В настоящее - "HR-аналитика" одно из самых востребованных направлений в сфере кадрового менеджмента. В ходе мастер-класса магистранты ознакомились с терминологией, основными методами и направлениями HR-аналитики. На конкретных кейсах были разобраны особенности применения различных методов, а также основные направления применения результатов, полученных при их использовании. Среди них , например, использование дашбордов в рекрутинге и  при выявлении причин текучести в организации. Мастер-класс вызвал большой профессиональный интерес.​​​