В отношении научных работников,
трудовой договор с которыми заключен на неопределенный срок, и
работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся
к профессорско-преподавательскому составу, трудовой договор с которыми
заключен на неопределенный срок, в установленные Трудовым кодексом сроки
проводится аттестация.
Аттестация проводится в
целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности и
призвана способствовать рациональному использованию образовательного,
научного и творческого потенциала работников, повышению их
профессионального уровня, оптимизации подбора и расстановки
научно-педагогических кадров.
Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников утвержден Приказом Минобрнауки России от 27.05.2015 N 538.
В Финансовом университете порядок аттестации научных работников
определен Приказом по Финуниверситету и организуется аттестационной
комиссией по аттестации научных работников.
Образцы документов для проведения аттестации
педагогических работников Финансового университета
|
Требования,
предъявляемые к педагогическим работникам
|
требования
|
|
Отчет о
научно-педагогической деятельности
|
шаблон
|
|
Список
опубликованных учебных изданий и научных работ
|
форма
образец
|
|
Представление
на работника
|
шаблон
|
|
Акт об
отказе в ознакомлении с представлением
|
форма
|
|
Заявление
от работника на представление сведений
|
форма
|
|
Выписка
из протокола заседания комиссии
|
шаблон
|
|
Акт об
отказе в ознакомлении с решением комиссии
|
форма
|
Заседание аттестационной комиссии проводится
согласно регламенту, и включает обсуждение кандидатуры, которое
завершается принятием решения (открытым голосованием большинством
голосов членов Аттестационной комиссии).
По результатам аттестации работника Аттестационная комиссия выносит следующие решения:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может
дать рекомендации аттестуемому работнику, которые заносятся в протокол и
в аттестационный лист.
