Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
Программа повышения квалификации
Управление структурным подразделением организации в цифровой экономике
Записаться на программу
Имя
Телефон
E-mail
О программе
Вступительное слово руководителя
Кириллов Андрей Владимирович
Кириллов Андрей Владимирович
Педагог с реальным практическим опытом работы на управленческих должностях, доктор исторических наук, профессор. Руководитель рабочей группы по разработке комплектов оценочных средств Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ; персональный член Объединения профессионалов по управлению и развитию человеческого капитала России (Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»); член экспертной группы по направлению «Человеческий капитал и производительность труда» Деловой России; первый заместитель Председателя правления национального союза «Управление персоналом».

Приветствую Вас, уважаемые коллеги!
Профессионализм в управлении – это важнейший социокультурный ресурс развития конкретной организации любого масштаба. Практическая реализация этого ресурса прямо зависит от компетентности руководителей структурных подразделений организации. Программа позволит слушателям повысить свой профессиональный уровень, совершенствовать (сформировать) профессиональные компетенции в технологиях, способах и методах управления структурным подразделением организации, а также подготовиться к сдаче профессионального экзамена по подтверждению соответствия квалификации «Руководитель структурного подразделения в области управления персонала».
Освоив данный курс, Вы сможете эффективно управлять структурным подразделением организации с опорой на современную практику функционирования высокотехнологических производств, организаций секторов экономики и социальной сферы, значимых для региона по месту работы слушателей.

Чему мы обучаем
  • Знаниям основ управления структурным подразделением организации, формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, внедрения современных систем управления социальными системами; содержания и принципов планирования работы в структурном подразделении организации, деловых коммуникаций, развития персонала и управления талантами.
  • Умениям анализировать экономические показатели деятельности организации и показатели по труду; внедрять стратегию управления организацией; формировать кадровую политику организации, разрабатывать программы и планы достижения целей и оперативного решения задач; определять зоны ответственности работников и подразделений, ставить задачи и обеспечивать ресурсы для их исполнения, мотивировать работников на выполнение поставленных задач и осуществлять контроль их выполнения.
  • Владению методикой принятия решений в управлении структурным подразделением; способами, методами и инструментами деловой оценки и развития персонала; навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению системы управления организации.
Что приобретаете
  • способность применять современные методы, способы и инструменты управления персоналом структурного подразделения организации с учетом профессиональных стандартов, региональных и отраслевых потребностей;
  • способность планировать деятельность подразделения и персонала, организовывать работу персонала структурного подразделения, осуществлять контроль исполнения поручений и задач;
  • готовность и способность разрабатывать планирующие и распорядительные документы управления структурным подразделением организации;
  • готовность и способность разрабатывать системы стимулирования и мотивации персонала с учетом региональных и отраслевых потребностей;
  • готовность и способность осуществлять управление структурным подразделением организации на основе знаний современной практики функционирования высокотехнологических производств, организаций секторов экономики и социальной сферы, значимых для региона по месту работы слушателей.
Почему нужно учиться у нас
Оставить заявку
Отправьте заявку и с вами свяжется специалист для консультирования
Имя
Телефон
E-mail
5 уникальных преимуществ программы
  1. В реализации программы принимают участие руководители рабочих групп и методологи СПК в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, ведущие специалисты и преподаватели Финансового университета, др
  2. Слушатели имеют возможность пройти обучение с применением различных форм (очная, очно-заочная, заочная) в том числе и с применением дистанционных технологий. При этом, такая форма обучения никак не сказывается на его качестве.
  3. По результатам успешного прохождения курсов слушателям гарантируется получение удостоверение о повышении квалификации одного из престижнейших вузов России.
  4. Учитывая загруженность слушателей по основному месту работы занятия могут быть организованы в удобное для работников время, в том числе в выходные дни.
  5. В ходе занятий будет осуществляться подготовка к сдаче профессиональных экзаменов на подтверждение (присвоение) квалификации "Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом"
Содержание программы
На курсе вы получаете теорию плюс домашние задания: отработка новых навыков на практике
Цель программы:
повышение профессионального уровня обучаемых, формирование у них компетенций в технологиях, способах и методах управления структурным подразделением организации, подготовка к сдаче профессионального экзамена по подтверждению соответствия квалификации «Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом».
Содержание программы:
Модуль 1 (дистанционный, электронный курс) Основы управления структурным подразделением в цифровом мире.
Модуль 2. Современные технологии операционного управления персоналом и подразделением организации
Модуль 3. Разработка документов и материалов управления структурным подразделением организации.
Получить консультацию по программе
Отправьте заявку и с вами свяжется специалист для консультирования
Имя
Телефон
E-mail
Формы обучения
Очная форма обучения

Дает возможность личного знакомства и общения с преподавателями, изучения на месте инновационных практик; Занятия в самое удобное для освоения компетенций утреннее и дневное время; Профессиональные умения и навыки эффективно закрепляются на очных практических занятиях; Овладение знаниями и компетенциями происходит в комфортных условиях одной из лучших университетских баз города Москвы.

Заочная форма обучения

Дает возможность получить качественное образование для слушателей, находящихся за пределами столицы; дает возможность совмещать учебу и работу; закрепление знаний с опорой на применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (при наличии), педагогическое сопровождение самостоятельной работы слушателя.

Очно-заочная (вечерняя) форма обучения

Выбор тех, кто хочет совмещать учебу и работу; Дает возможность личного знакомства и общения с преподавателями, изучения на месте инновационных практик; Овладение знаниями и компетенциями происходит в комфортных условиях одной из лучших университетских баз города Москвы; Закрепление знаний с опорой на применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (при наличии), педагогическое сопровождение самостоятельной работы слушателя

Дистанционное обучение

Получение качественного образования без отрыва от работы, в удаленном доступе; возможность совмещать учебу и работу; практическое участие в занятиях с применение передовых информационно-коммуникационных технологий, электронного и онлайн-обучения; высокий уровень учебно-методического обеспечения самостоятельной работы слушателя.

Спикеры
Кириллов Андрей Владимирович
Кириллов Андрей Владимирович
доктор исторических наук, профессор, Директор Высшей школы управления человеческим капиталом
Данильченко Марина Владимировна
Данильченко Марина Владимировна
Заместитель исполнительного директора Союза работодателей ракетно-космической промышленности России; заместитель Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Власова Оксана Викторовна
Власова Оксана Викторовна
Генеральный директор ООО «ЭкспертАктив»; член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Бондалетов Валерий Викторович
Бондалетов Валерий Викторович
Заместитель директора Высшей школы управления человеческим капиталом, кандидат социологических наук, доцент, эксперт Правительства Москвы и Московской области, член экспертных советов ВСМС, ОКМО, АТОС.
Сделай первый шаг
Отправьте заявку и с вами свяжется специалист для консультирования
Имя
Телефон
E-mail
Стоимость и скидки
Полная стоимость программы
29 000 ₽
Действуют скидки
до 30%
Корпоративным клиентам
до 20%
Работникам и студентам
Финансового университета
до 10%
Выпускникам
Финансового университета
*Возможна оплата в рассрочку, оплата по семестрам
Обучайтесь сами и приводите друзей

за двух и более друзей – до 5% стоимости обучения за каждого слушателя, но не более 30% стоимости его обучения.

Часто задаваемые вопросы
Что такое дополнительное профессиональное образование (ДПО)?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) “Об образовании в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)

Что даёт профессиональная переподготовка?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) “Об образовании в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Что даёт повышение квалификации?

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) “Об образовании в Российской Федерации” (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование

1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)

Возможно ли осуществить зачет ранее пройденного обучения по дополнительным профессиональным программам?

Финансовый университет осуществляет зачет пройденного обучения по программам высшего и дополнительного профессионального образования, предоставляет возможность обучения по индивидуальному учебному плану. Выгоден такой вариант:

Вы обучаетесь по программам повышения квалификации, которые являются одновременно модулями программы профессиональной переподготовки, затем оформляетесь слушателем программы профессиональной переподготовки.

При этом Вам перезачитывается уже пройденное обучение, соответственно снижается оплата за обучение по программе.

Остались вопросы? Задайте свой вопрос специалисту
Имя
Телефон
E-mail
Контакты
Контакты подразделения:
+7(499)270-22-86
c 9:00 до 19:00
125993 г. Москва Олеко Дундича, 23, А107
Филевский парк

Предоставляя свои персональные данные Пользователь даёт согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. в следующих целях:

Осуществление клиентской поддержки Получения Пользователем информации о маркетинговых событиях Проведения аудита и прочих внутренних исследований с целью повышения качества предоставляемых услуг. Под персональными данными подразумевается любая информация личного характера, позволяющая установить личность Пользователя/Покупателя такая как:

Фамилия, Имя, Отчество

Дата рождения

Контактный телефон

Адрес электронной почты

Почтовый адрес

Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

Компания обязуется не передавать полученные персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:

По запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ Стратегическим партнерам, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг, или тем из них, которые помогают Компании реализовывать продукты и услуги потребителям. Мы предоставляем третьим лицам минимальный объем персональных данных, необходимый только для оказания требуемой услуги или проведения необходимой транзакции. Компания оставляет за собой право вносить изменения в одностороннем порядке в настоящие правила, при условии, что изменения не противоречат действующему законодательству РФ. Изменения условий настоящих правил вступают в силу после их публикации на Сайте.

​​​​​​​​​​​​​​