Цель программы
формирование у слушателей новых компетенций и совершенствование практических знаний и навыков в области сокращения непродуктивных затрат в современной организации за счет эффективного внедрения систем управления знаниями.
Профессиональные компетенции
В результате освоения программы слушатель должен знать:
− инфраструктуру менеджмента знаний;
− процессы управления знаниями;
− теоретические модели мотивации персонала приобретать, распространять и использовать знания;
− методы формализации знаний;
− методологию моделирования, нотации и средства для описания бизнес-процессов;
− принципы организации корпоративного обучения;
− экспертные системы и системы управления знаниями на основе сообществ практиков.
В результате освоения программы слушатель должен уметь:
− использовать адаптивные методы создания ИТ-систем с целью поддержки процессов управления знаниями;
− применять практические методы формализации знаний.
− использовать методы формализации знаний.
В результате освоения программы слушатель должен владеть:
− навыками проведения практических исследований влияния зрелости процессов управления знаниями на эффективность организации;
− методологией моделирования, нотации и средствами для описания бизнес-процессов.
Краткая информация
| Требования к уровню образования слушателей | лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование |
Категория слушателей
| руководители и специалисты организаций; иные заинтересованные лица, желающие повысить уровень своей квалификации в области управления корпоративными знаниями. |
| Срок обучения | 44 часа, 6 дней |
| Форма обучения | очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий |
| Режим занятий | не более 8 академических часов в день |
Форма аттестации
| зачет в форме тестирования |
| Стоимость обучения | 45 000, 00 руб. |
| Документ по окончании обучения | удостоверение о повышении квалификации установленного образца |
Аннотация программы
Учебный план
