое понимание сотрудника, его потребностей, культура самой организации, HR-бренд компании, мотивация, вовлеченность, найм и многое другое. Сейчас данная сфера актуальна как никогда. Мы вошли в эру, когда человек самое ценное, что есть у компании и на него влияет не только материальные стимулы, но и многое другое.

 ​
                        Профессия HR-МЕНЕДЖЕР/МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ​
                           +     ​                                        ​​​​       -​​
- востребованность на рынке труда;
- высокая оплата труда;
- возможность получить опыт в разных сферах деятельности​
- высокий уровень ответственности;
- необходимость участвовать в разрешении межличностных и профессиональных конфликтов в коллективе, стрессовый характер работы;
- необходимость постоянного повышения квалификации и знания нововведений в разных областях
                                                                                                  Зарплата​
                              от 35 до 200 тыс. руб. в зависимости от региона и квалификации
                                                                                               ​    Карьера
 От менедж​ера по кадрам​ до руководителя подразделения внутри компании;​       Переход из российской компании в зарубежную

Контрольные цифры приема и информацию​ о специальности смотри здесь:

На выбранный период событий не запланировано.