Благовещенский финансово-экономический колледж

Выпускникам

Показатели трудоустройства выпускников 2018-2019 учебного года.

Год Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников Не трудоустроены, но ищущие работу Продолжили обучение по очной форме
Недоступны для работы (служба в армии, декретн. отпуск) Процент выпускников, работающих в регионе
2018-2019
учебный год
22814116215097,8
В том числе по направлениям подготовки (специальностям)
Банковское дело 4230-39 
Финансы60412710 
Прикладная информатика
(по отраслям) (базовая подготовка)
4125-313 
Право и организация социального обеспечения4321769 
Экономика и бухгалтерский учет
(по отраслям)
4224729 

В Благовещенском филиале Финуниверситета идет работа над комплексной программой профессионального сопровождения студентов и выпускников колледжа.
В колледже разработан комплекс мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда и содействие их трудоустройству.
Работу по содействию трудоустройству выпускников осуществляют ведущие преподаватели колледжа, заместитель директора по учебно-производственной работе.
В колледже действует Служба содействия трудоустройству студентов и выпускников.
Целью центра «Перспектива» является содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью, профессией, организация временной занятости студентов.
Для достижения этой цели ЦСТВ осуществляет деятельность в следующих направлениях
  1. Работа со студентами и выпускниками Благовещенского филиала Финуниверситета:
    - сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места (размещение информации на Интернет-сайте колледжа);
    - создание банка данных о выпускниках колледжа;
    - проведение консультационной работы со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;
    -организация и реализация дополнительных образовательных программ для студентов и выпускников колледжа;
    - организация и участие в ярмарках вакансий, презентаций компаний и других мероприятиях связанных с профориентационной деятельностью;
    - разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
    - организация временной занятости студентов.
  2. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:
    - заключение договоров о сотрудничестве и социальном партнерстве с учреждениями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;
    - привлечение работодателей к участию в защите дипломных работ, научно-исследовательских работ с участием студентов колледжа;
    - оказание помощи в организации стажировок и производственных практик, предусмотренных учебным планом;
    - анализ квалификационных характеристик выпускников от работодателей;
    - внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника;
    - предоставление работодателям информации о выпускниках колледжа.
    - формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям).
  3. Взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труд:
    - обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
    - участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников, организованных органами исполнительной власти.
  4. Взаимодействие Центра с внешней средой в сфере заказчиков и потребителей образовательных услуг:
    - установление и поддержание связи с выпускниками и работодателями прошлых лет;
    - проведение маркетинговых исследований на региональном рынке труда и образовательных услуг, анализ текущей и перспективной потребности работодателей о выпускниках филиала;
    - ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников;
    - размещение информации по трудоустройству на сайте филиала;
    - проведение организационных мероприятий (дней открытых дверей, ярмарок вакансий, презентаций учреждений - работодателей, встреч студентов с выпускниками филиала прошлых лет, встреч с работодателями и т.п.).
    -  ведение мониторинга трудоустройства выпускников.
На сегодня филиалом заключено с предприятиями и организациями города 11 долгосрочных договоров о сотрудничестве по организации подготовки специалистов и оказании содействия в организации учебного процесса, проведении производственной и преддипломной практики, стажировки студентов, а также в содействии трудоустройства выпускников колледжа.
В отчетный период проведен комплекс мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда и содействия их трудоустройству. Такая работа позволила филиалу иметь высокие показатели востребованности выпускников в регионе.
Данные о трудоустройстве выпускников свидетельствуют, о том, что наши выпускники востребо­ваны на рынке труда.
Выпускники колледжа трудоустраиваются преимущественно по специальности и продолжают обучение в высших учебных заведениях по сокращенной программе. Они работают в финансовых, налоговых, правоохранительных органах, органах юстиции, на предприятиях различных форм собственности, фирмах по оценке недвижимости, банках.
Благовещенский филиал ведет подготовку специалистов для всего Дальневосточного региона. Около 20% выпускников возвращаются работать в регионы, из которых приехали на обучение.  В настоящее время в филиале обучается значительная группа студентов из Забайкальского края, республики Саха (Якутия) и других регионов Дальнего Востока. Выпускники трудоустраиваются практически во всех регионах Дальнего Востока в соответствии с избранной специальностью.  Потребность в кадрах финансово-экономического профиля в регионе высокая и имеет тенденцию к росту в связи с принятием и реализацией программ развития Дальнего Восток.
Об уровне подготовки студентов говорят, как устные отзывы, так и благодарственные письма работодателей. Руководители предприятий и организаций, в которые трудоустраиваются выпускники, отмечают их профессиональную компетентность, эрудированность, способность решать конкретные практические задачи, знание основополагающих нормативных актов и документов, умение работать в коллективе.
Рекламаций на подготовку специалистов Благовещенский филиал Финуниверситета не получал.