IV Международная научно-практическая конференция​

«Трансформация рынка труда: риски, доверие, перспективы»

Работа конференции была посвящена актуальным вопросам, связанным
с трансформационными процессами в сфере труда и занятости. Обсуждению подлежали проблемы, обусловленные вызовами, с которыми сталкивается российское и мировое сообщество на рынке труда. К таковым относятся как дисфункциональные факторы – последствия пандемии, кризисы; так и факторы роста – цифровизация, глобализация. Кроме того, в поле научно-практической рефлексии были включены и иные обстоятельства,
в контексте, и в связи с которыми функционирует российский – и не только – рынок труда.

В работе пленарной сессии, состоявшейся 23 июня в первой половине дня, приняли участие в качестве спикеров ведущие российские и зарубежные ученые и практики, чья сфера профессиональных интересов включает проблемы труда и занятости: Барков Сергей Александрович (МГУ им М.В. Ломоносова); Брыкин Арсений Валерьевич (Консорциум «Базис»); Лапина Светлана Валентиновна (Академия управления при Президенте Республики Беларусь); Лашук Ирина Валерьевна (Белорусский государственный университет); Львов Степан Васильевич (ВЦИОМ); Мантарова Анна (Академия наук, Болгария); Потапенко Вадим Викторович (РАН), Силласте Галина Георгиевна (Финансовый университет), Тюриков Александр Георгиевич (Финансовый университет). В обсуждении пленарных докладов приняли участие сотрудники и гости Финуниверситета.

Наряду с пленарной сессией в первый день конференции после перерыва на обед были проведены секционные заседания по семи направлениям:

• секция 1 «Устойчивость рынка труда как условие устойчивого регионального развития» (Модератор — профессор Разов П.В., со-модератор — Штепа С.Е.) была посвящена текущим тенденциям на рынке труда, рискам, которые они обусловливают,
  а также ответам на новые вызовы, стоящие перед работодателями и сотрудниками. В секции приняли участие более 30 человек;
• секция 2 «Малое предпринимательство в России в условиях современных вызовов» (Модератор –профессор Письменная Е.Е., со-модератор — доцент Брушкова Л.А.)
  на секции обсуждались, этнические аспекты предпринимательства, неформальная экономика и самозанятость, подготовка кадров для предпринимательства, планирование деятельности малого бизнеса, этические аспекты малого бизнеса, семейное предпринимательство, предпринимательство разных социально-демографических категорий, онлайн предпринимательство. В секции приняли участие более 20 человек;
• в секции 3 «Рынки труда – занятости и профессий как социальное пространство   мобильности социогендерных ресурсов экономического развития в условиях международных санкций» (модераторы – профессор Силласте Г.Г.) обсуждались проблемы развития социогендерных ресурсов в регионах и в российской экономике в целом,
  в особенности интеграции мужчин и женщин в развитие региона, его сфера образования и рынки труда и занятости. В работе секции приняли участие 8 человек;
• секция 4 «Текущее состояние и перспективы развития рынка труда
  в высокотехнологичных отраслях Российской Федерации» (модераторы – профессор Брыкин А.В., со-модератор — Оситис А.П.) обсуждались вопросы развития
  и трансформации рынка труда электронной и радиоэлектронной промышленности; проблемы рынка труда электронной и радиоэлектронной промышленности; результаты кадровых исследований; обмен опытом решения проблем привлечения студентов к работе в электронной и радиоэлектронной промышленности в российских компаниях. В работе секции приняли участие 10 человек;
• основной целью проведения секции 5 «Социальные механизмы формирования доверия к деятельности органов власти в трансформирующейся экономике» (модератор – доцент Кулешов С.М., со-модератор – доцент Рогач О.В.) научное осмысление отечественного и зарубежного опыта и потенциала стратегий развития и трансформации рынка труда, определение направлений, обобщение эффективного опыта, прогнозирование ожидаемых социальных и экономических изменений в условиях всеобщей глобализации
  и цифровизации в России и мире. В работе секции приняли участие 17 человек;
• секция 6 «Инклюзивный потенциал российского рынка труда» (модератор - доцент Райдугин Д.С., со-модератор – профессор Наберушкина Э.К.) была посвящена обсуждению актуального состояния и перспектив развития инклюзивных процессов на российском рынке труда. Основные обсуждаемые вопросы: социоструктурные и социокультурные аспекты инклюзивных процессов на российском рынке труда. Категория «инклюзивная культура рабочего дня» была рассмотрена как непосредственно, так и через призму сопряженных понятий, то есть в наиболее широком из возможных смыслов. В работе секции приняли участие 15 человек.
• в рамках секции 7 «Тенденции развития человеческого капитала и трансформация рынка труда» (модератор – профессор Юрзинова И.Л., со-модератор – Степанов А.В.) обсуждались вопросы управления проектами в сфере развития человеческого капитала, тенденции подготовки HR-специалистов в условиях санкций, а также особенности современных трансформаций российского рынка труда. В работе секции приняли участие 39 человек;

Во второй день конференции 24.06 был организован молодежный круглый стол.

В рамках работы молодежного круглого стола «Молодежь как мобильный
социогендерный ресурс развития отечественной экономики» (модератор – профессор Силласте Г.Г.) были заслушаны короткие сообщения, включающие итоги проведенных исследований по темам, связанным с эко туризмом как формой трудовой занятости, продолжительности жизни, экологическое сознание, тренды в сфере управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации и некоторых других. Сообщения спикеров вызвали волну дискуссионных вопросов. В работе дискуссионной панели приняли участие 17 человек.

В целом, все участники IV Международной научно-практической конференции «Трансформация рынка труда: риски, доверие, перспективы» признали своевременность повестки и отметили важность опыта профессиональных коммуникаций, приобретенного
в ходе реализации мероприятий, входящих в ее программу.​

Программа конференции​